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正版 人力资源法规 孙泽厚,徐慧娟 科学出版社 9787030476135 书
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章 集体劳动合同
节 集体合同概述
第二节 集体协商
第三节 集体合同的订立、效力、变更、解除
第四节 集体合同的其他形式
参考文献
第二章 个人劳动合同
节 劳动合同订立
第二节 劳动合同履行与变更
第三节 劳动合同解除和终止
参考文献
第三章 养老保险
节基本养老保险
第二节 企业补充养老保险
第三节 个人储蓄养老保险
参考文献
第四章 医疗保险
节 基本医疗保险
第二节 补充医疗保险
参考文献
第五章 失业保险
节 失业和失业保险概述
第二节 失业保险办理流程
第三节 失业保险待遇
参考文献
第六章 工伤保险
节 工伤保险概述
第二节 工伤保险制度的原则及基金管理
第三节 工伤保险待遇
第四节 工伤认定
第五节 劳动能力鉴定
参考文献
第七章 生育保险
节 生育保险的定义、原则和作用
第二节 生育保险的适用范围
第三节 生育保险基金和基本待遇
参考文献
第八章 劳务派遣用工
节 劳务派遣基本知识概述
第二节 劳务派遣中的权责划分与法律风险
第三节 被派遣劳动者的职业安全与卫生保护制度
参考文献
第九章 全日制与非全日制用工
节 全日制用工
第二节 非全日制用工
第三节 用工规章制度
参考文献
第十章 工作时间与休息休假
节 工作时间
第二节 休息与休假
参考文献
第十一章 薪酬管理
节 工资
第二节 法定福利
第三节 个人所得税
参考文献
第十二章 劳动争议概述
节 劳动争议的含义、认定范围及特征
第二节 劳动争议处理的基本原则及其特点
参考文献
第十三章 劳动争议调解
节 劳动争议调解的概念和作用
第二节 劳动争议调解组织和调解员
第三节 劳动争议调解程序
第四节 劳动争议调解协议效力
参考文献
第十四章 劳动争议仲裁
节 劳动争议仲裁一般规定
第二节 劳动争议仲裁裁决
参考文献
本书系统地介绍了人力资源管理实践所涉及的主要法律法规,内容主要涵盖集体合同、劳动合同法、社会保险法、用工管理制度与法规、劳动争议调解仲裁法等。每个章节包括主要内容提示、引导案例、法律法规主要内容陈述、案例讨论、资料导读、章节思考题。为了帮助读者地理解法律条文的含义和教师组织教学,在章节主要内容中穿插了大量案例,并进行了深入的案例评析,给出了处理结果。除此之外,每个章节在章节初始安排了抛砖引玉式的引导案例,同时在章节*后安排了有利于扩展性学习的讨论型案例。
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