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正版 近代中国的社会保险制度演化:强制储蓄 李耀华 上海财经大
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总序 总序
前言
第一章 导论
一、近代中国社会保险产生的背景
二、社会保险的相关概念界定
三、研究的意义和重点
四、研究的主要内容
五、致谢
第二章 近代早期企业设立的职工储蓄
第一节 英美烟对美国企业年金的模仿
一、近代美国的企业年金
二、英美烟的模仿创新——职工储蓄
第二节 英美烟工人储蓄的史料分析
一、英美烟设立工人储蓄的动机
二、英关烟工人储蓄的运转机制
三、英美烟工人储蓄计划的社会认可
四、英关烟工人储蓄计划的收益
五、英美烟工人储蓄计划的实证验证
六、英关烟职工储蓄基金的投资
第三节 其他的外资机构储蓄计划
一、奉天抚顺煤矿公司的职工储蓄
二、中华邮政的职工储蓄
前言
第一章 导论
一、近代中国社会保险产生的背景
二、社会保险的相关概念界定
三、研究的意义和重点
四、研究的主要内容
五、致谢
第二章 近代早期企业设立的职工储蓄
第一节 英美烟对美国企业年金的模仿
一、近代美国的企业年金
二、英美烟的模仿创新——职工储蓄
第二节 英美烟工人储蓄的史料分析
一、英美烟设立工人储蓄的动机
二、英关烟工人储蓄的运转机制
三、英美烟工人储蓄计划的社会认可
四、英关烟工人储蓄计划的收益
五、英美烟工人储蓄计划的实证验证
六、英关烟职工储蓄基金的投资
第三节 其他的外资机构储蓄计划
一、奉天抚顺煤矿公司的职工储蓄
二、中华邮政的职工储蓄
三、旧海关的职工储蓄
第四节 民族企业设立的职工储蓄
一、南洋兄弟烟草公司的职工储蓄
二、银行业中的职工储蓄
三、久大精盐的职工储蓄
四、上海商务印书馆的职工储蓄
五、其他企业的职工储蓄
附录
附录一:英美烟中国雇员储金规章
附录二:英美烟公司**雇员职员储蓄金
附录三:英美烟公司《储金管理公司》组织章程
附录四:奉天抚顺煤矿公司工人抚恤办法
附录五:中华邮政针对低级职工资助金各规条
附录六:中华邮政针对**职员的保证及防后金规则
附录七:海关人员强制退职暨养老金及强制储蓄办法
附录八:中国银行行员储蓄金条例
附录九:金城银行行员储蓄金规则
附录十:盐业银行行员储蓄规程
附录十一:大陆银行行员储金章程
附录十二:上海商业银行行员特别储蓄金办法
附录十三:上海商务印书馆同人储蓄章程
第三章 企业强制为主的职工储蓄的保障动机
第一节 资金融通和保障管理
一、资金融通假设的提出
二、保障管理假设的提出
第二节 检验方法和样本史料统计
一、如何检验资金融通和保障管理
二、强制储蓄为主的企业样本统计
社会保险关系这工业社会的社会稳定,进而保障经济发展。对中国社会保险的研究多集中于新中国和古代,近代社会保险的研究还相当薄弱,本研究以此为切入点,主要研究了以下一些问题:(1)社会保险制度的前期路径。本部分主要研究实施工人储蓄的南京政府前期的制度路径。(2)社会保险制度的形成。本部分主要研究政府和企业在社会保险制度形成中的演化过程。(3)社会保险制度的覆盖范围。虽然社会保险是以政府为出发点的,但各个企业考虑到自己的经济能力,并不能执行政府的社会保险法令。在实际的制度运行中,社会保险制度到底覆盖了多少工人是本部分着力解决的。在研究方法上采用史料收集方法。(4)社会保险制度的保障水平。保险基金的保障水平,提供了除覆盖范围外的另一个了解社会保险制度的维度。但遗憾的是,社会保险的赔付是有周期的,南京政府的后期战乱打断了保险制度的持续执行,使得全面了解变得困难。(5)社会保险制度变迁中的影响因素。本部分采用比较分析方法,通过近代中美企业保障的比较来分析影响作为社会保障制度集合中的社会保险制度变迁的影响因素。
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