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正版 中国延迟退休政策研究 陈鹏军 社会科学文献出版社 97875201
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绪论
一研究背景与研究意义
二 外研究综述
三研究思路、研究内容与研究方法
上篇政策取向
章中国退休年龄政策的现状及问题
一退休年龄政策相关概念界定
二中国退休年龄政策的历史沿革
三中国退休年龄政策存在的问题
四本章主要结论
第二章职工对退休年龄问题及延迟退休政策的认知
一调查的内容和方案设计
二样本的基本情况
三职工对退休年龄问题认知差异的描述性分析
四职工对延迟退休政策认知差异的描述性分析
五职工对延迟退休态度差异的描述性分析
六本章主要结论
第三章延迟退休改革的现实基础及理论依据
一延迟退休改革的现实基础
二延迟退休的理论依据
三本章主要结论
中篇经济效应
第四章延迟退休对基本养老保险制度破产边界及偿付能力的影响
一引言
二职工基本养老保险制度破产边界及偿付能力测算
三延迟退休对制度破产边界和偿付能力的影响
四本章主要结论
第五章延迟退休对代际负担公平性的影响
一引言
二模型构建
三数值模拟与分析
四延迟退休对代际负担率的影响
五本章主要结论
第六章延迟退休对青年就业影响的实证分析
一引言
二基于数据层面的推断分析
三基于行业面板数据的实证分析
四本章主要结论
下篇路径设计
第七章退休年龄改革的 现状与经验
一退休年龄改革的 现状
二退休年龄改革的 经验
三本章主要结论
第八章职工延迟退休决策的影响因素分析
一基本养老保险制度对职工退休决策的影响
二职工个体及工作特质与延迟退休态度相关性的统计检验
三职工延迟退休决策影响因素的实证分析
四本章主要结论
第九章中国延迟退休改革的路径设计
一男女职工同龄或差龄退休的政策选择
陈鹏军,经济学博士,华侨大学副教授、硕士生导师,中国准精算师,主要研究方向为保险理论、社会保障、人口问题等。
本书基于大量的微观调查,系统地分析职工对退休年龄问题与延迟退休政策的认知,以及延迟退休年龄改革的现实与理论基础。采用理论与实证、定性与定量相结合的方法,分析延迟退休年龄对基本养老保险基金偿付能力、代际负担公平性和青年就业的影响,并给出量化分析的结果。在对比分析退休年龄制度改革国际经验的基础上,结合对职工退休决策影响因素的系统分析,提出中国延迟退休年龄改革的模式及政策路径设计。
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