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正版 管理基础与实务 陈杏头 中国人民大学出版社 9787300279336
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第一部分!理论和基础第一章!管理思想和理论 ………………………………………………………………… ! 学习目标( ……………………………………………………………………………… . 案例导入( ……………………………………………………………………………… .第一节!中国管理思想 …………………………………………………………………… 3!!一$中国古代管理思想 ……………………………………………………………… 3!!二$中国近现代管理思想 …………………………………………………………… /第二节!西方管理思想 …………………………………………………………………… +!!一$早期研究者 ……………………………………………………………………… +!!二$主要管理流派思想简介 ………………………………………………………… ,第三节!现代管理思想的新潮流 ……………………………………………………… " .!!一$" 人本管理#理论 ……………………………………………………………… " .!!二$" 组织再造 % 流程再造& #理论 ……………………………………………… " /!!三$" 学习型组织#理论 …………………………………………………………… " /!!四$组织文化 ……………………………………………………………………… " / 知识回顾( ……………………………………………………………………………… " + 实训练习( ……………………………………………………………………………… " , 课外阅读( ……………………………………………………………………………… ! "第二章!管理与管理者 …………………………………………………………………… " " 学习目标( ……………………………………………………………………………… ! ! 案例导入( ……………………………………………………………………………… ! !! ! ! "第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! .!!一$组织$绩效与管理 …………………………………………………………… ! .!!二$管理的概念与特性 …………………………………………………………… ! 3!!三$管理的职能 …………………………………………………………………… ! 2!!四$管理者 ………………………………………………………………………… ! +!!五$管理对象与管理环境 ………………………………………………………… . "!!六$管理机制与方法 ……………………………………………………………… . !第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… . 3!!一$如何管理公司 ………………………………………………………………… . 3!!二$如何选择管理者 ……………………………………………………………… 3 $ 知识回顾( ……………………………………………………………………………… 3 ! 实训练习( ……………………………………………………………………………… 3 3 课外阅读( ……………………………………………………………………………… 3 2第二部分!计划职能第三章!目标制定 ………………………………………………………………………… # $ 学习目标( ……………………………………………………………………………… 3 * 案例导入( ……………………………………………………………………………… 3 *第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… 2 $!!一$目标 …………………………………………………………………………… 2 $!!二$目标管理的概念与特点 ……………………………………………………… 2 2第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… 2 +!!一$目标管理的实施过程 ………………………………………………………… 2 +!!二$如何制定目标 ………………………………………………………………… / $!!三$如何实施目标 ………………………………………………………………… / ! 知识回顾( ……………………………………………………………………………… / 3 实训练习( ……………………………………………………………………………… / / 课外阅读( ……………………………………………………………………………… / *第四章!计划制定 ………………………………………………………………………… % & 学习目标( ……………………………………………………………………………… + $ 案例导入( ……………………………………………………………………………… + $第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… + !!!一$计划与计划工作的含义$内容 ……………………………………………… + !! ! ! #!!二$计划工作的特征 ……………………………………………………………… + .!!三$计划工作的作用 ……………………………………………………………… + 3!!四$计划工作的类型 ……………………………………………………………… + 2第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… + +!!一$计划制定的程序 ……………………………………………………………… + +!!二$计划制定的方法 ……………………………………………………………… , $ 知识回顾( ……………………………………………………………………………… , ! 实训练习( ……………………………………………………………………………… , . 课外阅读( ……………………………………………………………………………… , 2第五章!战略管理 ………………………………………………………………………… ( 学习目标( ……………………………………………………………………………… , / 案例导入( ……………………………………………………………………………… , /第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… , ,!!一$战略管理的含义和特点 ……………………………………………………… , ,!!二$企业总体战略 ………………………………………………………………… , *!!三$通用竞争战略 ………………………………………………………………… * /第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " $ $!!一$战略管理的基本过程 ………………………………………………………… " $ $!!二$战略评价和选择方法 ………………………………………………………… " $ + 知识回顾( …………………………………………………………………………… " " " 实训练习( …………………………………………………………………………… " " . 课外阅读( …………………………………………………………………………… " " 2第六章!科学决策 ……………………………………………………………………… ( 学习目标( …………………………………………………………………………… " " / 案例导入( …………………………………………………………………………… " " /第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… " " +!!一$决策的概念 …………………………………………………………………… " " +!!二$决策的类型 …………………………………………………………………… " " ,!!三$决策在管理中的地位和作用 ………………………………………………… " ! $第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " ! "!!一$决策的程序 …………………………………………………………………… " ! "!!二$定性决策的方法 ……………………………………………………………… " ! 3!!三$确定型决策的方法 …………………………………………………………… " ! +!!四$风险型决策的方法 …………………………………………………………… " ! *! ! ! $!!五$不确定型决策的方法 ………………………………………………………… " . $ 知识回顾( …………………………………………………………………………… " . ! 实训练习( …………………………………………………………………………… " . 3 课外阅读( …………………………………………………………………………… " . ,第三部分!组织职能第七章!组织结构设计 ………………………………………………………………… # 学习目标( …………………………………………………………………………… " 3 " 案例导入( …………………………………………………………………………… " 3 "第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… " 3 3!!一$组织概述 ……………………………………………………………………… " 3 3!!二$组织设计 ……………………………………………………………………… " 3 ,!!三$组织结构 ……………………………………………………………………… " 2 /第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " / $!!一$组织结构设计与创新的方法 ………………………………………………… " / $!!二$组织结构变革与创新 ………………………………………………………… " / 3 知识回顾( …………………………………………………………………………… " / , 实训练习( …………………………………………………………………………… " / * 课外阅读( …………………………………………………………………………… " + !第八章!人力资源管理 ………………………………………………………………… % ! 学习目标( …………………………………………………………………………… " + . 案例导入( …………………………………………………………………………… " + .第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… " + /!!一$人力资源管理概述 …………………………………………………………… " + /!!二$人力资源管理的主要内容 …………………………………………………… " + /第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " * $!!一$如何根据招聘人员的不同选择合适的招聘渠道 …………………………… " * $!!二$如何设计培训方案 …………………………………………………………… " * ! 知识回顾( …………………………………………………………………………… " * . 实训练习( …………………………………………………………………………… " * 3 课外阅读( …………………………………………………………………………… " * 2! ! ! %第四部分!领导职能第九章!领导 ……………………………………………………………………………… $ $ 学习目标( …………………………………………………………………………… " * * 案例导入( …………………………………………………………………………… " * *第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! $ "!!一$领导的概念与手段 …………………………………………………………… ! $ "!!二$领导方式理论 ………………………………………………………………… ! $ !第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! $ +!!一$正确运用权力的前提 理解权力的本质与规律 ………………………… ! $ +!!二$正确运用权力的要点 ………………………………………………………… ! " $ 知识回顾( …………………………………………………………………………… ! " ! 实训练习( …………………………………………………………………………… ! " 3 课外阅读( …………………………………………………………………………… ! " /第十章!激励 ……………………………………………………………………………… " % 学习目标( …………………………………………………………………………… ! " + 案例导入( …………………………………………………………………………… ! " +第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! " ,!!一$需要$动机$行为与激励 …………………………………………………… ! " ,!!二$激励的作用与过程 …………………………………………………………… ! ! $!!三$激励理论 ……………………………………………………………………… ! ! !第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! ! *!!一$激励的原则与类型 …………………………………………………………… ! ! *!!二$激励方法 ……………………………………………………………………… ! . $ 知识回顾( …………………………………………………………………………… ! . + 实训练习( …………………………………………………………………………… ! . , 课外阅读( …………………………………………………………………………… ! 3 !第十一章!沟通…………………………………………………………………………… " # ! 学习目标( …………………………………………………………………………… ! 3 . 案例导入( …………………………………………………………………………… ! 3 .第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! 3 3!!一$沟通的过程与原则 …………………………………………………………… ! 3 3!!二$沟通的类型 …………………………………………………………………… ! 3 /! ! ! &!!三$有效沟通的影响因素与障碍 ………………………………………………… ! 3 +第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! 3 ,!!一$沟通要点 ……………………………………………………………………… ! 3 ,!!二$如何有效沟通 ………………………………………………………………… ! 3 * 知识回顾( …………………………………………………………………………… ! 2 3 实训练习( …………………………………………………………………………… ! 2 / 课外阅读( …………………………………………………………………………… ! 2 ,第五部分!控制职能第十二章!控制…………………………………………………………………………… " ( 学习目标( …………………………………………………………………………… ! / " 案例导入( …………………………………………………………………………… ! / "第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! / !!!一$控制的作用 …………………………………………………………………… ! / !!!二$控制的类型 …………………………………………………………………… ! / 3!!三$控制的构成要件 ……………………………………………………………… ! / /!!四$控制要领 ……………………………………………………………………… ! / +第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! / ,!!一$控制的过程 …………………………………………………………………… ! / ,!!二$控制的方法 …………………………………………………………………… ! + .!!三$利用管理信息系统进行控制 ………………………………………………… ! , $ 知识回顾( …………………………………………………………………………… ! , ! 实训练习( …………………………………………………………………………… ! , 3 课外阅读( …………………………………………………………………………… ! , +参考文献 ………………………………………………………………
《管理基础与实务》为新形态一体化教材,读者对象主要是高职高专学生,因此,无论是管理理论还是管理实践,其深浅难易程度都与高职高专学生的学习特点相适应:,理论围绕实践,在经典理论的基础之上着力于实务操作;第二,将重要的和难以理解的知识点拍成微课,制作成数字资源插入书中,学生用手机扫一扫二维码就可以观看教师精彩的讲解;第三,将一些更深的理论或实践知识,也制作成数字资源插入书中,想进—步学习的学生同样可以用手机扫一扫就可以学习。全书内容实用,可操作性强,不仅适用于高职高专学生,也适用于成.人高校的经济管理类专业的学生以及企业的管理人员。
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