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正版 中国青少年实务社会工作者研究报告(2017) 丁少华 社会科学
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第一部分 调研的基本情况
第一章 调研问卷设计
第一节 文献分析
第二节 访谈
第三节 主观问卷
第四节 初测问卷编制
第二章 调研问卷信度与效度分析
第一节 青少年事务社工胜任力量表
第二节 青少年事务社工职业认同量表
第三节 青少年事务社工职业问题量表
第四节 青少年事务社工职业需求量表
第三章 最终版问卷及施测过程
第一节 最终问卷及维度
第二节 问卷施测过程
第二部分 研究对象的基本状况
第一章 青少年事务社会工作者的基本信息
第二章 共青团干部的基本信息
第三部分 研究的主要发现
第一章 本体角度的青少年事务社会工作者发展状况
第一节 青少年事务社会工作者对本职业胜任能力的看法
第二节 青少年事务社会工作者的职业认同状况
第三节 青少年事务社会工作者职业困惑状况
第四节 青少年事务社会工作者的职业需求状况
第五节 青少年事务社会工作者对“团干部+社工+青年志愿者”模式的态度与认知
第六节 青少年事务社会工作者思想引领现状
第二章 共青团干部角度的青少年事务社会工作者发展状况
第一节 共青团干部对青少年事务社会工作者胜任能力的看法
第二节 共青团干部对青少年事务社会工作者职业困惑的看法
第三节 共青团干部对青少年事务社会工作者职业需求的看法
第四节 共青团干部对“团干部+社工+青年志愿者”模式的态度与认知
第五节 共青团干部对青少年事务社会工作者思想引领的态度和认知
第四部分 问题与对策
第一章 关于社会工作者发展中存在的问题与对策
第一节 我国社会工作者人才队伍的现状和问题
第二节 推进我国社会工作者队伍建设的主要路径
第二章 关于共青团组织改革中存在的问题与对策
第一节 共青团干部中存在的“认识不到位,行动不得力,对改革研究不够,不敢啃硬骨头,重形式、轻实效,责任不落实”问题与对策
第二节 共青团基层组织中存在的“四缺”问题与对策
第三节 共青团组织改革中“团干部+社工+青年志愿者”模式中存在的问题与对策
参考文献
后记
本研究在调查问卷设计、调查内容信度效度、问卷的有效性确认中,采用多种工具对诸多探索性因子进行了认真、细致的筛选。终分别以“五 三 二”维度构建青少年事务社会工作者研究框架、以“五 二 二”维度构建共青团干部研究框架。本研究团队坚持将科学的态度和方法贯穿于研究的全过程,以保证研究结果的科学性。本研究通过对青少年事务社会工作者和共青团干部“高覆盖 大样本”问卷调查,重点对青少年事务社会工作者的胜任力和职业认同/态度、职业困惑、职业需求以及青少年事务社会工作者对“团干部 社工 青年志愿者”模式的认知与态度、对思想**的认知与态度进行了全面研究。并就研究中发现的问题提出了对策和建议。同时,本研究基于调查数据并结合现实存在,对共青团改革中存在的问题以及共青团干部存在的问题提出了对策和建议。
丁少华等著的《中国青少年事务社会工作者研究报告(2017)》是为证明存在而做。通过实证研究证明这些存在,是为了更加全面地了解这些存在的真实性。
本研究是为发现问题而做。通过实证研究发现这些问题,是为了给我们解决这些问题提供“靶向”。
本研究是为解决问题而做。以问题为导向,探求解决这些问题的方法,以有针对性的方法解决问题,才能排除“障碍”继续前行。
丁少华等著的《中国青少年事务社会工作者研究报告(2017)》在调查问卷设计、调查内容信度和效度、问卷的有效性确认中,采用多种工具对诸多探索性因子进行了认真、细致的筛选,很终分别以“五+三+二”维度构建青少年事务社会工作者研究框架、以“五+二+二”维度构建共青团干部研究框架。本研究坚持将科学的态度和方法贯穿于研究的全过程,以保证研究成果的科学性。本研究通过对青少年事务社会工作者和共青团干部进行“高覆盖+大样本”问卷调查,重点对青少年事务社会工作者的胜任力和职业认同/态度、职业困惑、职业需求以及青少年事务社会工作者对“团干部+社工+青年志愿者”模式的认知与态度、对思想引领的认知与态度进行了全面研究,并就研究中发现的问题提出了对策和建议。同时,本研究基于调查数据并结合现实,对共青团改革中存在的问题以及共青团干部存在的问题提出了对策和建议。
丁少华等著的《中国青少年事务社会工作者研究报告(2017)》是为证明存在而做。通过实证研究证明这些存在,是为了更加全面地了解这些存在的真实性。 本研究是为发现问题而做。通过实证研究发现这些问题,是为了给我们解决这些问题提供“靶向”。 本研究是为解决问题而做。以问题为导向,探求解决这些问题的方法,以有针对性的方法解决问题,才能排除“障碍”继续前行。
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