正版新书]做一个懂感恩负责任重效率的好员工(第2版)成果97875

上篇 懂感恩—好员工的职业基准
章 心怀感恩：雕塑我们完美的职业形象
成功的开始是先存有一颗感恩的心
感恩获得幸运人生
受人滴水恩，当以涌泉报
抱怨只会把感恩越抛越远
为价值工作还是为薪水工作
心存感恩，珍惜拥有
第二章 懂得感恩：学会懂得更好的生存之道
感恩是自动自发工作的动力
实践感恩，做老板没有交代的事
工作热情的火种须感点燃
让感恩为执行力加码
感恩之心让你变得更加
感恩之心让你永远受到公司的垂青
第三章 感恩企业：给了我们施展才华的平台
与公司一起成长
公司的问题是你的机会
顾全大局，将企业利益摆在位
忠诚是感恩之后注定会发生的行为
企业垂青于懂感恩的人
充分利用上班的时间
洁身自好，不贪图企业的便宜
随时随地向周围的人和事学习
是企业成就了你，要学会保持谦卑的心态
第四章 感恩领导：为我们担负了更多的责任
你是船员，也是船长
感谢领导的重用之恩
老板在不在都一样
真诚地对老板表达感谢
对老板感恩，自己才能做老板
感恩领导的“刁难”，因为那是领导器重你的信号
感恩领导，就是要像领导一样思考问题
第五章 感恩同事：对我们无私的支持和帮
用感恩列出雁阵
感恩应尊重团队中的合作伙伴
学习沟通技巧，注重团队合作
1+1能产生大于2的效果
微笑是感恩善意的使者
感他人之恩，责自身之过
容忍不同声音，正确看待同事间的差异
中篇 负责任—好员工的增值砝码
章 心存责任：有效体现自身价值的保障
你必须为自己所扮演的角色负责
应付工作就是糊弄自己
责任心是做好工作的要素
责任感是驾驭内心“战斗”的武器
我们是在为自己工作
认真负责，让你更受益
第二章 责任绩效：缔造出工作荣誉的驱动力
责任胜于能力，责任提升能力
责任是卓越的原动力
责任保绩效
责任即荣誉
责任是缔造双赢的关键
没有做不好的工作，只有不负责任的员工
第三章 抛弃借口:挑起属于自己的责任重担
职场容不得半点不负责任
不找任何借口地去执行
责任不允许把问题丢给他人
做积极解决问题和困难的员工
别把借口挂在嘴边
别为拖延找借口
第四章 尽职尽责：善于优化质量、追求卓越
责任是实现自我价值的必由之路
尽责的习惯是的标志
不要甘当“差不多”先生
责任心决定结果
让工作高度职业化
对自己工作的结果负责
敢于质疑，善于改进
第五章 细微入手:一个人责任心的体现
于细微之处体现你的责任心
失败源于疏忽，事故始于失责
投入责任心，确保完美结果
把小事做精，把细节做亮
下篇 重效率—好员工的工作理念
章 效率意识：让高效成为一种习惯
忙而有序方出工作成效
效率隐藏在分秒中
“准时”把效率发挥到
高效禁忌时断时续
把时间留给特别有意义的事情
化繁为简才能提高效率
不要把今天的事情留到明天去做
第二章 明确目标:促进工作高效率运转
目标是让人出类拔萃的前提
循序渐进逼近目标
确定目标永不放弃
不凡的人生取决于目标
确立有效目标有利于成长
目标符合内心所想
向着目标出发
第三章 有序规划：促使工作向高效推进
工作计划早准备
为自己做策划
做好每天的备忘录
秩序是高效工作的要律
保持办公桌的整洁有序
第四章 方法为王：深入思考，灵活变通
让你的工作充满创新
只要去想，创意就在
自我突破，主动寻求改变
善于思考是提升工作品质的关键
面对危机能迅速作出反应
方法使你更高效
困难必能解决
第五章 专心专注：提高效率的有效途径
专注是高效的要素
勤于钻研，成为某领域的专家
工作需要专注精神
集中一点，提高工作效率
参考文献

成功的开始是先存有一颗感恩的心感恩是成功的步，感恩之心也是一粒美好的种子。如我们不仅懂得收藏，还懂得适时播种，那么就能给他人带来爱和希望，并因此挽救或是改变他们的情感世界。
在工作中，我们或多或少都得到过别人的帮、
接受过他人的恩惠。可我们用心记住了这些，并因此多了一份感恩之情呢？
一颗感的心自对工作的热爱和感激，来自对自己已经拥有的东西的知足和珍惜。拥有感恩之心的人，能更好地体验生活的美好，收获更多的快乐。
成功的开始就是先存有一颗感激之心，对别人为你所做的一切满怀敬意和感激之情。如你接受了别人的恩惠，不管是礼物、忠告还是任何形式的帮忙，你若够聪明的话，就应该抽出时间向对方表达谢意。
任何人的成功都离不开自己的努力。实际上，成功还有一个不容忽视的事实：成功者都受到过别人的帮。一旦你选择了明确的目标，并付诸行动，你就会在不经意间发现许多人给予你意料之外的协。因此，你必须感谢这些帮过、扶持过、鼓励过你的人，同时也要感谢苍天对你的眷顾。
心怀感恩，是一种深刻的情感积蓄。它能够个人的魅力，开启通向幸福的大门，发掘出无穷智慧的源泉。感恩是一种生存的态度和良好的习惯，你必须真诚地感激别人，感激一切美好的事物，而不只是虚情意。
有一个行人，在路过一个加油站时，他去问路，并打听前边村子里的人怎么样。加油站的工作人员反问他之前住的村子的人是什么样子，过路人回答“哦，简直是糟透了！”于是，这个工作人员回答说：“那么，我们这个村的人对你来说也一样。”随后，第二个人驾车来到这里，问了工作人员相同的问题，当驾车人回答说他原来镇上的人都很友好时，工作人员说：“你会发现我们这个村上的人也是完全一样的。”“士为知己者死”，人是三分理智，七分感情的动物。员工总是为充分认可自己价值的上司鞠躬尽瘁
。有这样一句话：给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。付出爱就会被爱，付出恨就会被恨，而感恩就会被施恩。
行为孕育着下一步的行为。如果你对我友善，我对你也友善；如果你不友好，我也不可能友好地对待你——这就是心理学上的互惠关系定律。如果想在事业上有所成就，就先得学会感恩。与人为善、心怀感
恩，这样的人也许会有一些小小的挫折，但胜利会属于他。
感恩是一种生活态度，一种善于发现并欣赏的道德情操。如果你善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，就会以坦荡的心境、开阔的胸怀应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩。
任何时候，我们都要心存感恩。心存感恩是热爱生活的表现，也是获得生活所给予的更多真爱的关键。
哲人说，生活需要一颗感的心创造，一颗感
恩的心需要生活来滋养。感恩是蕴藏在人内心深处的一种情感，感恩的意思并不只是感谢恩人这么简单，其中更包含着对生活赐予自己的一切的一种感激。
时常怀有感恩的心，会让你变得更谦和可敬，和蔼可亲。
生活中的虔敬之辞应该经常挂在嘴边，千万不要
吝啬。以特别的方式表达出你的感谢之意，这比物质的礼物更可贵、更持久。
花一点时间和精力，把你的创意发挥在感谢别人身上。例如，你曾’经想过写一张字条给你的领导，告诉他你的工作进展，感谢工作中获得的点点滴滴？有了这种独具一格的感谢方式，你的领导肯定会注意到你。感恩是相互的，也是会被感染的。领导也
会以类似方式传达他的谢意，感谢你所提供的服务与工作。
其实，生活处处存在感激。千万不要忽略你周围的人，他们或多或少地理解过你、扶持过你，那么勇敢地说出你的感谢吧，他们会很感激你对他们的信任。如果经常如此，就可以亲情、友情与家庭的凝聚力。
现实生活中，每个人都在与他人交往，相互帮是必需的。如果你只知道一味地索取而忽略了付出，换句话说，就是知恩不报，那么总有会遭到周围人的抛弃。
无论遇到什么样的情况，永远都需要感谢。感恩不花一分钱，却是一项具有无穷魅力的，会充实你的人生，成就你的未来。
感恩获得幸运人生
感恩并不是一种谋略，而是发自内心的一种感动和情怀。当我们表示感激之情的时候，并不会渴求别人继续帮我们，而是希望把这种感激之情延续和传递下去。如果你希望把这份幸运延续下去，就应该懂
得感恩。P2-4

成果编著的《做一个懂感恩负责任重效率的好员工(第2版)》是一本企业员工培训用书。懂感恩的员工珍惜所拥有的一切，以自己的努力回报企业。 负责任的员工从不等待、推诿，总是力争把工作做到更好。 重效率的员工能够找到更佳的工作方法，让自己的付出为企业争取更大的收获。本书全面论述了感恩、责任和效率的重要，以及学会感恩、负起责任、提高效率的方法，是一本帮员工开启智慧、提升自我的规划书，也是一本员工培训读本。