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    • 作者: 郭云著 | 郭云编 | 郭云译 | 郭云绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2020-04-01
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    • 作者: 郭云著| 郭云编| 郭云译| 郭云绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2020-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:210000
    • 页数:212
    • 开本:16开
    • ISBN:9787521808865
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:郭云
    • 著:郭云
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:56
    • ISBN:9787521808865
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2020-04-01
    • 页数:212
    • 外部编号:京白库70286
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    1绪论/1

    1.1问题的提出/1

    1.2研究目的与意义/4

    1.3研究方与技路线

    1.4研究框架与研究内容

    1.5主要创新点/11

    2文献综述/13

    2.1反馈/13

    2.2上级发展反馈/34

    .关于工作态度的文献综述与研究/35

    2.4工作缋效/45

    2.5与工作塑造、信任和内在动机相关的研究/50

    2.6与责任、开放、互动公平和目标导向相关的文献/59

    2.7本章小结/63

    3理论基础与研究设/65

    3.1理论基础/66

    3.2上级发展反馈对工作态度和工作绩效的直接效应/68

    3.3工作塑造、信任和内在动机的中介效应/72

    3.4责任、开放、互动公平和目标导向的调节效应/83

    3.5总体研究模型/86

    3.6本章小结/87

    4研究问卷与设检验/88

    4.1研究问卷/88

    4.2量表的信度分析/105

    4.3量表的效度分析/122

    4.4各变量的相关分析/129

    4.5设检验与分析/131

    4.6本章小结/154

    5研究结论/156

    5.1研究的主要结论/156

    5.2管理启示/159

    5.3研究的不足与未来研究展望/162

    附录调査问卷/164

    参考文献/171

    后记/211

    郭云,女,1973年4月,湖南益阳人,华中科技大学管理学博士,主要研究方向为人力资源管理、组织行为等,现为东华理工大学经济与管理学院教师。作者发表中文核心期刊、不错期刊以及SSCI外文期刊5篇;主持省级科研项目2项,参与市、省、部与重量项目7项。

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