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正版 合作团队的经济学:一个文献综述:a literature review 张军
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鸣谢/001
总序/001
再版前言/001
前言/001
1 概念框架与博弈论方法/001
1.1 引言/001
1.2 博弈论的基本知识/002
1.3 博弈的均衡/013
1.4 完美监督的重复博弈/029
1.5 不完美监督的重复博弈/041
1.6 小结/050
2 可自我执行的协议:一个定义和理论模型/052
2.1 引言/052
2.2 一个理论模型/055
2.3 就业关系中的“默契”/062
2.4 小结/074
3 团队生产、监督与经济组织/077
3.1 引言/077
3.2 监督、信息与组织/079
3.3 经济组织的演变/085
3.4 从“生产队”到“家庭耕作”/094
3.5 小结/100
4 平等、退出与合作均衡/102
4.1 引言/102
4.2 麦克洛伊德模型:平等与效率/104
4.3 退出与退出成本/114
4.4 小结/116
5 合作、效率与可信性博弈/117
5.1 引言/117
5.2 文献的简单回顾/119
5.3 重复博弈与“以牙还牙”/122
5.4 信誉与合作组织的规模/127
5.5 小结/130
6 偷懒、退出与合作博弈:中国案例/132
6.1 引言/132
6.2 中国20世纪50年代的合作化运动与1959—1961年“农业
危机”/135
6.3 对“农业危机”的传统解释和博弈论假说/140
6.4 小结/148
7 报复、退出与合作均衡:进一步讨论/150
7.1 引言/150
7.2 报复性策略与退出成本/151
7.3 退出成本与退出权/161
7.4 小结/173
参考文献/177
张军,1963年生,经济学家。“教育部”长江学者特聘教授并入选国家“万人计划”。现任复旦大学文科资深教授、经济学院院长、中国经济研究中心主任。 他是第八届国务院学位委员会学科评议组成员和理论经济学联席召集人、教育部全国高校经济学教指委副主任、复旦大学学位评定委员会副主任暨社科与管理学部主任。兼任上海经济学会副会长、中国经济社会理事会理事、广东省决策咨询顾问委员会、重庆十四五规划专家咨询委员会委员等。曾任上海市委决策咨询委员会委员、民进中央特邀咨询研究员等。 张军教授2015年荣获上海市优选工作者称号。2015年10月与林毅夫、樊纲一起荣获第七届中国经济理论创新奖。2018年获美国比较经济学会(CES)的很好论文奖BERGSON PRIZE。2020年11月获得《中国新闻周刊》评选的年度影响力人物——“年度经济学家”称号。
本书包括以下主要内容:第一章概念框架与博弈论方法;第二章可自我执行的协议:第三章一个定义和理论模型;第四章团队生产、监督与经济组织;第五章平等、退出与合作均衡;第六章合作、效率与可信性博弈;第七章偷懒、退出与合作博弈:中国案例等。合作与博弈始终既是一对矛盾,又是能够巧妙的结合的矛盾统一体。如何合作,怎样博弈又是千年之谜和世纪难题。张军教授在本书中尽管只是介绍了国外有关合作与博弈的文献,但是对合作与博弈的最新理论也做了系统的描述,同时以中国的案例做了分析。
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