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    • 作者: 雅各布斯著 | 雅各布斯编 | 雅各布斯译 | 雅各布斯绘
    • 出版社: 重庆出版社
    • 出版时间:2011-01-01
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    • 作者: 雅各布斯著| 雅各布斯编| 雅各布斯译| 雅各布斯绘
    • 出版社:重庆出版社
    • 出版时间:2011-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2011-01-01
    • 字数:154.00千字
    • 页数:192
    • 开本:16开
    • ISBN:9787229031237
    • 版权提供:重庆出版社
    • 作者:雅各布斯
    • 著:雅各布斯
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:28
    • ISBN:9787229031237
    • 出版社:重庆出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2011-01-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2011-01-01
    • 页数:192
    • 外部编号:涿物流园43190
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

      致中国读者

    前言 让心智和理念你悠游管理
    章 力量来自于理念
    大脑是一台心情幻变的笔记本电脑
    其实,情感早已作出了判断
    不同大脑会看到不同世界
    运用理念影响人
    每个人一直都在编造事实
    用故事来思考更贴切
    用强大的理念改变世界
    第2章 用故事挑战物质世界的逻辑
    隐喻的说服力
    物质世界塑造了人的感知
    一切都在心中
    思辨带来进步
    我们生活在故事中
    故事改变人生
    亚里士多德模式小例子
    故事可以大大提升效率
    第3章 做生意的关键在于关系管理
    竞争还是合作
    一报还一报
    人才才是硬道理
    该不该一脚飞踹那只挡路的 反其道而行之
    镜像神经元与心智理论
    于是我们有了同理心
    真心接纳顾客的想法
    把老板当成顾客
    影响力策略
    人生成败决定于关系管理的成效
    第4章 倒过来管更有效
    老板的新定义
    我们都被泰勒荼毒了
    “胡萝卜加大棒”还有用 外在动机造成内在动机缺失
    奇招出
    大老板们,你们的角色出错了
    让员工承担起责任来
    管理者只需服务员工
    泰勒主义今何在
    伯利恒钢铁的觉醒
    把主管废除
    第5章 人、体制,巧用制胜
    那些黏液菌教我们的事
    军队管理给机构的启示
    铁路公司引入军队模式
    严密监督真的好 本如此
    机构内部的自由市场体制
    越管漏洞越 信任自由市场机制
    创造文化故事黑匣子
    灵活管理,妙用生花
    零和游戏?是时候破灭了
    第6章 像战略家一样思考
    逻辑也有不管用的时候
    勿迷失于短期满足
    长远才是希望
    借用环境和心理的力量
    关键在于争夺顾客
    战略家心理
    巨人是这样倒下的
    要会说故事,更要忠于自己的故事
    反直觉奇招制胜法
    心理战
    第7章 改变心智力
    是什么把海豚逼疯了
    为什么变革总是失败
    大家都变得更白痴
    改变个人才能改变机构
    你得先引起它的注意
    主动寻找反例
    运用反常来调动改变
    周五不戴上班去
    改变人心中的故事
    认知失调改变范式
    第8章 如何做个好领导
    我并不存在
    我是谁
    巴顿式的领导
    需要知道的事
    变革型领导的风格
    亨利五世的胜利
    打仗与否由官兵自己决定
    如果亨利五世走进商界
    肯尼迪、丘吉尔与罗斯福的格
    只要相信就能自我实现
    让属下自己
    第9章 一切都准备好了
    我们活于想象的世界
    站在他人立场考虑
    依据神经科学进行管理
    把世界倒过来想
    故事需要让人一听钟情
    发现他人心中之盼
    现在,是时候出发了
    致谢

    查尔斯?雅各布斯,180合伙公司(180 Partners)的创始人及管理合伙人,并为《财富》五百大企业担任顾问。他也是阿默斯特顾问集团(Amherst Consulting Group)的创办人。他的客户包括埃森美孚(Exxon Mobil)、韦里孙通讯(Verizon)、百时美施贵宝(Bristol-Myers Squibb)、花旗集团(Citigroup)等50多家优选规模优选的企业。亦为活跃演说家及讲师的他,现定居于波士顿。

     

      通过本书,雅各布斯活泼生动地明了尊重大脑及其运作方式可以如何帮我们在职业及个人生活上获取及分享更多我们想要的东西……本书融合多种学问、见解深刻且极具启发——就像大脑本身,读了就知道。
    ——斯图尔特?德布鲁克博士,前哈商学院及宾州大学沃顿学院营销学教授
    立论清楚、见解深刻的一本书,为领导详尽规画了一条崭新而反直觉的路线。本书提出一套令人信服的理论,将有于领导人利用组织集体智识的潜力和情感的能量,来创造成果。     ──文森特?罗奇,亚德诺公司优选销售及营销执行副总裁     本书对于广大企业在管理实践中提升效率很有裨益。     ——《商业周刊》
    一本生动而趣怪的管理学作品,能有效地为管理实践提供合理而实用的指导。
    ——《哈商业评论》
    雅各布斯在这本激发争论、违逆传统直觉的书中,颠覆了许多管理上的认识误区,展示了为什么依靠情感比依靠逻辑更能让人作出正确的商业决策。雅各布斯坚信能把大脑科学应用于管理的企业将拥有巨大的竞争优势,并展示了他的发现能怎样提升公司各层面的绩效。本书立论新颖,内容充实,将以其颠覆的新视角对传统管理理论在商学院的教学和在企业的实践都产生深远影响。
    ——《出版商周刊》

    1. 从脑神经的研究数据出发,结合鲜活有趣的多样案例,精彩管理学小册子人人都爱读。
    2. 颠覆常理的管理学新观点,给所有管理者和员工以发人深省的思考。
    3. 作者系知名顾问及演说家,影响力强,后续操作线索多。


     

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