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  • 正版 LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制 庞宇
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 庞宇,杜晓辉著著 | 庞宇,杜晓辉著编 | 庞宇,杜晓辉著译 | 庞宇,杜晓辉著绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2018-04
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    • 作者: 庞宇,杜晓辉著著| 庞宇,杜晓辉著编| 庞宇,杜晓辉著译| 庞宇,杜晓辉著绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2018-04
    • 版次:1
    • 印刷时间:2018-04-01
    • 字数:210千字
    • 页数:209
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787514191608
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:庞宇,杜晓辉著
    • 著:庞宇,杜晓辉著
    • 装帧:暂无
    • 印次:暂无
    • 定价:60.00
    • ISBN:9787514191608
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2018-04-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-04
    • 页数:209
    • 外部编号:9174324
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    本研究从LMX理论出发,基于资源分配的差异化视角,考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面,本研究关注LMX差异化分别对团队绩效、团队创新绩效和员工幸福感的作用关系。

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