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正版 现代人力资源管理 陈葆华,任广新,张建国编著 北京理工大
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模块一 人力资源管理认知
【学习目标】
能力目标
知识目标
素质目标
任务一 了解人力资源管理的渊源
【工作情境】
【相关知识】
一、传统管理阶段的人力资源管理
二、科学管理阶段的人力资源管理
全书以工作情境引入,实际工作过程为导向安排教材内容,在介绍基本理论的同时,运用任务驱动的模式贯穿知识点,突出职业能力的培养。按工作过程分为十模块,包括人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、人力资源培训开发等内容。
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