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  • 正版 领导力 郑和生 吉林出版集团 9787558152276 书籍
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 郑和生著 | 郑和生编 | 郑和生译 | 郑和生绘
    • 出版社: 吉林出版集团有限责任公司
    • 出版时间:2018-08-01
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    • 作者: 郑和生著| 郑和生编| 郑和生译| 郑和生绘
    • 出版社:吉林出版集团有限责任公司
    • 出版时间:2018-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-08-01
    • ISBN:9787558152276
    • 版权提供:吉林出版集团有限责任公司
    • 作者:郑和生
    • 著:郑和生
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:45.00
    • ISBN:9787558152276
    • 出版社:吉林出版集团
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:2018-08-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-08-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:30242376
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章 领导者魅力无限,员工才会更主动响应其号召

    有魅力的领导更有号召力 / 003
    有气度的领导格局更大 / 008
    敢于挑战的领导更有前景 / 012
    懂学习的领导更懂合作 / 016
    用微笑创建轻松的工作环境 / 020
    有责任心的领导更让下属信服 / 024
    领导执行力越强员工效率更高 / 028

    第二章 领导者强化修养,员工才会更加信服和自愿追随

    领导品格影响公司发展的前景 / 033
    想要赢得人心,得拿出你的真诚 / 036
    诚信是领导的基本准则 / 039
    领导表率,员工才能更好的追随 / 042
    懂得自控的领导才能更好地控制员工 / 046
    谦虚助人进步和成功 / 049
    领导更该严于律己,公私分明 / 052
    不断自我反思和学习的领导才能立于不败之地 / 055
    理智地对待奉承之言 / 058

    第三章 领导者无穷精力,员工才会全力以赴共启愿景

    抓住员工的心,调动员工的工作热情 / 065
    管理在外,领导在内 / 069
    用逆向思维和发散思维解决问题 / 073
    有修为和教养的领导更能赢得大家的尊敬 / 077
    领导的重要工作之一是调动员工的积极性 / 081
    和员工分享信息和荣誉,将会产生更大效益 / 085
    让员工感受到公司的重视 / 089

    第四章 领导者重视沟通,员工才会事半功倍

    沟通是企业发展的重要环节 / 095
    用魅力赢得员工的信任和敬佩 / 099
    用心倾听是有效沟通的前提 / 103
    创建良好的沟通机制 / 107
    主动沟通,正面解决冲突和矛盾 / 111
    多听少说,有助拉近员工和领导之间的距离 / 115
    沟通后的执行更有成效 / 119
    领导者要懂得重视员工的力量 / 123
    善于运用语言魅力的领导更得人心 / 127

    第五章 领导者心胸宽广,员工才会激发更大潜能

    拥有自信的心态,管理工作更得心应手 / 133
    领导者切忌以消极的心态去逃避问题 / 138
    懂得尊重他人,平等解决问题 / 142
    激发信任,给予期望,释放潜能 / 146
    管理者应具备和员工的合作之心 / 150
    培养自己赏识员工的能力 / 154
    聪明领导会授权于员工 / 158
    和员工分享公司的成果和业绩 / 162



    第六章 领导者运筹决断,员工才会更大提升工作效率

    优柔寡断之人难取得辉煌成就 / 169
    知人善用,发挥团队每个人的力量 / 172
    知人更要知己 / 175
    决策是领导工作的核心 / 179
    冷静思考,将决策失误降至最低 / 182
    别让拖延影响了决策的有效执行 / 186
    抓住机遇,步步为营,走向成功 / 190
    做大智若愚的领导人 / 194
    执行力决定公司的竞争力 / 198

    第七章 领导者敢于创新,员工才会勇创明天

    抓住每一个学习的机会 / 203
    领导者必须具有创新精神第一章 领导者魅力无限,员工才会更主动响应其号召

    有魅力的领导更有号召力 / 003
    有气度的领导格局更大 / 008
    敢于挑战的领导更有前景 / 012
    懂学习的领导更懂合作 / 016
    用微笑创建轻松的工作环境 / 020
    有责任心的领导更让下属信服 / 024
    领导执行力越强员工效率更高 / 028

    第二章 领导者强化修养,员工才会更加信服和自愿追随

    领导品格影响公司发展的前景 / 033
    想要赢得人心,得拿出你的真诚 / 036
    诚信是领导的基本准则 / 039
    领导表率,员工才能更好的追随 / 042
    懂得自控的领导才能更好地控制员工 / 046
    谦虚助人进步和成功 / 049
    领导更该严于律己,公私分明 / 052
    不断自我反思和学习的领导才能立于不败之地 / 055
    理智地对待奉承之言 / 058

    第三章 领导者无穷精力,员工才会全力以赴共启愿景

    抓住员工的心,调动员工的工作热情 / 065
    管理在外,领导在内 / 069
    用逆向思维和发散思维解决问题 / 073
    有修为和教养的领导更能赢得大家的尊敬 / 077
    领导的重要工作之一是调动员工的积极性 / 081
    和员工分享信息和荣誉,将会产生更大效益 / 085
    让员工感受到公司的重视 / 089

    第四章 领导者重视沟通,员工才会事半功倍

    沟通是企业发展的重要环节 / 095
    用魅力赢得员工的信任和敬佩 / 099
    用心倾听是有效沟通的前提 / 103
    创建良好的沟通机制 / 107
    主动沟通,正面解决冲突和矛盾 / 111
    多听少说,有助拉近员工和领导之间的距离 / 115
    沟通后的执行更有成效 / 119
    领导者要懂得重视员工的力量 / 123
    善于运用语言魅力的领导更得人心 / 127

    第五章 领导者心胸宽广,员工才会激发更大潜能

    拥有自信的心态,管理工作更得心应手 / 133
    领导者切忌以消极的心态去逃避问题 / 138
    懂得尊重他人,平等解决问题 / 142
    激发信任,给予期望,释放潜能 / 146
    管理者应具备和员工的合作之心 / 150
    培养自己赏识员工的能力 / 154
    聪明领导会授权于员工 / 158
    和员工分享公司的成果和业绩 / 162



    第六章 领导者运筹决断,员工才会更大提升工作效率

    优柔寡断之人难取得辉煌成就 / 169
    知人善用,发挥团队每个人的力量 / 172
    知人更要知己 / 175
    决策是领导工作的核心 / 179
    冷静思考,将决策失误降至最低 / 182
    别让拖延影响了决策的有效执行 / 186
    抓住机遇,步步为营,走向成功 / 190
    做大智若愚的领导人 / 194
    执行力决定公司的竞争力 / 198

    第七章 领导者敢于创新,员工才会勇创明天

    抓住每一个学习的机会 / 203
    领导者必须具有创新精神 / 207
    领导者当摆脱束缚思维的固有模式 / 211
    恰当地进行“问题提出” / 214
    快人一步,纵身跃入强者之林 / 218
    通过正当的手段去参与竞争 / 222
    心理反应是阻碍成功的直接障碍 / 225
    领导大家求新求变 / 228

    第八章 领导者临危不乱,员工才会迎难而上

    领导者当临危不乱,高瞻远瞩 / 233
    领导者当化危为机,积极自救 / 236
    领导者当果断决策,化险为夷 / 239
    领导者当拥有超前的忧患意识 / 242
    领导者当快速反应,趁“危”夺“机” / 245
    领导者当百战不殆,重新再来 / 249
    领导者当坚持信念,永不放弃 / 254
    领导者当实事求是,追求卓越 / 259 / 207
    领导者当摆脱束缚思维的固有模式 / 211
    恰当地进行“问题提出” / 214
    快人一步,纵身跃入强者之林 / 218
    通过正当的手段去参与竞争 / 222
    心理反应是阻碍成功的直接障碍 / 225
    领导大家求新求变 / 228

    第八章 领导者临危不乱,员工才会迎难而上

    领导者当临危不乱,高瞻远瞩 / 233
    领导者当化危为机,积极自救 / 236
    领导者当果断决策,化险为夷 / 239
    领导者当拥有超前的忧患意识 / 242
    领导者当快速反应,趁“危”夺“机” / 245
    领导者当百战不殆,重新再来 / 249
    领导者当坚持信念,永不放弃 / 254
    领导者当实事求是,追求卓越 / 259

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