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正版新书]能力突围焱公子9787505748613
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Part1高效沟通30秒搞定一个人:善用5个字,你也能开口就赢/003汇报就是说实情?难怪老板不喜欢你/009年终总结怎么写?不就写个故事嘛/016听懂老板的弦外之音,你就已经了99%的职场新人/024你够不够职业,一开口就知道了/032厉害的人,从不问蠢问题/039被提拔时怎么说?不要一味说感谢,这8个字才是要点/048Part2人际情商拿下1亿订单的,竟是全公司内向的那个人/059职场上懂“自来熟”的人,到底有多厉害/065职场上,高情商的人如何体面拒绝/073一争吵就?不懂这3个策略,难怪没法好好说话/081我见过情商大力度优惠的行为,是总把“凭什么”挂嘴边/089厉害的员工,不怕善变的老板/096月薪5万,每天无所事事,3个月后果断辞职/103一句口头禅,暴露了你没有见识/110Part3自我管理为什么太的人更易成功?这是我听过的优选的/119工作多年仍在公司发展缓慢,这3种人应改变自己/127名校生要求月薪2万:不怕你怀才不遇,只怕你眼高手低/136走向很好,从远离这5种职场谎言开始/143何时该跳槽?从这4个维度入手,你会做出明智判断/152意志力不足?换换思维/160你的拖延症,正在毁了你/167每晚11点前睡,是我做过的自律的事/175Part4认知迭代辛勤工作7年,辞职时老板头都不抬:职场公平,是只对自己人好/183你想要的自由,是一件门槛很高的事/191为什么“不务正业”的人,正在备受青睐/198为什么越成熟的管理者,越注重过程管理/205学会认怂后,我成了老板放心的人/213老板重用我,却给别人升了职/221“小马云”被解雇:持续成功者,从不信捷径/228你越会取悦自己,便越能掌控人生/
"焱公子,今日头条职场MCN代表人物 拥有在世界500强企业从业10年经历,在爱立信、华为等公司曾担任中层管理,现为内容商业顾问、资深项目经理人。 凭借丰富的职场经历、多元的视角、精准的定位切入职场内容领域,篇文章《离开华为三年,我才真正认同狼文化》点爆所有渠道,总点击量超过1000万,并登上知乎实时热搜榜.。 多篇文章被“十点读书”“共青团中央”“思想聚集”等头部大号竞相转载。不到6个月,个人公众号涨粉10万,头条号涨粉45万,同时跻身今日头条职场领域“头部作者”,旗下MCN亦一度蝉联领域内拥有影响力机构。 累计辅导帮超过2万职场人职场跃迁,并以职场写作为抓手,提升核心竞争力,走上专业化道路。原创公众号:焱公子(:Yangongzi2015)。"
30秒搞定一个人:善用5个字,你也能开口就赢前两天碰到贾杰,他正在找工作,聊起离职原因,满脸愤懑。“我花了大量时间找资料,熬夜写了好几页文案,方方面面都考虑到了,老板却说冗长、抓不住重点。小张只交了一页纸,就得到认可。这已经不是次了,之前也多次出现这种情况。老板总说我写得太不着重点。问题是,我没有功劳,也有苦劳吧?我那么努力,他都没看到吗?跟着这种老板也没意思,不干了。”在职场中,像贾杰这种情况其实常常能见到。比方说,汇报要做PPT。你苦熬几个晚上,做得图文并茂。当汇报开始,台下却没有几个人认真听,要么开小差,要么昏昏欲睡,老板也满脸不耐烦。再比方说,完成项目要做总结陈述。你还没说到10分钟,老板就开口:“不用念了,我问几个问题,你来回答吧。”,写好的汇报变成无用功。老板还觉得没有听到他想要的信息,指责你工作能力不强。职场上,正确沟通的重要远远超出我们的想象。多数情况下,想要快速提升沟通力,需要花费大量时间去学习和思考,才能慢慢形成自己的解决方法和技巧。但美国知名培训师迈克·费廖洛告诉我们,建立“结构化思维”,可以让你快速掌握、提升沟通力。他曾任职于世界知名咨询公司麦肯锡,“结构化思维”正是来自于世界咨询公司的高效工作法。有一个“黄金30秒”的电梯测试,说的是:某销售员多次约见一位客户经理,却一直没有进展。有,在机缘巧合下竞跟该经理同乘一部电梯。要怎样在电梯升降的30秒内,让他对自己产生兴趣?销售员立刻在脑中思考,自己需要一个简洁又打动对方的观点。,他把握住了黄金30秒,说了以下的话:“××您好,我是××公司的××。我们的××产品,能帮您在原有的业绩上提升15%销售额。您若有兴趣,我们可以详谈。”你的脑中有千万种想说的,但交付出一个极简的思考结果,清晰有力地表达给对方,才是有效沟通。费廖洛定律中说,级别越的越没有时间听详细的解释。高层想要的只是,结构化思维正是一种输出极简结果的高效思考模型。同样一个方案,在应对不同职能的诉求时,我们的常规方式是用数据得出结论。结构化思维是根据科学的研究方法并进行简化,它改变了我们以往固有的思维方式,让你能快速抓住对方注意力。极简结果,能轻松对不同沟通对象呈达效果。“普通思维”从发现问题到解决问题,一般有5个步骤:·发现问题并分类。·设定具体课题。·找出替代方案。·评估替代方案。·.点结陈述.做出决策.“结构化思维”分为9个步骤(如图):1.定义问题2.核心建议3.选择结构4.创建故事5.试论/打磨6.选择重要事例7.验或推翻8.整合信息9.分享想法我们在工作中不一定都会运用到9个步骤,但掌握了这几个步骤,便可以融合运用。首先,我们要明白:现代社会节奏越来越快,碎片化信息越来越多,势必对工作效率提出高要求。其次,沟通是双向的,如果用书面交流,你的结构篇幅安排合理,写得大而全也没关系。对方看懂了会跳过,不懂会继续看。但在大多数情况下,双方沟通是面对面、即时、需要口头转述的,就不太可能存在“跳过”。那么,就不能以“准确表达自己”为前提,而应该以“对方能接收多少信息”为前提。所以,这就很容易解释:领导不关心你有多辛苦寻找数据据佐,他只关心解决问题的办法是什么。,职场沟通方式包括面谈、语音信息、邮件、备忘录、报告、PPT等,取决于核心决策者的习惯和喜好。换言之,老板爱看邮件,你再擅长做PPT也要遵从他的习惯。但咨询师们通过调研,概率的沟通方式还是书面汇报,有65%的人选择这种方式。这也就意味着视觉效应在职场的重要。所以,要想让你的报告/文案通过,你得用对方听懂的语言、方式、关注的地方,去打动他、说服他。按照费廖洛结构化思维的9个步骤来进行思索,我们可以提取出以下6点来写出一份完美报告,达到高效沟通。P3-6
"※ 30条破局法则,做1%的者 做出了如何说?如何听懂老板的弦外之音?想让同事配合如何协商?《能力突围》积攒了超30条破局法则,用多元视角塑造突围逻辑,你懂得汇报总结、得到上级重用、30秒说服一个人!做1%的者,突围99%的职场困局,职场晋升快人一步! ※200万人强势突围4领域,率先占领制高点 《能力突围》以 “高效沟通”“人际情商”“自我管理”“认知迭代”四大突围领域为切入点,已成功200万人率先占领制高点,迅速提升个人持续精进的沟通力、协作力、胜任力、学习力,让你要么足够职业,要么足够专业! ※剽悍一只猫、秋叶、激赏,十点读书、有书、思想聚焦等争相推崇 今日头条职场MCN代表人物焱公子,荟萃世界500强企业10年从业经验,总结爱立信、华为等公司的职场心得,洞悉职场陷阱与晋升机会,让你实现能力突围的目的,成为职场上的不可替代!"
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