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正版 家族企业文化传承与创新研究 刘莉,李繁著 经济科学出版社
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第1章 企业文化理论研究与方法1.1 企业文化理论兴起与发展1.1.1 企业文化理论的产生1.1.2 企业文化理论的形成1.1.3 企业文化研究的背景1.1.4 企业文化研究的意义1.2 企业文化基本理论研究1.2.1 企业文化内涵界定1.2.2 企业文化基本类型研究1.2.3 企业文化基本结构研究1.3 企业文化测量评估研究1.3.1 企业文化测量诊断研究1.3.2 企业文化评估研究1.3.3 企业文化研究典型量表第2章 家族企业文化发展与演进2.1 家族企业内涵与特征2.1.1 家族企业内涵界定2.1.2 家族企业特征分析2.1.3 中族企业发展历程2.1.4 家族企业文化识别模型2.2 家族企业文化优势与劣势2.2.1 家族企业文化优势分析2.2.2 家族企业文化劣势分析2.3 中族企业文化问题研究2.3.1 中族企业文化的本源研究2.3.2 中族企业文化的特征研究2.3.3 中族企业文化的影响与效用研究2.3.4 中族企业文化的发展历程2.3.5 中族企业文化问题与困境第3章 家族企业文化与企业竞争力3.1 家族企业文化提升企业竞争力3.1.1 企业竞争力相关理论3.1.2 家族企业文化对企业竞争力的作用3.2 家族企业文化促进企业可持续发展3.2.1 家族企业可持续发展理论概述3.2.2 家族企业文化对家族企业可持续发展的影响第4章 家族企业文化体系设计与构建4.1 家族企业文化建设与重构研究4.1.1 中**族企业文化建设现状4.2 家族企业文化设计4.2.1 家族企业文化设计原则4.2.2 家族企业文化设计环节4.2.3 家族企业文化设计层次4.3 家族企业文化体系构建4.3.1 家族企业物质文化建设4.3.2 家族企业行为文化建设4.3.3 家族企业制度文化建设4.3.4 家族企业文化精神建设4.4 中族企业文化建设的思路及对策4.4.1 中族企业文化建设的基本思路4.4.2 中族企业文化建设的对策及途径第5章 家族企业文化建设保障与评价5.1 家族企业文化建设保障5.1.1 家族企业文化建设执行原则5.1.2 家族企业文化建设计划5.1.3 家族企业文化建设保障机制5.1.4 家族企业文化建设的组织运作5.2 家族企业文化建设评价5.2.1 家族企业文化建设指标体系构建5.2.2 家族企业文化建设绩效评价5.2.3 家族企业文化建设评估第6章 家族企业文化传承与创新6.1 家族企业文化传承6.1.1 家族企业传承相关研究6.1.2 家族企业文化传承关键要素6.1.3 家族企业文化传承对家族企业发展的作用机制6.1.4 家族企业文化传承实施路径6.2 家族企业文化创新6.2.1 家族企业文化创新动因6.2.2 家族企业文化创新理念6.2.3 家族企业文化创新机制6.2.4 家族企业文化创新内容6.2.5 家族企业文化重构第7章 中外家族企业文化比较研究7.1 中族企业文化与典型案例7.1.1 改革开放以来中族企业变迁的历史回顾7.1.2 转轨期的中**族企业与早期中族企业的比较7.1.3 近代管理思想嬗变对家族企业文化的影响启示7.2 日本家族企业文化与典型案例7.2.1 日本家族企业文化渊源7.2.2 影响日本家族企业文化的因素7.2.3 日本家族企业文化的特点7.2.4 日本家族企业文化的创新精神7.2.5 日本家族企业文化创新对中国的启示7.3 欧洲家族企业文化与典型案例7.3.1 英族企业文化7.3.2 法族企业文化7.3.3 德族企业文化7.4 美族企业文化与典型案例7.4.1 美族企业文化根源7.4.2 美族企业文化特点参考文献
本著作探讨了中国家族企业文化建设的基本思路、对策与途径。先,对中国家族企业文化建设的基本思路进行了梳理和构思;其次,对中国家族企业文化建设的具体对策及途径进行了研究和总结,探讨了如何建设中国家族企业文化以及建设什么样的家族企业文化的问题,期望能对中国家族企业的可持续发展有所裨益。
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