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正版 消除工作场所性骚扰指导手册 本书编写组 中国工人出版社 97
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部分 指导手册使用说明一、消除工作场所性骚扰的意义二、制定指导手册的依据和目的三、指导手册的使用对象和用途第二部分 性骚扰基本概念一、什么是性骚扰二、什么是工作场所性骚扰三、哪些人可能是工作场所性骚扰的实施者和受害者四、工作场所性骚扰可能发生在哪些地方第三部分 用人单位如何预防和制止工作场所性骚扰一、用人单位如何预防工作场所性骚扰环节1 领导层明确承诺对性骚扰零容忍环节2 全面调查性骚扰存在状况及防治机制的有效性环节3 确立防治性骚扰工作的目标和方案环节4 建立健全防治性骚扰的制度环节5 宣传、教育、培训环节6 自查和监督检查清单(以企业为例)二、用人单位如何制止工作场所性骚扰环节1 受理投诉环节2 调查环节3 处理第四部分 工会如何促进用人单位预防和制止工作场所性骚扰一、加强源头参与二、参与并监督预防和制止工作场所性骚扰制度机制的实施三、为工作场所性骚扰受害者维权提供支持第五部分 职工如何积极参与预防和制止工作场所性骚扰一、职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰二、如果你在工作中遇到性骚扰,该怎么办三、知情者如何应对工作场所性骚扰附录1 我国预防和制止工作场所性骚扰相关法律法规规定(摘录)附录2 性别平等及女职工权益保护知识竞赛题目
《消除工作场所性骚扰指导手册》详细解读工作场所性骚扰的基本概念及类型,阐释用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的作用,分析点评实践案例,帮助职工了解用人单位的法律义务和自身权益,清楚识别性骚扰,采取积极措施应对性骚扰,并参与、促进、监督用人单位建立和执行消除工作场所性骚扰制度机制。
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