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正版新书]企业文化中国化——中国特色企业文化理论与实践马树林
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个问题:近30年的中国企业文化建设告诉了我们什么?
第二个问题:怎样以科学发展观为指导,加强企业文化建设?
第三个问题:怎样认识当前我国企业文化建设的现状?
第四个问题:21世纪中国企业文化建设的发展趋势怎样?
第五个问题:
怎样认识中国特色企业文化建设兴起的历史必然?
第六个问题:中国特色企业文化理论的渊源是什么?
第七个问题:什么是中国特色企业文化?
第八个问题:中国特色企业文化理论的基本观点是什么?
第九个问题:计划经济与市场经济企业文化的主要区别是什么?
第十个问题:中国特色企业文化的决定意义是什么?
十个问题:怎样认识中国特色企业文化建设的战略地位?
第十二个问题:中国特色企业文化建设的总开关在哪儿?
第十三个问题:中国特色企业文化建设的基本纲领是什么?
第十四个问题:企业家的什么现代素质是搞好企业文化建设的关键?
第十五个问题:中国特色企业文化建设的评估标准是什么?
第十六个问题:什么是企业核心竞争力?
第十七个问题:什么是社会主义市场经济的公平观?
第十八个问题:怎样搞好重组和兼并企业文化的融合?
附录:参考资料
一、什么叫“可持续发展”?
二、关于我国民营企业文化的比较研究
三、爱国主义——中国企业文化之魂
四、企业理念设计要做到“三坚持
五、企业文化MI和BI体系设计方案经典案例
六、后记
马树木先生,管理师认委员会专家委员,北京天一企业管理咨询有限公司核心专家。曾任《中外企业文化》副主编,北京市思想政治工作研究会、北京市企业文化建设协会研究部主任。先后出版了《加入WTO后中国企业文化建设》《中外企业文化故事》《企业家创新的故事》等6部企业文化著作,参与主编《北京市2006-2007年度宣传思想工作创新经典案例》《攻谋胜略》等著作。
几十年来。先后在人民日报、经济日报、解放军报、《中国特色社会主义研究》、《思想政治工作研究》、《中外企业文化》等报刊发表和文章600余篇。参与和北京市很多重点课题报告的撰写,完成了大中型企业文化的咨询设计和策划。近十余年来在全国各地讲授企业文化课200余场,颇受广大听众的欢迎,曾获北京市“灵山杯”奖。
钟晓光先生,全国企业文化管理师认委员会专家委员,不错企业文化管理师,工商管理硕士,北京师范大学在读管理哲学博士,陕西省委校、西安铁路职业技术学院客座教授,延安大学兼职教授,中国神华神朔铁路分公司纪委书记、机关委书记:1992年以来,一直从事企业文化理论和建设的研究工作,先后担任所在单位企业文化与思想政治工作研究会专兼职秘书、副秘书长、秘书长、副会长等职,多次被评为局、部及全国企业文化与思想政治工作优选工作者。曾任《朔车文化》《神朔铁路》主编,现兼任《陕西政法天地》常务副理事长。参与主编《保持员优选教育导读》、《企业内部惩防体系建设》、《企业内部控制管理》(19册)、《企业内部风险管理》(3册)、《神朔十年亿吨的跨越》、《企业文化中国化》等著作。
中国还没有哪一本书把企业文化建设中遇到的18个问题系统地开列出来,并加以回答,这可能是本书的。
——贾春峰
《企业文化中国化:中国特色企业文化理论与实践》:
创建中国特色企业炙化理论
探索中国企业文化建设规律
站在中国企业文化新的起点
促进中国仓业文化科学发展
本书以中国经济和文化崛起为背景,以企业文化中国化为宗旨,以马克思主义的*研究成果——邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导,从国内外经济大环境和中国企业文化建设的实际出发,以创新作为贯穿的一根红线,以提出问题和回答问题的方式,创建中国特色企业文化理论,探索中国特色企业文化建设的规律。 本书是一本以国际化的大视野,从21世纪文化经济一体化的趋势出发,站在世界经济发展的潮头,创建中国特色企业文化理论,推动中华民族进一步崛起的书!
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