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正版 整合力:能整合多少资源,就能干成多大事 (英)万达·T.华莱
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第一部分能力篇:从“知识资本”到“整合力资本”
第一章_专业知识:快速嵌入价值链的资本
第二章_能力陷阱:无法突破的职业天花板
第三章_整合者:调动自己也不懂的东西
第四章_自测:确定自己的能力类型
第二部分方法篇:逃离“能力陷阱”的三大路径
第五章_价值整合:更改贡献方式的17项练习
第六章_工作方式整合:强化影响力的34项练习
第七章_关系整合:扩展关系网的22项练习
第三部分实践篇:既有专业能力,又有整合力
第八章_走出舒适区:先克服内耗,再寻找帮手
第九章_双重能力:在专业性的基础上整合
致谢
万达?T?华莱士(Wanda T. Wallace) 杜克大学心理学博士,领导力论坛公司创始人。其服务过的客户包括ABB集团、安联集团、英国石油、英国电信、 花旗集团、德意志银行、爱立信公司、克莱斯勒、福特汽车、高盛、葛兰素史克公司、美国万国卡车、ITT、LG、美林银行、飞利普、普华永道等蓝筹公司。
所谓“整合力”,对内而言,就是消除个体在意识、情绪、行为等方面中存在的内耗现象,让自己能全身心地聚焦于特定的目标上。对外而言,整合力则意味着超越个人专业的,从全局层面统一各种外部资源,进而完成具有更高价值的任务。 很多人都拥有很好的专业知识,并借此体现自身价值。然而,这种“依靠”往往会固化为“陷阱”,锁死个人的认知和行为习惯,并框定企业对个人的定位。 想改变突破这种局面,就要改变自身价值的基础,将“专业知识”替换成“整合力”。华莱士博士为此提供了70余种练习。通过这些练习,你可以快速提升自身的整合力。
1. 为什么每个人都需要整合力? 高度分工的时代,专业化程度越来越高。专业能力虽然能帮人们在社会上立足,但也极大窄化了人们的未来可能性,从个人认知、外在环境等多个方面固化了人们的行动和成就范围。要想打破这种“能力陷阱”,你就必须具备整合力。 2. 如何提升自己的整合力? 3大通道,70余种实操练习,杜克大学知名能力教练华莱士博士将你如何突破“能力陷阱”。对内,消除个体在意识、情绪、行为等方面的内耗现象;对外,超越个人专业的,从全局层面统一各种外部资源。 3. 什么样的人才能在未来立于不败 未来是技术驱动的时代,专业知识是潜入社会价值链的敲门砖,它能帮你精准地解决局部的确定性问题,而整合力则是破除能力陷阱的重要杠杆。在专业的基础上进行整合,随时在专业能力和整合力之间进行切换,只有如此,个人才能实现人生的跃迁,在更高的价值平台上贡献自己的力量。
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