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正版 人力资源管理 何娟 主编 天津大学出版社 9787561812747 书
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第一章 人力资源管理概述案例人力资源开发是第一发展战略第一节 人力资源与企业竞争力第二节 人力资源管理概述第三节 人力资源管理的相关因素第四节 人力资源管理发展概况案例结论本章小结本章思考题参考文献第二章 工作分析案例华益国际食品有限公司第一节 工作分析概述第二节 工作分析注程与管理第三节 工作分析方法与实施第四节 工作说明书的编写案例结论本章小结本章思考题参考文献第三章 人力资源规划案例“忙碌”的人力资源经理第一节 人力资源规划概述第二节 人力资源规划的程序第三节 人力资源供需预测与平衡第四节 人力资源管理信息系统案例结论本章小结本章思考题参考文献第四章 招聘与录用案例招聘物流部经济第一节 招聘概述第二节 人员招募第三节 人面甄选第四节 人员的录用与招聘评估案例结论本章小结本章思考题参考文献第五章 员工培训案例“肯德基”培训结硕果第一节 员工培训概述第二节 需求分析第三节 培训项目的设计与实施第四节 培训成果转化第五节 培训效果评估案例结论本章小结本章思考题参考文献第六章 职业生涯管理案例蒂姆?库勾第一节 职业生涯管理中的基本概念第二节 职业选择理论第三节 个人职业生涯规划第四节 职业生涯面临的挑战与应对案例结论本章小结本章思考题参考文献第七章 管理者测评……第八章 绩效考评第九章 薪酬管理第十章 劳动安全与卫生管理第十一章 人力资源管理的相关法律法规及应用第十二章 化的人力资源管理第十三章 人力资源管理的发展趋势
《人力资源管理(修订版)》科学系统的阐述了人力资源管理的理论和方法,对现代人力资源管理的基本职能作了全面完整的介绍,包括:工作分析、人力资源规划、招聘与录用、员工培训、职业生涯管理、管理人员测评、绩效考评、报酬系统等。此外,以专门章节介绍了人力资源管理的有关专题:人力资源管理的相关法律法规及应用、劳动安全与卫生管理、化的人力资源管理和人力资源管理的发展趋势。《人力资源管理(修订版)》结构新颖,每章均由一个相关案例引出,并以章后的“案例结论”对应;采用较多的图表,以起到概括、总结、提示的作用;列有“案例讨论”、“本章小结”、“本章思考题”、“参考文献”等项,便于读者学习和研究。本教材适用于高等院校工商管理专业及相关专业,也可用于各类管理人员的相关教育与培训。
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新进员工及人事档案的管理出现问题是一件较为头痛的事情,此时过分着急的跑来跑去得到的效果却是相反的。何娟等编著的《人力资源管理(修订版)》的出现大大地为你解开难结,主要介绍了人力资源管理的理论和方法,对现代人力资源管理的基本职能作了全面完整的介绍,还对人力资源管理的相关法律法规及应用、劳动安全与卫生管理、全球化的人力资源管理和人力资源管理的发展趋势等也作了相关阐述。
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