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  • 正版 你的团队需要一个会讲故事的人 [美]安妮特·西蒙斯 机械工业
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    • 作者: [美]安妮特·西蒙斯著 | [美]安妮特·西蒙斯编 | [美]安妮特·西蒙斯译 | [美]安妮特·西蒙斯绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2021-04
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    • 作者: [美]安妮特·西蒙斯著| [美]安妮特·西蒙斯编| [美]安妮特·西蒙斯译| [美]安妮特·西蒙斯绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2021-04
    • 版次:1
    • 字数:146
    • 页数:228
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111710257
    • 版权提供:机械工业出版社
    • 作者:[美]安妮特·西蒙斯
    • 著:[美]安妮特·西蒙斯
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:69.00
    • ISBN:9787111710257
    • 出版社:机械工业出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-04
    • 页数:228
    • 外部编号:11700105
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    致 谢<br/>序 言<br/>第一部分  用故事思考<br/>第1章  故事思维2<br/>怎样让故事显现5<br/>什么才重要?为什么7<br/>故事思维与客观思维并不矛盾 9<br/>让内心的抵触歇一歇9<br/>第2章  故事是提炼过的经历13<br/>我们每天都在讲的故事15<br/>第3章  学习讲故事22<br/>故事意识23<br/>练习讲故事26<br/>去哪里搜罗故事28<br/>接受反馈32<br/>培养听众34<br/>第4章  讲故事这点事儿36<br/>降低自己的标准 37<br/>别指望菜谱把你变成大厨39<br/>个人经历的感觉比事实更真切40<br/>绝妙的故事可能看起来毫不相干42<br/>非线性动态关系45<br/>第二部分  寻找故事<br/>第5章  “我是谁”的故事50<br/>练习:你是谁52<br/>第6章  “我为何在此”的故事59<br/>告诉他人“你从中得到什么” 60<br/>练习:你为何在此62<br/>第7章  教导型故事73<br/>练习:分享毛病 76<br/>第8章  愿景故事86<br/>练习:勾画你的愿景90<br/>第9章  “行为价值观”的故事99<br/>比喻:微型价值观故事 100<br/>不要自我标榜102<br/>要考虑到文化价值观 105<br/>练习:识别你的价值观106<br/>第10章  “将心比心”的故事116<br/>理解的力量117<br/>心有灵犀118<br/>给故事搭框架120<br/>练习:留心别人在想什么121<br/>第三部分  向故事高手进阶<br/>第11章  感官细节描述带来感同身受130<br/>感官联想:百发百中 131<br/>体验是感官上的事136<br/>身体力行做调研 136<br/>练习:制造可感知因素139<br/>第12章  精炼的馈赠142<br/>你要讲的是哪个故事142<br/>欲速则不达145<br/>在练习中学会精炼147<br/>主观一点又何妨148<br/>表明立场150<br/>第13章  讲述集体故事152<br/>创意和出位154<br/>如果量化规则帮不上忙 156<br/>讲故事是一种自我诊断的过程 158<br/>同气相求:由内而外160<br/>第14章  审视出发点163<br/>偏见真的不好吗164<br/>练习:从不同角度审视故事 167<br/>第15章  聆听故事169<br/>在头脑中绘制地形图170<br/>为故事而倾听171<br/>聆听的反面173<br/>真正的倾听 174<br/>倾听有危险吗175<br/>觉得没东西可讲176<br/>第16章  博采众长178<br/>设计思维的秘密:用户故事178<br/>设计思维的秘密:解决方案和故事检验 182<br/>新加坡的秘密186<br/>非营利组织的秘密 187<br/>司法界的秘密 189<br/>叙事医学的秘密193<br/>数字化故事和内容营销的秘密195<br/>播客的秘密198<br/>附录  教人讲故事201<br/>参考文献213

    安妮特·西蒙斯(Annette Simmons)



    富有活力的演讲人,研究故事思维在营销和团队中应用的先驱,集团流程咨询公司创始人、总裁,该公司的客户包括美国国家航空航天局(NASA)、美国国税局(IRS)、微软公司等。



    著有《故事思维》《故事的力量》等图书,其关于故事思维的研究在《财富》杂志、《华盛顿邮报》等知名刊物上均有报道。

    讲故事的重要性,很多人已经知道。然而,故事不仅仅是一种营销工具。人们不断强调数据,强调理性,强调批判性思维,而将注重情感表达的故事思维逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点。”<br>团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥,那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望,无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果,而这些结果也有赖于人这种因素。<br>本书不仅说明了学习和增强这项能力的方法,还将故事作为一种思维方式启迪大家去解决问题。同时,本书带领你熟悉训练故事思维的过程,从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事,将这些故事充分地、不掺假地联系到你的主题、信息和目标上。

    大道理不如一个好故事!经典畅销20年,久经验证的讲故事方法论,新版内容全面升级!在正确的时机讲好一个故事,人生无往而不胜!

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