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    • 作者: 张立峰著 | 张立峰编 | 张立峰译 | 张立峰绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2018-06-01
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    • 作者: 张立峰著| 张立峰编| 张立峰译| 张立峰绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2018-06-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2018-06-01
    • 字数:220千字
    • 页数:190
    • 开本:16开
    • ISBN:9787514193244
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:张立峰
    • 著:张立峰
    • 装帧:暂无
    • 印次:暂无
    • 定价:58
    • ISBN:9787514193244
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2018-06-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-06-01
    • 页数:190
    • 外部编号:京白库72511
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    张立峰,男,1975年7月出生,河北省石家庄人,管理学博士,河北地质大学副教授,硕士生导师,研究方向为人力资源开发与管理、科技管理。主持或主研省部级课题10余项、横向课题6项;出版专著1部,发表学术20余篇,主编或参编教材7部。多次被评为校级“教师标兵”、“很好教师”及“很好员”。
    董晓宏,女,1980年11月出生,河北省石家庄人,企业管理硕士,河北地质大学副教授,研究领域为技术创新管理、人力资本管理、产业可持续发展。发表中英文30余篇,主持或主研完成14项省部级课题,在技术创新、复杂适应系统、人力资本理论与产业可持续发展相结合的交叉研究领域积累了较丰富的研究经验。
    郭爱英,女,1963年8月出生,内蒙古人,企业管理硕士,教授,硕士生导师,研究方向为人力资本管理、组织绩效管理、薪酬体系设计、员工关系管理。长期从事人力资源管理方面的教学与科研工作。主持和参与各级科研课题30余项,其中,主持或主研省级课题12项、企业横向课题6项、厅局级课题20余项。发表学术60余篇,其中核心10余篇。主编或参编教材9部。

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