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    • 作者: 陈春花,徐少春 著著 | 陈春花,徐少春 著编 | 陈春花,徐少春 著译 | 陈春花,徐少春 著绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2021-06-01
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    • 作者: 陈春花,徐少春 著著| 陈春花,徐少春 著编| 陈春花,徐少春 著译| 陈春花,徐少春 著绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2021-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 页数:196
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111681984
    • 版权提供:机械工业出版社
    • 作者:陈春花,徐少春 著
    • 著:陈春花,徐少春 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:79
    • ISBN:9787111681984
    • 出版社:机械工业出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-06-01
    • 页数:196
    • 外部编号:涿物流园17444
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    自序一 数字化转型的核心是挑战自我

    自序二 这是一个怎样的时代

    1 缘起

    1.1 数字化生存的时代背景

    1.2 研究的设计

    2 新工作方式

    2.1 企业发展的新局面

    2.1.1 数字经济时代的机遇

    2.1.2 数字经济时代的挑战

    2.2 新工作方式因时而生

    2.2.1 商业活动的基本设与新要求

    2.2.2 协同逻辑下的商业活动与管理系统

    2.. 新商业活动与管理系统

    . 数字化工作系统与工作方式

    ..1 高工作成效与实现路径

    ..2 重新认识工作系统与实践

    .. 数字化工作模式

    2.4 智能协同的变革路径与管理实践

    2.4.1 工作方式的数字化转型

    2.4.2 海尔的“人单合一”数字化工作战略

    2.4.3 安踏的“价值”数字化工作系统

    2.4.4 金蝶的“智能协同”数字化工作模式

    结语与展望

    3 新人力资源管理模式

    3.1 人力资源的挑战与变革

    3.2 人力资源管理模式的逻辑与演进

    3.2.1 人力资源演进:历史的视角

    3.2.2 人力资源管理现状盘点:调研与发现

    3.. 重塑人力资源管理

    3.3 人力资源管理新模式的典型案例

    3.3.1 华为:人力资源协同组织战略

    3.3.2 三一:多元路径赋能激活员工

    3.3.3 腾讯:跨边界契约设计之人才获取、保留与共享

    3.3.4 远大住工:正确衡量员工价值贡献

    3.4 人力资源管理新模式的实践工具探索(OKRE)

    3.4.1 个体与组织的关系

    3.4.2 平衡个体目标与组织目标

    3.4.3 新模式的升级工具设想

    结语与展望

    4 新财务管理模式

    4.1 财务管理面临的挑战与机遇

    4.2 新财务管理模式的四个维度

    4.3 第四张报表的提出

    4.3.1 财务管理基本设的新挑战

    4.3.2 财务管理的新要求

    4.3.3 共生逻辑下的财务管理认知框架

    4.3.4 第四张报表:“共生增值表”

    4.4 新财务管理模式应用初探

    4.4.1 财务进入4.0阶段

    4.4.2 海尔的“共赢增值表”

    4.4.3 业第四张报表应用探析

    4.4.4 农牧业第四张报表应用探析

    结语与展望

    参考文献


    陈春花

    北京大学王宽诚讲席教授、发展研究院BiMBA商学院院长,华南理工大学工商管理学院教授,新华都商学院理事长,新加坡国立大学商学院兼任教授。

    代表作:《协同》《共生》《管理的常识》《经营的本质》《之道》《激个》《激活组织》。


    徐少春

    金蝶集团创始人、董事会、特殊津贴专家。

    徐少春先生带领金蝶集团在企业云计算领域持续创新,成为的企业数字化转型服务商,推进中国企业数字化进程。同时,他于2008年发起中国管理模式杰出奖,十四年以来携手各界力量推动中国管理模式在崛起。


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