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正版 企业收入分配的典型形式及产权逻辑 李全伦著 中国社会出版
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章引言1.1研究背景与选题意义1.2文献考察与问题提出1.3主要内容与逻辑结构1.4创新与不足第2章企业产权研究的新视角:直接产权与间接产权1.1相关研究述评2.2企业存在的形态:物质形态与价值形态2.3企业产权的重新划分与界定:直接产权与间接产权2.4企业产权之间的相互关系1.5小结与讨论第3章企业性质新论:要素产权与企业产权之交易契约的履行过程3.1相关研究述评3.2企业参与者及其提供的要素3.3要素产权与企业产权的交易契约3.4要素产权与企业产权之交易契约的履行过程3.5小结与讨论……
李全伦(本名:李波。1967出生),湖北省随州市人。经济学博士,中南财经政法大学教授、博士生导师(社会保璋专业/社区社会管理专业),城乡社区社会管理湖北省协同创新中心副主任,劳动经济学会常务理事,中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事,中国社会福利与养老服务协会常务理事,湖北省养老机构协会秘书长。研究方向:劳动就业、社会保障、社区社会治理、创业管理、产权制度与行为。中南财经政法大学经济学博士(2000―2003)。武汉大学工商管理博士后(2004―2007)。美国加州大学伯克利分校UC Berkeley)访问学者(2009―2010,国家公派)。入选湖北省社科青年名录《2012)。主持科研项目20多项。其中,国家社会科学基金项目、教育部哲学社会科学研究后期项目、武汉市社会科学基金项目、湖北省科技攻关计划委托项目各1项。湖北省社会科学基金项目3项;获2011―2012年度湖北省发展研究奖二等奖1项。在《管理世界》《经济社会体制比较》《中国工业经济》《世界经济》《财政研究》《中国土地科学》等期刊上发表学术论文36篇;出版专著《共同基金产权论》和译著《公司创新与创业》;主编出版教材:《劳动经济学理论与应用》和《劳动就业原理与政策》。
本书通过企业产权和要素产权的交易契约,股份制有效地将四类要素(资本、企业家才能、劳动力、公共环境)及其所有者(投资人、经理人、工人、政府)整合到特定的企业组织之中,并构造企业产权与企业收入分配的对应关系。
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