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正版新书]组织行为学徐碧琳9787521812787
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章组织行为学导论1节组织行为的相关概念/2第二节组织行为学的内涵/5第三节组织行为学研究的理论基础/9第四节组织行为学面临的机遇与挑战/10第二章个体行为的基础16节人格理论/16第二节能力理论与管理/25第三节学习理论与行为管理/28第三章价值观、态度与工作满意度36节价值观/36第二节态度/40第三节工作满意度/45第四章激励51节激励概述/51第二节激励理论/54第三节差别化激励的应用/61第五章工作压力理论及管理68节工作压力/69第二节工作压力管理/76第六章群体行为基础81节群体概述/82第二节群体的发展/84第三节群体绩效和满意程度/87第四节群体凝聚力/95第七章团队建设99节团队概述/100第二节团队角色/104第三节如何建设高绩效团队/107第八章沟通、与谈判112节沟通/113第二节沟通的障碍与对策/119第三节组织/121第四节组织谈判/124第九章领导理论129节领导概述/130第二节领导理论/132第十章组织文化147节组织文化概述/148第二节组织文化的理论模型/153第三节组织文化建设与变革/156十章组织1节组织变革的概念、类型与动因/165第二节组织变革的过程/169第三节组织变革的阻力/174第十二章组织发展179节组织发展概述/180第二节组织发展的过程/182第三节组织发展的技术方法/183第四节组织有效的评/186第五节组织变革和发展中的关键问题/187参考文献193
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