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正版新书]公信力刘玉瑛9787501194490
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前言章公信力的内涵、构成要素与作用一、公信力的内涵分析二、公信力的构成要素三、公信力的主要特点四、公信力的价值认识五、公信力的局限作用第二章中国古代公信力思想的产生与发展一、中国古代公信力思想的发端二、中国古代公信力思想的发展三、研究中国古代公信力思想的现代价值第三章西方公信力思想的产生与发展一、西方公信力思想的孕育二、西方公信力思想的发展三、西方著名人物的公信力思想第四章马克思主义经典作家的公信力思想一、马克思、恩格斯对公信力思想的创新二、列宁、斯大林对公信力思想的贡献三、、对公信力思想的发展第五章公信力流失的原因分析一、道德实践与道德要求存在差距二、权力实际运用与权力运用要求存在差距三、领导能力与领导环境要求存在差距第六章确立“以人为本”的领导理念一、必须具有服务人民群众的意识二、必须把人民群众的切身利益放在首位三、必须破除“官本位”意识强化“民本位”观念第七章遵循“秉公用权”的行为准则一、树立代表民意的权力意识二、坚持公道正派选才用人三、坚持公道正派办事第八章培养“真抓实干”的工作作风一、真抓实干才能赢得群众的信任和支持二、真抓实干要破除形式主义和官僚主义三、树立“真抓实干”的工作作风第九章提升“不辱使命”的工作能力一、善于读书学习,为工作能力提升打下理论基础二、打开思维空间,为工作能力提升开辟思维道路三、加强实践锻炼,为工作能力提升提供课堂四、善于学习群众,为工作能力提升寻求宝贵资源第十章锤炼“诚实守信”的道德品质一、清醒认识诚信缺失的危害二、提高诚信的基本素质三、始终保持高尚的诚信道德要求十章恪守“清正廉洁”的为政之本一、不忘艰苦奋斗二、守住道防线三、勿以恶小而为之四、要能抵得住诱惑第十二章培养“健康向上”的心理素质一、健康的心理素质标准二、当代光环背后的心理问题三、培养健康向上心理素质的途径第十三章健全“科学可行”的制度机制一、健全科学的选拔任用机制二、建立健全科学的教育培养机制三、建立健全公信力的评价机制
刘玉瑛,1983年于北京大学中文系,现为中央校建部教授,博士生导师,全国思想政治工作科学专业委员会特约研究员。主要从事的建设与领导科学的教学与研究工作,在中央校讲“的建设与领导科学”课程。曾四次获得中央校科研一等奖。著有《关键在于落实》《落实要讲方法》《做事要讲规则》《领导是门大学问》《领导影响力》《诚信决定存亡》《考官谈面试》等书籍20余部。其中《关键在于落实》一书被多家单位为领导干部阅读书。
《公信力》是由新华出版社出版的。
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