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正版 重庆市现代生产性服务业的发展与大学毕业生就业质量同步提
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导论
一、研究目的和意义
二、研究內容和方法
三、创新与不足
**章 文献综述
**节 国外研究现状及述评
一、国外关于就业质量的研究
二、国外关于生产性服务业就业效应的研究
第二节 **研究现状及述评
一、国內关于大学生就业质量研究现状
二、关于生产性服务业就业效应的研究
三、生产性服务业发展对大学生就业质量的影响
第二章 重庆市生产性服务业发展基本状况
**节 生产性服务业的界定
第二节 重庆市生产性服务业发展总体状况
一、重庆市生产性服务业的增加值
二、重庆市生产性服务业增加值构成
三、重庆市生产性服务业增加值指数
四、重庆市生产性服务业全社会固定资产投资变动情况
五、重庆市生产性服务业中间需求率
六、2007年和2012年重庆市生产性服务业劳动报酬系数
第二节 重庆市生产性服务业分行业发展现状 乃
一、批发和业
二、交通运输、仓储和邮政业
三、信息传输、软件和信息技术服务业
四、金融业
五、房地产业
六、租赁和商务服务业
七、科学研究和技术服务业
第四节 重庆市新兴生产性服务业发展现状
一、电子商务的发展
二、互联网金融
三、**服务外包
四、电子认证服务业
五、重庆市节能环保服务业
六、工业设计服务
七、人力资源服务业
第三章 重庆市大学毕业生的就业基本状况
**节 重庆市普通高校毕业生人数和初次就业率
一、重庆市普通高校毕业生人数状况
二、重庆市普通高校毕业生初次就业状况
第二节 重庆市高校毕业生就业流向
一、单位性质流向
二、大学毕业生就业区域流向
第三节 重庆市大学毕业生部分专业就业现状
一、就业率超过90%的专业
二、就业率低于85%的专业
三、2016年重庆市高校毕业生就业新趋势
第四章 重庆市生产性服务业发展与大学毕业生就业渠道拓宽
**节 产业结构与就业结构变化的一般规律
一、产业结构与就业结构的界定
二、产业结构与就业结构的互动规律
第二节 重庆市生产性服务业对劳动力的吸纳能力
一、重庆市三次产业的就业弹性系数和偏差系数
二、重庆市生产性服务业就业人数及就业弹性系数
第三节 重庆市生产性服务业对大学毕业生的就业吸纳能力
一、重庆大学毕业生就业行业分布
二、西南大学毕业生就业行业分布
三、重庆工商大学毕业生就业行业分布
四、重庆邮电大学毕业生就业行业分布
五、重庆理工大学毕业生就业行业分布
第四节 重庆市生产性服务业的就业前景
一、现代生产性服务业的就业前景看好
二、近期生产性服务业的就业市场前景程度新变化
三、重庆生产性服务业已成为近期就业的热门行业
第五章 重庆市生产性服务业发展与大学毕业生薪酬水平提高
**节 行业劳动报酬差异理论
一、人力资本决定理论
二、非竞争性的工资理论
三、价值链理论
第二节 重庆市生产性服务业中大学毕业生薪酬的横向比较
一、重庆市大学毕业生月薪期望值
二、重庆市大学毕业生在不同行业中的月均起薪情况及其横向比较
三、重庆市生产性服务业行业中的薪酬较高,大学毕业生薪酬增幅较大
第三节 重庆市部分高校生产性服务业专业大学毕业生薪酬增长情况
一、重庆大学房地产开发与管理专业毕业生五年后平均月薪情况
二、重庆工商大学各专业大学生毕业五年后平均月薪情况
三、重庆邮电大学各专业大学生毕业五年后平均月薪情况
四、重庆交通大学各专业毕业生五年后平均月薪情况
第六章 重庆市生产性服务业发展与大学生自主创业平台构建
**节 创业能够带动就业发展
第二节 重庆市个体工商户和小微企业发展及其对就业的贡献
二、重庆生产性服务业从业人员离职情况
三、工作与专业的匹配度至关重要
四、大学毕业生工作与专业匹配度低的供给侧渊源
第三节 建立有效机制,提升生产性服务业大学毕业生人职匹配度
一、建立“产业发展一用人需求一专业设置一人才培养一毕业生就业”的循环联动机制
二、根据现代生产性服务业发展要求动态优化专业设置
三、优化人才培养和利用机制
第八章 重庆市现代生产性服务业发展与大学毕业生就业稳定性
**节 生产性服务业发展对大学毕业生就业稳定性的效应
一、生产性服务业分工深化有助于增强大学毕业生就业的稳定性
二、生产性服务业创新和融合加大了大学毕业生就业的流动性
第二节 大学毕业生的离职率和行业转换率
一、2014届全国大学生毕业半年内主要行业门类离职率
二、重庆市大学毕业生毕业半年后离职率
三、大学毕业生就业稳定性的影响因素
第三节 增强生产性服务业中大学毕业生职业稳定性对策建议
一、给大学生的职业建议
二、给高校的建议
三、给企业的建议
四、给政府的建议
第九章 实现生产性服务业与大学生就业质量协同提升
**节 推进重庆市生产性服务业的转型与升级:
一、明确生产性服务业发展导向是其创新发展的需要
二、重庆市现代生产性服务业发展任务与方向
三、推进重庆市现代生产性服务业发展的相关保障措施
第二节 健全现代职业教育体系
一、加强大学毕业生职业培训的重要性
二、重庆现有职业教育体制发展面临的新挑战
三、健全重庆现代职业教育体系的重点任务
四、重庆发展现代职业教育体系的配套措施
第三节 积极打造公共就业服务新模式
一、打造“互联网 ”公共就业服务信息平台
二、促进大学生人才资源的自由流动
三、就业服务模式从标准化提升为精准化
四、加快综合配套制度改革
参考文献
曾显荣,男,河南省邓州市人,硕士,副教授。1994年9月至1997年6月就读于中南财经政法大学经济研究所,获得经济学硕士学位。现供职于重庆工商大学经济学院,从事西方经济学教学工作,曾主持完成经济学国家级精品课程建设子项目《西方经济学(宏观部分)案例集》的写作。主要研究领域为劳动经济学和产业经济学,主要研究方向为劳动力流动与就业、产业结构升级与就业等。在全国中文核心期刊上公开发表经管类学术论文30余篇,主编学术专著2部。曾承担重庆市教委课题《重庆市现代生产性服务业的发展与大学毕业生就业质量同步提高》的写作任务,参与完成了重庆市哲学社会科学规划重点课题《转变重庆市经济发展方式的制度创新》的调研与写作,并获得重庆市政府颁发的社会科学优秀成果二等奖。
本书揭示了重庆市生产性服务业转型升级对大学毕业生就业质量的提升效应,包括现代生产性服务业的发展可以拓展毕业生的就业渠道、提高其薪酬水平、增强人职匹配度、提高其劳动权威等方面,最后提出了重庆市生产性服务业与大学毕业生就业质量协同优化的对策。
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