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  • 正版 日本企业第三配置机制研究 曾丹著 中国社会科学出版社 9787
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    • 作者: 曾丹著著 | 曾丹著编 | 曾丹著译 | 曾丹著绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2014-04-01
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    • 作者: 曾丹著著| 曾丹著编| 曾丹著译| 曾丹著绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2014-04-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 字数:212千字
    • 页数:195
    • 开本:16开
    • ISBN:9787516168073
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:曾丹著
    • 著:曾丹著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787516168073
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2014-04-01
    • 页数:195
    • 外部编号:8608718
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 导论

    节 问题的提出

    第二节 相关文献述评

    一 资源配置中第三配置机制的国内外相关研究

    二 企业第三配置机制的相关研究

    三 日本企业第三配置机制的相关研究

    四 对现有研究的评析

    第三节 研究目标、研究内容和主要观点

    一 研究目标

    二 研究内容和主要观点

    第四节 学术创新和后续研究展望

    一 学术创新

    二 后续研究展望

    第二章 第三配置理论及其思想源泉

    节 第三配置理论及其发展

    一 第三配置的内涵与特征

    二 第三配置的力量来源和作用领域

    三 第三配置的功能及其历史经验证据

    第二节 第三配置理论的思想源泉

    一 西方经济伦理理论中的第三配置思想

    二 马克思主义第三配置思想

    第三章 企业第三配置的经济学分析

    节 现代企业资源配置理论的发展

    一 古典与新古典经济学的企业理论

    二 企业家的企业理论

    三 新制度经济学的企业理论

    四 其他企业理论

    第二节 企业第三配置机制存在的必然性

    一 信息不对称与企业资源配置中的声誉机制

    二 契约不完备与企业资源配置中的非正式契约

    第三节 企业资源配置中的第三配置机制

    一 企业资金资源配置中的第三配置机制

    二 企业人力资本配置中的第三配置机制

    三 企业其他资源配置中的第三配置机制

    第四章 日本企业资金资源配置中的第三配置机制

    节 关系型融资与企业外部资金资源配置中的第三配置机制

    一 企业对外融资中的信息不对称与关系型融资

    二 关系型融资的特点

    三 关系型融资的资金配置效率

    第二节 内部资本市场与企业内部资金配置中的第三配置机制

    一 外部资本市场失灵与企业内部资本市场的必要性

    二 内部资本市场的界定和特征

    三 内部资本市场的资金资源配置功能

    四 内部资本市场中的非效率资金资源配置

    第三节 主银行制下日本企业资金资源第三配置机制分析

    一 日本主银行制的内涵

    二 日本主银行制下银行与企业关系型融资的特征

    三 主银行制的资金资源配置功能

    四 主银行制下企业资金配置的非效率行为

    第五章 日本企业董事会治理中的第三配置机制

    节 董事会的功能及其治理的有效性分析

    一 董事会在企业资源配置中的职能

    二 董事会职能发挥的实态及其有效性

    第二节 连锁董事制度与董事会治理中的第三配置机制

    一 连锁董事的内涵和特征

    二 连锁董事的功能

    三 连锁董事的资源配置机制

    四 连锁董事的资源配置效率

    第三节 社长会制度与日本企业董事会治理中的第三配置机制

    一 日本企业董事会治理的运行机制和特点

    二 社长会制度的第三配置功能

    第六章 日本企业激励机制中的第三配置机制

    节 薪酬激励机制的功能及其局限性

    一 薪酬激励的构成及其变化趋势

    二 薪酬激励机制有效性的激励相容原则

    三 企业薪酬激励的有效性

    第二节 激励机制中的第三配置机制分析

    一 声誉激励机制

    二 内部职务晋升激励机制

    三 控制权激励机制

    第三节 终身雇佣制与日本企业激励机制中的第三配置机制

    一 日本企业终身雇佣制度体系的构成和内涵

    二 日本企业终身雇佣制的资源配置功能

    三 终身雇佣制下资源配置的低效性

    第七章 日本企业外部治理中的第三配置机制

    节 企业外部治理机制的资源配置功能及其局限性

    一 外部要素市场竞争的资源配置功能及其局限性

    二 法律体系、政府监管对企业资源配置的功能及局限性

    第二节 行业自律组织与企业第三配置机制

    一 行业协会存在性的经济学解释

    二 行业协会的资源配置功能

    三 行业协会资源配置的局限性

    第三节 日本行业协会在企业资源配置中的功能

    一 日本行业协会的运作机制

    二 日本行业协会的资源配置功能

    第八章 日本企业第三配置的思想源泉

    节 日本重商主义中的第三配置思想

    一 日本重商主义的基本思想

    二 日本重商主义与第三配置思想

    第二节 日本明治维新时期的第三配置思想

    一 “和魂洋才”与第三配置思想

    二 “论语与算盘”说与第三配置思想

    第三节 日本企业第三配置中的经济伦理思想

    一 主银行制、社长会制中的日本经济伦理思想

    二 终身雇佣制、年功序列制、企业内工会与日本经济伦理思想

    参考文献

    后记

    曾丹,女,1967年生,日本神户大学经济学硕士,武汉大学经济学博士。现任武汉大学外国语言文学学院日语系系主任、副教授、硕士生导师。近年来,主持湖北省社科基金项目、湖北省教育科学“十二五”规划项目、湖北省教育厅人文社会科学研究一般项目等多项研究课题,主编教材2部,在国内外学术期刊发表论文多篇。主要研究领域为:日本经济思想和口本文化。

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