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  • 正版 中国国有企业职业经理人制度研究 黄群慧,石颖,孙小雨 中国
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    • 作者: 黄群慧,石颖,孙小雨著 | 黄群慧,石颖,孙小雨编 | 黄群慧,石颖,孙小雨译 | 黄群慧,石颖,孙小雨绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2021-02
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    • 作者: 黄群慧,石颖,孙小雨著| 黄群慧,石颖,孙小雨编| 黄群慧,石颖,孙小雨译| 黄群慧,石颖,孙小雨绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2021-02
    • 版次:1
    • 页数:244
    • 开本:其他
    • ISBN:9787522709949
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:黄群慧,石颖,孙小雨
    • 著:黄群慧,石颖,孙小雨
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:78.00
    • ISBN:9787522709949
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:其他
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-02
    • 页数:244
    • 外部编号:12176012
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    一绪论

    (一)研究背景

    (二)研究意义

    (三)研究框架

    二国有企业职业经理人制度的理论基础

    (一)国有企业职业经理人制度的概念界定

    (二)国有企业职业经理人制度的基本理论

    (三)国有企业职业经理人制度的理论启示

    (四)新时代国有企业职业经理人制度的理论框架

    三国有企业职业经理人制度的发展历程

    (一)中国国有企业职业经理人制度的发展历程

    (二)其他国家国有企业职业经理人制度的发展历程

    (三)中外国有企业职业经理人制度的发展历程比较

    四中国国有企业职业经理人制度的改革现状

    (一)国有企业职业经理人制度改革的政策进展

    (二)国有企业职业经理人制度改革的重要进展

    (三)国有企业职业经理人制度改革的主要成效

    (四)国有企业职业经理人制度改革的现存问题

    五中国国有企业职业经理人制度的实践探索

    (一)国有企业推行职业经理人制度的典型方式

    (二)华润集团推行职业经理人制度的改革探索

    (三)中粮集团推行职业经理人制度的改革探索

    (四)新兴际华集团推行职业经理人制度的改革探索

    (五)深投控推行职业经理人制度的改革探索

    (六)河南能源推行职业经理人制度的改革探索

    六完善中国国有企业职业经理人制度的方向与模式

    (一)坚持宏观改革方向:党管干部原则与市场化改革相融合

    (二)遵循中观改革原则:分类、分层与分阶段相结合

    (三)推进微观改革模式:进一步完善“六化”主要环节

    参考文献

    后记

    在新时代深化国资国企改革的背景下,建立和健全国有企业职业经理人制度已成为重要的改革抓手,调动国有企业职业经理人积极性对国有企业改革全局意义重大。本书在深入调研分析既有实践的基础上,梳理改革历史,总结有益经验,分析现存问题,结合以往理论构建中国国有企业职业经理人制度的总体框架,提出具有可行性的操作导引和政策建议。在全面深化国有企业改革的进程中,这将有利于中国国有企业进一步激活经营层活力,健全法人治理结构,完善现代企业制度,更好适应市场竞争要求,打造具有国际竞争力的企业家队伍。

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