正版新书]现代劳动经济学:理论与公共政策罗纳德·G.伊兰伯格罗

章 导论 1

劳动力市场 1

劳动经济学：一些基本概念 2

例1.1 实经济学：“理解”某种行为意味着什么？ 5

例1.2 我们真能懒到不会为自己做出正确决策吗？ 9

本书的规划 12

附录1A 劳动力市场设的统计检验 15

第2章 劳动力市场概论 22

劳动力市场：定义、事实和趋势

例2.1 不同和不同时间的实际工资：小时工资巨无霸指数 30

劳动力市场的运行 32

例2.2 黑死病与劳动者工资 42

例. 起诉离职员工 44

理论应用 44

例2.4 莫桑比克殖民地时期的强制劳动 47

实研究 薪酬水平与军官的供给：从横截面数据中获得的样本变量 50

第3章 劳动力需求 55

利润优选化 56

例3.1 大学橄榄球球星的边际收益产品 57

产品市场和劳动力市场均为竞争时的短期劳动需求 59

投入要素可变时的竞争市场上的劳动力需求 66

例3.2 矿工的工资与资本替代 68

产品市场不完全竞争时的劳动力需求 70

政策应用：雇主工薪税以及工资补贴的劳动力市场效应 72

实研究 女为雇主交纳的生育福利买单了吗？使用一段时期内的横截面数据分析“双重差分” 76

附录3A 企业劳动力需求曲线的图形推导 80

长期劳动力需求 83

第4章 劳动力需求弹 8

劳动力需求的自身工资弹 9

例4.1 为什么货运业中的两个部门的工会会员工资会如此不同？ 96

劳动力需求的交叉工资弹 97

政策应用：工资所产生的影响 101

例4.2 美国联邦部工资对就业的影响 106

劳动力需求弹原理在技术变革问题上的应用 110

例4.3 数字化和在线劳动力市场 112

实研究 对劳动力需求曲线的估计：时间序列数据与“同步偏差”的处理 116

第5章 劳动力市场上的摩擦力 121

劳动力市场中员工一方遇到的摩擦力 122

劳动力市场中雇主一方遇到的摩擦力 137

例5.1 就业保护法真的保护劳动者了吗？ 138

增加雇用与增加工时之间的权衡 140

例5.2 把“租用”员工作为应对雇用成本的一种方法 142

培训 144

雇用 149

实研究 哪些因素能够解释看似相同的劳动者之间存在的工资差别？

运用面板数据处理不可观测的异质 152

第6章 经济中的劳动力供给：工作决策 157

劳动力参与和工时的变化趋势 157

工作决策理论 161

例6.1 纽约市出租车司机的劳动力供给 164

例6.2 巨额遗产会导致一个人退出劳动力队伍吗？ 174

例6.3 棒球场上的日劳动力供给 178

例6.4 所得税减免的劳动力供给效应 181

政策运用 182

例6.5 在位于肯塔基州的家里待着：工伤保险福利与重返工作岗位 185

例6.6 战时食物需求与对农业劳动的激励 189

实研究 对彩票中奖者的收入效应所做的估计：寻找“外生变量” 193

第7章 劳动力供给：家庭生产、家庭和生命周期 198

考虑到家庭生产的劳动力供给模型 198

例7.1 肥胖和家庭生产模型 202

家庭中的联合劳动力供给决策 204

例7.2 贫困童工 209

劳动力供给的生命周期模型 212

例7.3 劳动力供给是如何对住房补贴做出反应的 214

例7.4 20世纪30年代的诱导提前退休计划 219

政策应用：儿童看护与劳动力供给 220

实研究 工资增长对劳动力供给（及睡眠）的影响：时间使用的日志数据及样本选择偏差 225

第8章 补偿工资差别与劳动力市场 1

工作匹配：劳动者的偏好及信息的作用 1

例8.1 在铁路上工作：使坏工作变成好工作

享乐主义工资理论与工伤风险

例8.2 为人父母、职业选择和风险 245

例8.3 契约奴与补偿工资差别 247

享乐主义工资理论与员工福利 252

实研究 对风险导致的补偿工资差别进行估计到底有多冒险？ “变量误差”问题 258

附录8A 补偿工资差别与短期解雇 263

第9章 人力资本：教育与培训 268

例9.1 战争与人力资本 269

人力资本：基本模型 270

对大学教育的需求 273

例9.2 语言会影响行为吗？ 277

例9.3 《退伍军人权利法案》提高了第二次世界大战退伍兵的受教育程度？ 278

教育、工资报酬与离校后的人力资本 282

教育是一项有益的吗？ 291

例9.4 人力资产估价：一桩医生离婚案 292

例9.5 一个社会的教育水平 300

实研究 运用双胞胎样本来估计教育的收益率：对无法观察到的能力差别问题所做的处理 305

附录9A 劳动力市场调整的“蛛网模型” 309

0章 劳动力流动：移出、移入以及人员流动 312

劳动力流动的决定因素 313

跨地域流动 314

例10.1 大迁移：南方黑人向北方的大迁移 315

例10.2 移民以及一个人的时间导向 317

政策应用：限制移民的进入 322

例10.3 非法移民、个人贴现率和犯罪 333

例10.4 美国的移民和劳动力流动 335

员工流动 336

实研究 政治避难者会比经济移民作更多的人力资本吗？运用人工合成的群体 340

1章 薪酬与生产率：企业的工资决定 345

例11.1 生产率的可能变动区间：一家无法削减产量的工厂的案例 346

激励员工：基本原理概览 347

例11.2 卡路里消耗与工资类型 352

例11.3 较低的相对工资对员工满意度的影响 353

生产率与年薪确定依据 355

例11.4 不良的激励计划注定了震荡教派的衰落 358

生产率与薪酬水平 363

例11.5 亨利？福支付率工资了吗？ 364

生产率与终身薪酬支付顺序 366

例11.6 律师事务所中的“老鼠赛跑” 372

理论应用：揭开两个劳动力市场之谜 375

实研究 劳动力愿意为公平付费吗？运用实验室试验研究经济行为 379

2章 劳动力市场中的、种族和族裔 383

可衡量的和不可衡量的工资报酬差别来源 384

例12.1 交响乐团在选择音乐家时的歧视行为 388

例12.1 当极少人关注时种族歧视可能会“击打”：职业棒球大联盟裁判的案例 399

市场歧视理论 402

例1. 密歇根州家具行业的忧虑与板条加工 409

美国联邦消除歧视的计划 416

例12.4 可比价值与大学 420

实研究 我们能抓到正在实施歧视行为的歧视者吗？使用实验室试验确定劳动力市场歧视 425

附录12A 评估可比价值工资报酬差距：回归分析的一个应用 430

3章 工会和劳动力市场 433

工会实现目标的约束条件 439

例13.1 橄榄球运动员的劳动力需求曲线也是自上而下倾斜的吗？ 439

集体谈判活动及其谈判工具 446

例13.2 解除管制对卡车运输业和民用航空业的影响 450

例13.3 替代罢工者 455

工会的影响 461

实研究 工会会员和非工会会员之间的工资差别到底有多大？在得出可靠估计前重复试验的重要 472

附录13A 仲裁与谈判合约区域 477

4章 失业 481

劳动力市场的存量流量模型 483

流动比率影响失业水平 485

摩擦失业 487

例14.1 失业者在找工作时应该有多“挑剔”？ 491

结构失业 496

需求不足（周期）失业 502

例14.2 建筑工人的名义工资在大衰退时期下降了 504

季节失业 509

例14.3 失业保险与季节失业：一个历史视角 510

何时才能实现“充分就业”？ 511

实研究 再就业奖金会降低失业率吗？社会实验的结果 514

5章 工资报酬分配的不均等 519

不均等的衡量 520

1980年以来的工资报酬分配不均等状况： 一些描述的数据 5

例15.1 若干发达在工资报酬分配不均等方面存在的差异 527

例15.2 20世纪初的教育回报率的变化 529

工资报酬分配不均等程度加剧的根本原因 531

实研究 父母的工资报酬决定子女的工资报酬吗？经济流动研究中的代际数据使用 540

附录15A 洛伦兹曲线和基尼系数 544

6章 国际贸易和生产共享对劳动力市场的影响 548

为什么会出现贸易 549

例16.1 贸易开放对经济增长的影响：1859年日本的突然对外开放 555

贸易对劳动力需求的影响 556

例16.2 四分之一的美国工作都可以离岸吗？你未来的工作就在其中？ 562

各国的工资会逐渐趋同吗？ 564

政策问题 566

补偿的目标群体范围应该有多大？ 569

实研究 欧洲积极的劳动力市场政策评价：元分析法的运用 571

（奇数题） 574