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  • 正版 全国大学生雇主品牌房企优秀案例:2019:2019 编者:周国军//
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 编者:周国军//何涛|责编:葛伟//陈学英著 | 编者:周国军//何涛|责编:葛伟//陈学英编 | 编者:周国军//何涛|责编:葛伟//陈学英译 | 编者:周国军//何涛|责编:葛伟//陈学英绘
    • 出版社: 中国发展出版社
    • 出版时间:2019-01
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    • 作者: 编者:周国军//何涛|责编:葛伟//陈学英著| 编者:周国军//何涛|责编:葛伟//陈学英编| 编者:周国军//何涛|责编:葛伟//陈学英译| 编者:周国军//何涛|责编:葛伟//陈学英绘
    • 出版社:中国发展出版社
    • 出版时间:2019-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-11-01
    • 字数:208000
    • 页数:190
    • 开本:16开
    • ISBN:9787517711360
    • 版权提供:中国发展出版社
    • 作者:编者:周国军//何涛|责编:葛伟//陈学英
    • 著:编者:周国军//何涛|责编:葛伟//陈学英
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787517711360
    • 出版社:中国发展出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2020-11-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2019-01
    • 页数:190
    • 外部编号:10778287
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    CHAPTER 1 中海地产:行业英才创造者
    一、企业概况
    (一 ) 企业历程
    (二)主营业务
    (三)企业文化
    (四)企业荣誉
    二、校招概况
    (一)校招项目
    (二)招聘亮点
    (三)培养计划
    (四)薪资福利
    三、总结
    CHAPTER 2 龙湖集团:善待人才,名将如潮
    一、企业概况
    (一)企业历程
    (二)主营业务
    (三)企业文化
    (四)企业荣誉
    (五)社会责任
    二、人力资源体系
    (一)人力资源数据
    (二)雇主价值主张
    (三)培训体系
    (四)员工关怀
    三、校招概况
    (一)校招数据
    (二)校招项目
    (三)人才画像
    (四)培养计划
    (五)薪资福利
    四、总结
    CHAPTER 3 旭辉集团:地产战略家,人才先行者
    一、企业概况
    (一)企业历程
    (二)主营业务
    (三)企业文化
    (四)企业荣誉
    二、人力资源体系
    (一)人力资源数据
    (二)用人理念
    (三)培训体系
    (四)人才发展
    (五)员工关怀
    三、校招概况
    (一)校招项目
    (二)人才画像
    (三)招聘亮点
    (四)培养计划
    (五)晋升与考核
    (六)薪资福利
    四、总结
    CHAPTER 4 新城控股:员工是最宝贵的资产
    一、企业概况
    (一)企业历程
    (二)主营业务
    (三)企业文化
    (四)企业荣誉
    (五)社会责任贡献
    二、人力资源体系
    (一)人力资源数据
    (二)用人理念
    (三)培训体系
    (四)人才发展
    (五)员工关怀
    三、校招概况
    (一)校招数据
    (二)人才画像
    (三)招聘亮点
    (四)培养计划
    (五)晋升与考核
    (六)薪资福利
    四、总结
    CHAPTER 5 新力地产:组织高成长? 人才高成长
    一、企业概况
    (一)企业历程
    (二)主营业务
    (三)企业文化
    (四)企业荣誉
    二、人力资源体系
    (一)人力资源数据
    (二)用人理念
    (三)人才发展
    (四)文化关怀
    三、校招体系
    (一)四大校招品牌
    (二)新力量项目
    (三)人才画像
    (四)招聘亮点
    (五)培养计划
    (六)晋升与考核
    四、总结
    CHAPTER 6 华夏幸福:产业新城领域人才高地
    一、企业概况
    (一)企业历程
    (二)主营业务
    (三)企业文化
    (四)企业荣誉
    二、人力资源体系
    (一)人力资源数据
    (二)人才理念
    (三)培训体系
    (四)人才发展
    (五)员工关怀
    三、校招概况
    (一)校招数据
    (二)人才画像
    (三)校招项目
    (四)招聘亮点
    (五)培养计划
    (六)晋升与考核
    (七)薪资福利
    四、总结
    CHAPTER 7 荣盛发展:冀系房企人才培养典范
    一、企业概况
    (一)企业历程
    (二)主营业务
    (三)企业文化
    (四)企业荣誉
    二、人力资源体系
    (一)人力资源数据
    (二)用人理念
    (三)培训体系
    (四)人才发展
    (五)员工关怀
    三、校招概况
    (一)校招数据
    (二)校招项目
    (三)人才画像
    (四)招聘亮点
    (五)培养计划
    (六)晋升与考核
    (七)薪资福利
    四、总结
    CHAPTER 8 易居集团:地产营销人才的“黄埔军校”
    一、企业概况
    (一)企业历程
    (二)主营业务
    (三)企业文化
    (四)企业荣誉
    二、人力资源体系
    (一)人力资源数据
    (二)用人理念
    (三)培训体系
    (四)人才发展
    (五)员工关怀
    三、校招概况
    (一)校招数据
    (二)校招项目
    (三)人才画像

    本书由中国建设教育协会、中国房地产业协会、房教中国组织编写,周国军、何涛主编。 中国建设教育协会,隶属住房和城乡建设部的社会团体,是政府联系企业、院校和培训机构的桥梁。中国房地产业协会(简称中国房协),是各地房地产业协会和从事房地产相关单位组成的全国性行业组织,业务主管部门是建设部。房教中国是房地产策划师国家职业资格*技术支持平台,致力于房地产策划师国家职业资格认证培训,以“培育楼市英才,策动中国地产”为发展目标。 周国军:易居企业集团·房教中国校企合作服务平台总经理、中国建设教育协会房地产专业委员会秘书长。国家二级房地产策划师,连续十余年从事房地产职业教育与人力资源服务,在房地产开发案例研究、校园雇主品牌建设、大学生学科竞赛、职业培训标准体系搭建、校企人才基地共建等领域卓有建树。 何涛,韬晟咨询公司总经理,地产专业媒体“涛哥杂谈”创始人,洞察行业管理变革趋势,输出多篇广受认可的专业性文章。曾先后在金地、万科、世茂、正荣等20强房企负责HR管理工作,具备从集团管控到一线实操的完整实战经验。

    为深入贯彻落实十九大“深化产教融合、校企合作”精神,适应房地产业新理念、新知识对优秀适用人才的需求,搭建校企双方合作纽带,建立行业人才标准,发挥企业主体作用,提升校招雇主品牌,发挥协会、高校、企业、媒体四方作用,推动中国房地产业链人力资源健康发展,由中国房地产业协会指导,中国建设教育协会主办,房教中国发起并筹划,通过筛选、考察、编撰,选择当下具有代表性的中海、龙湖、华夏、旭辉、荣盛、新力、新城、易居等品牌优秀企业,出版首部《全国大学生雇主品牌优秀案例》。《案例》依据高校教学要求与学生实际求职需求,集结业内专家、资深媒体共同提炼、编撰、出版。该书出版后,将作为房地产开发与管理、物业管理等相关专业高校老师与学生了解企业品牌文化、人才战略、雇员招聘的参考用书和工具书,并推广到全行业全产业。

    本书从中国房地产业链人力资源角度,通过协会组织和媒体力量,为房地产企业、相关高校缔结合作纽带,建立行业人才标准,提升校招雇主品牌。这是四方力量联动的一次合作尝试。高职院校房地产开发与管理专业的工具书。相关企业了解品牌文化、战略的参考用书。

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