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  • 正版新书]组织行为学徐碧琳9787521812787
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    • 作者: 徐碧琳著 | 徐碧琳编 | 徐碧琳译 | 徐碧琳绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2020-04-01
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    • 作者: 徐碧琳著| 徐碧琳编| 徐碧琳译| 徐碧琳绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2020-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:200000
    • 页数:197
    • 开本:16开
    • ISBN:9787521812787
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:徐碧琳
    • 著:徐碧琳
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:38
    • ISBN:9787521812787
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2020-04-01
    • 页数:197
    • 外部编号:涿物流园108067
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章组织行为学导论1

    节组织行为的相关概念/2

    第二节组织行为学的内涵/5

    第三节组织行为学研究的理论基础/9

    第四节组织行为学面临的机遇与挑战/10

    第二章个体行为的基础16

    节人格理论/16

    第二节能力理论与管理/25

    第三节学习理论与行为管理/28

    第三章价值观、态度与工作满意度36

    节价值观/36

    第二节态度/40

    第三节工作满意度/45

    第四章激励51

    节激励概述/51

    第二节激励理论/54

    第三节差别化激励的应用/61

    第五章工作压力理论及管理68

    节工作压力/69

    第二节工作压力管理/76

    第六章群体行为基础81

    节群体概述/82

    第二节群体的发展/84

    第三节群体绩效和满意程度/87

    第四节群体凝聚力/95

    第七章团队建设99

    节团队概述/100

    第二节团队角色/104

    第三节如何建设高绩效团队/107

    第八章沟通、与谈判112

    节沟通/113

    第二节沟通的障碍与对策/119

    第三节组织/121

    第四节组织谈判/124

    第九章领导理论129

    节领导概述/130

    第二节领导理论/132

    第十章组织文化147

    节组织文化概述/148

    第二节组织文化的理论模型/153

    第三节组织文化建设与变革/156

    十章组织1

    节组织变革的概念、类型与动因/165

    第二节组织变革的过程/169

    第三节组织变革的阻力/174

    第十二章组织发展179

    节组织发展概述/180

    第二节组织发展的过程/182

    第三节组织发展的技术方法/183

    第四节组织有效的评/186

    第五节组织变革和发展中的关键问题/187

    参考文献193

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