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  • 正版新书]流程管理标准指南深圳市格物流程研究院9787302574682
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    • 作者: 深圳市格物流程研究院著 | 深圳市格物流程研究院编 | 深圳市格物流程研究院译 | 深圳市格物流程研究院绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2021-04-01
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    • 作者: 深圳市格物流程研究院著| 深圳市格物流程研究院编| 深圳市格物流程研究院译| 深圳市格物流程研究院绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2021-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:520000
    • 页数:380
    • 开本:16开
    • ISBN:9787302574682
    • 版权提供:清华大学出版社
    • 作者:深圳市格物流程研究院
    • 著:深圳市格物流程研究院
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:88
    • ISBN:9787302574682
    • 出版社:清华大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-04-01
    • 页数:380
    • 外部编号:京白库95746
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    部分 流程管理框架

    章 绪论

    1.1 本指南的目的

    1.2 什么是流程?

    1.3 什么是流程管理?

    1.4 流程管理的价值

    1.5 流程与管理要素的关系

    第2章 流程管理环境

    2.1 流程生命周期

    2.2 流程管理的机构

    . 组织对流程管理的影响

    2.4 流程关系人

    2.5 流程管理需要的一般管理技能

    2.6 社会环境对流程管理的影响

    第2部分 流程管理过程指南

    第3章 流程管理过程

    3.1 流程管理过程划分

    3.2 组织发展的不同阶段对流程管理过程组的应用

    第4章 流程规划过程组

    4.1 什么是流程规划?

    4.2 流程规划对组织的价值

    4.3 流程规划的原则

    4.4 流程规划的输入、输出

    4.5 流程规划的步骤

    第5章 流程建设过程组

    5.1 关于流程建设

    5.2 组建团队

    5.3 流程建模

    5.4 流程文件编制

    5.5 流程评审

    5.6 流程发布

    第6章 流程推行过程组

    6.1 关于流程推行

    6.2 组建流程推行团队

    6.3 制订推行计划

    6.4 实施流程推行

    6.5 流程推行保障制度

    6.6 实现流程IT化

    6.7 推行效果呈现

    6.8 流程推行效果影响因素

    第7章 流程运营过程组

    7.1 关于流程运营

    7.2 流程运营的价值

    7.3 流程绩效管理

    7.4 流程监控

    7.5 流程管理体系有效维护

    第8章 流程优化过程组

    8.1 流程优化的三个层次

    8.2 流程再造

    8.3 流程优化

    8.4 流程活动改善

    8.5 流程优化的团队及角色

    第3部分 业务领域流程标准

    第9章 战略管理流程标准

    9.1 战略管理流程研究框架

    9.2 战略管理流程研究方法

    9.3 战略管理流程标准指南

    0章 市场管理流程标准

    10.1 市场管理流程研究框架

    10.2 市场管理流程研究方法

    10.3 市场管理流程标准指南

    1章 研发管理流程标准

    11.1 研发管理流程研究框架

    l1.2 研发管理流程研究方法

    11.3 研发管理流程标准指南

    2章 销售管理流程标准

    12.1 销售管理流程研究框架

    12.2 销售管理流程研究方法

    1. 销售管理流程标准指南

    3章 交付管理流程标准

    13.1 交付管理流程研究框架

    13.2 交付管理流程研究方法

    13.3 交付管理流程标准指南

    4章 服务管理流程标准

    14.1 服务管理流程研究框架

    14.2 服务管理流程研究方法

    14.3 服务管理流程标准指南

    5章 财务管理流程标准

    15.1 财务管理流程研究框架

    15.2 财务管理流程研究方法

    15.3 财务管理流程标准指南

    6章 人力资源管理流程标准

    16.1 人力资源管理流程研究框架

    16.2 人力资源管理流程研究方法

    16.3 人力资源管理流程标准指南

    7章 内部控制管理流程标准

    17.1 内部控制管理流程研究框架

    17.2 内部控制管理流程研究方法

    17.3 内部控制管理流程标准指南

    参考资料

    附录A 《流程管理标准指南》的编制过程

    A.1 构建框架,保指南的专业和实

    A.2 来源于实践,并不断地被实践检验和丰富

    A.3 精益求精,打造流程管理经典之作

    A.4 集思广益,可成长的流程管理标准指南

    附录B 《流程管理标准指南》编写团队与贡献者

    B.1 《流程管理标准指南》编写委员会

    B.2 《流程管理标准指南》内容贡献者

    B.3 《流程管理标准指南》内容建议者

    附录C 《流程管理标准指南》适用范围说明

    C.1 组织类别适用范围说明

    C.2 流程标准适用范围说明

    附录D 术语表

    D.1 缩略语

    D.2 定义


    "1.将流程管理模式、方法、工具和业务管理内容形成“标准”,适用于所有类型组织(企业、*单位、机构、非营利组织)。
    2.提出“流程运营”理念,将传统的组织绩效“垂直”分解改变为“水平”分解模式,用“流程绩效”承接组织绩效,让组织战略真正落地!
    3.涵盖了组织全部业务领域(战略、市场、研发、销售、交付、服务、财务、人力资源、内部控制、行政与后勤、公共关系、信息技术与知识管理、环境健康与安全、流程与变革),真正可供业务主管拿来使用的流程标准
    4.以国内标杆公司为蓝本,对标组织发展的不同阶段,创造地将流程管理形成了“基础管理标准”和“很好实践标准”,为流程管理的可持续发展提供明确的方向。
    本书作者多来自国内知名公司,确保本书能够反映国内优选企业的流程管理思想。本书写作团队曾任职或现任职公司背景:
    编写委员会主任:王立中(曾任职“华为” )
    编写委员会成员:
    刘文杰(曾任职“顺丰速运” )
    周凯(曾任职“华为”“LG” )
    刘垒(曾任职“腾讯” )
    李爱军(曾任职“华为” )
    欧江艳(曾任职“深科技”,现任职“华润集团”)
    张  庆(曾任职“金蝶软件” )
    钱  雷(曾任职“华为” )
    江春梅(曾任职“沃尔玛(中国)” )
    李新宏(曾任职“筑博设计”)
    胡剑琴(曾任职“中国燃气” )
    国  佳(现任职“景旺” )
    卢柱强(曾任职“中兴通讯” )
    杨斯羽(任职“万家乐” )
    秦张波(曾任职“华为” )
    薛长龙(曾任职“任子行网络” )
    朱丽娜(曾任职“广东” )
    王何成(任职“天健会计师事务所” )
    冯海兰(任职“深圳会展中心” )
    袁龙坤(曾任职“成都传媒集团” )
    田  敏(曾任职“集团”“丽珠医药”)
    "

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