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正版 性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧 陈志嵘 北京联合
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第1章 为什么要谈性格领导力
探索性格领导力来“明自己”与“智别人”
性格领导力的定义
自测:“明自己”与“智别人”测评
第2章 当九型智慧遇上六维领导力
九型人格的起源与发展
掌握九型智慧最重要的三个法则
用九型智慧解读六维领导力
自测:九型人格智慧与六维领导力测评
第3章 脑区6号质疑型性格领导力提升
6号质疑型:深思熟虑的狼
6号质疑型人格的全面解析
快速识别6号质疑型人格的“黄金三步”
6号质疑型管理者的领导力优势与局限
6号质疑型管理者的六维领导力素质修炼
管理激励6号质疑型下属的五个技巧
6号质疑型商界名人之经典语录
自测:6号质疑型管理者的性格领导力测评
第4章 脑区7号活跃型性格领导力提升
7号活跃型:聪明机智的猴子
7号活跃型人格的全面解析
快速识别7号活跃型人格的“黄金三步”
7号活跃型管理者的领导力优势与局限
7号活跃型管理者的六维领导力素质修炼
管理激励7号活跃型下属的五个技巧
7号活跃型商界名人之经典语录
自测:7号活跃型管理者的性格领导力测评
第5章 脑区5号理智型性格领导力提升
5号理智型:冷静理智的猫头鹰
5号理智型人格的全面解析
快速识别5号理智型人格的“黄金三步”
5号理智型管理者的领导力优势与局限
5号理智型管理者的六维领导力素质修炼
管理激励5号理智型下属的五个技巧
5号理智型商界名人之经典语录
自测:5号理智型管理者的性格领导力测评
第6章 心区3号成就型性格领导力提升
3号成就型:积极向上的千里马
3号成就型人格的全面解析
快速识别3号成就型人格的“黄金三步”
3号成就型管理者的领导力优势与局限
3号成就型管理者的六维领导力素质修炼
管理激励3号成就型下属的五个技巧
3号成就型商界名人之经典语录
自测:3号成就型管理者的性格领导力测评
第7章 心区2号助人型性格领导力提升
2号助人型:善解人意的兔子
2号助人型人格的全面解析
快速识别2号助人型人格的“黄金三步”
2号助人型管理者的领导力优势与局限
2号助人型管理者的六维领导力素质修炼
管理激励2号助人型下属的五个技巧
2号助人型商界名人之经典语录
自测:2号助人型管理者的性格领导力测评
第8章 心区4号自我型性格领导力提升
4号自我型:一生找寻的无脚鸟
4号自我型领导者的全面解析
快速识别4号自我型人格的“黄金三步”
4号自我型管理者的领导力优势与局限
4号自我型管理者的六维领导力素质修炼
管理激励4号自我型下属的五个技巧
4号自我型商界名人之经典语录
自测:4号自我型管理者的性格领导力测评
第9章 腹区9号和平型性格领导力提升
9号和平型:安静平和的大象
9号和平型人格的全面解析
快速识别9号和平型人格的“黄金三步”
9号和平型管理者的领导力优势与局限
9号和平型管理者的六维领导力素质修炼
管理激励9号和平型下属的五个技巧
9号和平型商界名人之经典语录
自测:9号和平型管理者的性格领导力测评
第10章 腹区8号领袖型性格领导力提升
8号领袖型:敢作敢当的老虎
8号领袖型人格的全面解析
快速识别8号领袖型人格的“黄金三步”
8号领袖型管理者的领导力优势与局限
8号领袖型管理者的六维领导力素质修炼
管理激励8号领袖型下属的五个技巧
8号领袖型商界名人之经典语录
自测:8号领袖型管理者的性格领导力测评
第11章 腹区1号完美型性格领导力提升
l号完美型:铁面无私的雄鹰
1号完美型人格的全面解析
快速识别1号完美型人格的“黄金三步”
1号完美型管理者的领导力优势与局限
1号完美型管理者的六维领导力素质修炼
管理激励1号完美型下属的五个技巧
1号完美型商界名人之经典语录
自测:1号完美型管理者的性格领导力测评
第12章 性格领导力与卓越团队打造
从九型智慧看团队发展阶段模型
九型智慧与卓越团队打造实战
后记 性格领导力升华
致谢
参考文献
陈志嵘,中国九型领导力应用推动人,九型人格全球学会EPTP(九型人格专业培训体系)亚洲高级督导,获得IEA(国际九型人格协会)大中华区首位终身白金会员身份,EPTP与IEA双认证九型人格导师,嵘思享九型人格学院创始人。专职从事九型人格培训20年,服务超过1000家中外企业集团,培训超过10余万人次。在2017亚洲教育厦门峰会被授予“亚洲十大教育名师奖”,并多次得到九型人格世界泰斗级导师海伦·帕尔默的赞赏和殷殷寄语。 作者对东西方领导力有深入的探索与研究,结合东西方哲学、心理学、领导学、口才学、行为学等相关学科,加上对教育培训的实践与研究,形成了自己的思想体系和独特的教育培训风格。
20年培训精华,1000+家企业、10万+学员口碑推荐九型人格+六维领导力,帮助管理者搞定自己、搞定团队、搞定绩效九型人格全球学会创始人海伦·帕尔默六维领导力首创人杨思卓醒醒学堂创始人赵莉华赞赏推荐
老子说:“知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。”提升领导力的根本在于自我觉醒。一位管理者应该怎样去看见自己、觉察自己?本书所讲的性格领导力就是关于觉察自我性格模式的顶级智慧。
本书把九型人格与六维领导力理论做了精妙的结合,从性格分析的角度,帮助管理者了解不同性格类型的特点,一方面觉醒自我,看清自己需要精进的方向;一方面唤醒他人,根据下属的不同性格,采用最适宜的方式管理团队、引领企业,更加高效地达成组织目标。
1.作者对九型人格有很好深入的研究。 2.把九型人格与六维领导力相结合,帮助管理者洞悉人性、激发潜能,全面提升领导力。
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