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  • 正版 公共部门人力资源管理 徐东华 金城出版社 9787515515045 书
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 徐东华著 | 徐东华编 | 徐东华译 | 徐东华绘
    • 出版社: 金城出版社
    • 出版时间:2019-07
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    • 作者: 徐东华著| 徐东华编| 徐东华译| 徐东华绘
    • 出版社:金城出版社
    • 出版时间:2019-07
    • 版次:第1版
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-05-01
    • 字数:420.0
    • 页数:392
    • 开本:其他
    • ISBN:9787515515045
    • 版权提供:金城出版社
    • 作者:徐东华
    • 著:徐东华
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:80.00
    • ISBN:9787515515045
    • 出版社:金城出版社
    • 开本:其他
    • 印刷时间:2020-05-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2019-07
    • 页数:392
    • 外部编号:9848199
    • 版次:第1版
    • 成品尺寸:暂无

    章 导论
    1.1 公共部门人力资源
    1.1.1 公共部门的含义与特点
    案例1-1 中国共产党为什么“能”
    1.1.2 公共部门人力资源的含义与结构
    案例1-2 我国公务员总数首次披露
    1.2 公共部门人力资源管理系统与体制
    1.2.1 公共部门人力资源管理的含义与特点
    1.2.2 公共部门战略性人力资源管理系统
    案例1-3 苛政猛于虎
    1.2.3 公共部门人力资源管理体制
    1.3 公共部门人力资源管理法治与制度
    1.3.1 公共部门人力资源管理法治
    1.3.2 西方公务员制度发展概况与特点
    1.3.3 我国干部人事及公务员制度发展概况与特点
    案例1-4 领导干部是怎样“炼”成的
    第2章 人力资源战略与规划
    2.1 人力资源战略
    2.1.1 人力资源战略的含义与特点
    2.1.2 人力资源战略与组织战略的关系
    案例2-1 网络空间的竞争 归根结底是人才竞争
    2.1.3 公共部门人力资源战略的类型
    案例2-2 国内外人才争夺战
    2.2 人力资源规划
    2.2.1 人力资源规划的含义与内容
    2.2.2 人力资源规划的程序
    2.2.3 人力资源需求与供给预测
    案例2-3 人才计划“帽子”满天飞
    案例2-4 乡村振兴的人才困境
    2.3 我国公共部门人力资源战略规划实践
    2.3.1 我国公共部门人力资源战略规划实践发展概况
    2.3.2 人才强国战略的含义与实施效果
    案例2-5 苏州市引进顶尖人才实施办法
    第3章 机构编制与职位管理
    3.1 机构编制与职位管理概述
    3.1.1 机构编制管理的含义与意义
    3.1.2 职位管理的含义与主要内容
    3.2 机构编制管理
    3.2.1 我国机构编制管理制度发展概况
    3.2.2 我国机构编制管理体制与原则
    3.2.3 机构编制管理的内容
    案例3-1 莫让“青蛙归谁管”成为真问题
    ……
    第4章 胜任素质
    第5章 招募与选拔任用
    第6章 教育培训与开发
    第7章 绩效管理
    第8章 薪酬管理
    第9章 监督奖惩与权益保障
    0章 交流、回避与退出
    主要参考文献

    徐东华,男,北京电子科技学院管理系副教授,毕业于中国人民大学公共管理学院,获管理学博士学位,研究方向为公共组织与人力资源、网络安全治理与保密管理等。主持和参与多项重量、省部级课题,获得多项省部级科研奖励。主编出版《管理思想百年脉络》《管理思想史》《战略性人力资源管理》《公共部门人力资源管理概论》等著作,在《国家行政学院学报》《中州学刊》《中国人才》《中国社会科学报》《保密工作》等专业期刊发表研究论文50余篇。

    人力资源是资源,公共部门人力资源管理是公共管理的核心。培养造就宏大的高素质干部人才队伍,关键在于加强公共部门人力资源管理,不断提升公共部门人力资源管理的专业化、科学化、法治化水平。 本书以战略性人力资源管理理论为基础,以公共部门人力资源管理主要职能模块为逻辑框架。涉及人力资源战略与规划、机构编制与职位管理、胜任素质、招募与选拔任用、教育培训与开发、绩效管理、薪酬管理等内容。本书不仅可作为公其部门人力资源管理的入门教程、公共管理类专业本科生教材,还可作为各级各类管理者丰富人力资源管理知识,了解国内外公共部门人力资源管理制度及实践,提升人力资源管理能力的学习参考资料。

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