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正版 合法性双元、资源获取与成长绩效:商业集团从属企业成长的
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一现实背景二理论背景第二节 研究问题第三节 研究框架与章 节 安排一研究框架二技术路线三章 节 安排第四节 研究方法第二章 文献综述一商业集团的概念与类型二商业集团的形成原因与后果三商业集团研究的范畴、方法及其趋势四商业集团研究领域的未来研究展望第二节 组织合法性研究综述一组织合法性的概念界定与维度划分二组织合法性的前因与后果三组织合法性的获取策略四组织合法性领域的未来研究展望第三节 基于资源观理论的企业成长研究综述一企业成长的内涵解析二企业成长的研究视角三资源基础观的企业成长逻辑四知识基础观的企业成长逻辑五关系观的企业成长逻辑六本节 小结第三章 子研究一:从属企业的资源获取与成长绩效第二节 理论框架一资源观视角下的商业集团从属关系对从属企业的意义二从属企业资源获取与成长绩效的主效应关系三从属企业资源获取对成长绩效的作用机制第三节 研究方法一样本和数据二变量测量三数据分析方法第四节 研究结果一测量工具的检验二描述性统计分析三多元回归分析四多层回归分析第五节 结果讨论一从属企业内外部资源获取与成长绩效的关系讨论二网络资源异质性的调节 作用三资源整合能力的中介性调节 作用四结构性效应讨论第六节 本章 小结一理论贡献二现实意义第四章 子研究二:从属企业合法性与资源获取的关联机制第二节 理论框架及假设提出一从属企业合法性与资源获取的关系二从属企业合法性与资源获取的关联机制分析第三节 研究方法一研究取样二变量测量三数据处理方法第四节 研究结果一测量工具的检验二合法性的二阶因子分析三描述性统计分析四分层回归分析第五节 结果讨论一从属企业合法性与资源获取的关系再讨论二制度距离对合法性传递效应的调节 效应三经营环境对合法性与资源获取关系的调节 效应四结构性影响讨论第六节 理论贡献与实践意义一理论贡献二实践意义第五章 子研究三:从属企业合法性对成长绩效的作用机制研究第二节 理论框架一从属企业的合法性与成长绩效的关系二资源获取对合法性与成长绩效的中介作用分析第三节 研究结果一同源偏差的检验二描述性统计分析三多元回归分析第四节 结果讨论第五节 理论贡献与实践意义一理论贡献二实践意义第六章 子研究四:从属企业合法性双元、资源获取与成长绩效的关联机制第二节 组织双元性研究回顾一双元性研究的基本问题二双元性与组织绩效的关系三双元性研究的简要述评第三节 从属企业合法性的双元属性分析及概念界定一从属企业合法性的双元属性分析二从属企业合法性双元的概念界定第四节 从属企业合法性双元与资源获取的关系一合法性双元与资源获取的基本关系二环境不确定性的调节 效应三环境包容性的调节 效应四结构性影响分析第五节 从属企业合法性双元与成长绩效的关系一从属企业合法性双元对成长绩效的主效应二合法性双元对成长绩效的作用机制分析第六节 研究结果一描述性统计分析二合法性双元与资源获取:主效应及调节 变量三合法性双元与成长绩效:主效应及中介变量第七节 结果讨论一合法性双元的资源获取效应二合法性双元的绩效效应第八节 理论贡献与实践意义一理论贡献二实践意义第七章 研究结论与未来展望一从属企业资源获取与成长绩效的关联机制二从属企业合法性与资源获取的关联机制三从属企业合法性对成长绩效的作用机制四从属企业的合法性双元、资源获取与成长绩效的关联机制第二节 理论贡献一对商业集团领域的贡献二对合法性领域的贡献三对组织双元性领域的贡献四对资源管理理论的贡献第三节 实践启示一在商业集团层次上的实践启示二在商业集团从属企业层次上的实践启示第四节 局限与展望参考文献
郑小勇,管理学博士,毕业于浙江大学,现为浙江师范大学很好中青年骨干教师,南非斯坦陵大学访问学者,曾任中非靠前商学院靠前经济与贸易系主任,经济与管理学院应用经济系副主任。
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