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  • 正版 跨国企业长寿密码:宝洁公司(P&G)基业长青的逻辑 彭庆纲,
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 彭庆纲,林美俐著 | 彭庆纲,林美俐编 | 彭庆纲,林美俐译 | 彭庆纲,林美俐绘
    • 出版社: 上海远东出版社
    • 出版时间:2020-01-01
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    • 作者: 彭庆纲,林美俐著| 彭庆纲,林美俐编| 彭庆纲,林美俐译| 彭庆纲,林美俐绘
    • 出版社:上海远东出版社
    • 出版时间:2020-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-01-01
    • 字数:130000
    • 页数:154
    • 开本:32开
    • ISBN:9787547609446
    • 版权提供:上海远东出版社
    • 作者:彭庆纲,林美俐
    • 著:彭庆纲,林美俐
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787547609446
    • 出版社:上海远东出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:2020-01-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2020-01-01
    • 页数:154
    • 外部编号:9750861
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    序一 / 黄清龙
    序二 / 姚德瑜
    前言? 从宝洁公司解析跨国企业长寿密码
    绪论? 认识长寿的跨国企业——宝洁公司
    ? 长寿的跨国企业是“人间”
    ? 知否?这一系列品牌都是自家人
    ? 1837年到今天,宝洁一路走来
    ? 由卖蜡烛和肥皂的小商店起家
    ? “品牌”“广告营销”“员工福利”“产品代言”的先驱
    ? 研发、转型、育才、危机、传贤、创新是必经之路
    ? 打造永续经营的企业王国
    ? 日本、中国台湾、中国大陆的“快消”金字招牌
    ? 究竟有多大?数字告诉你
    ? 结语
    第一章传承企业文化
    ? 没有可传承的优良文化,企业只会短视且短暂
    ? 是的,它如影随行、无处不在
    ? 优良如不能传承,终究是白搭
    ? 圆融外柔,宝洁特殊的PVP文化
    ? 方正内刚,宝洁公司普通的美商文化
    ? 自由做自己,有本事就要秀出来
    ? 制度很明确,在这里少有人情世故
    ? 多元就是包容,就是要打破刻板印象
    ? 求胜心强、荣誉感高,向来不甘于第二
    ? 结语
    第二章积极培育人才
    ? 企业开创千秋大业的关键是人才
    ? 礼遇新进、尊贵荣退,细心又到位
    ? 这里是人才的孵化器
    ? 海选天下英才
    ? 内部培养、内部晋升,是坚持也是信念
    ? 培训与挑战双管齐下
    ? 培训是人才的磨石
    ? 挑战是人才的试金石
    ? 自由换岗,只要你是人才
    ? 重金打造福利,留住人才
    ? 结语
    第三章精实研发创新
    ? 研发创新决定着企业能走多远走多久
    ? 能走在,靠的是研发创新的结实肌肉
    ? 一支精锐的研发雄兵
    ? 先单后双,Y字形的职场轨道
    ? 没错,创新跟着消费者走
    ? 有配套,才是全盘的前瞻计划
    ? 结语
    第四章完善危机管理
    ? 企业危机不是会不会发生,而是什么时候发生
    ? 这是一门时髦显学,更是一门必修课
    ? 危机管理的防火墙
    ? 学习和不安相处
    ? 知道潜在危机在哪,问题就解决了一半
    ? 沟通、沟通、再沟通,是消弭潜在危机的途径
    ? 熟练自己的战斗位置
    ? 危机处理的实战心得
    ? 跨国企业非圣贤,诚实是上上策
    ? 掌握黄金时间,勿托、勿闪、勿“神隐”
    ? 危机时,监管部门也希望早日落幕
    ? 着眼消费者权益,不要只说自己是清白的
    ? 结语
    第五章力行可持续发展
    ? 可持续发展是现代跨国企业通住永续经营的道路
    ? 从环境研究计划说起
    ? 认识一下可持续发展
    ? 可持续发展不是喊喊的口号
    ? 雄心2030,宝洁公司立下的山盟海誓
    ? 结语
    第六章顺应时代趋势
    ? 世界潮流,浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡
    ? 调整、变革、转型是大浪来时的救生圈
    ? 数字化、智能化,新科技下大众市场的通关密语
    ? 加速创新,和新创公司一起打拼
    ? 喜好“绿色”“天然有机”产品的号角已响起
    ? 迎接银发族为主角的时代
    ? 结语
    后记

    林美俐,美国威斯康星大学理科博士。1997年加入宝洁日本神户亚洲研发中心,历任亚洲研发创新资深科学家、研发分析部及美尚化妆部资深主管。拥有20年以上研发经验,专精创新产品研发,从产品设计到上市,从消费者研究到技术开发的经历完整。建立并带领跨国研发团队,第一线参与包括个人护理用品、化妆品、护发用品、纸尿片和卫生棉等多种消费产品研发。对于产品战略和远景规划、创新产品的开发、市场和消费者研究、技术能力开发、产品性能评估、建立新研发团队和人才培育等方面经验丰富。现旅居日本,从事产品市场趋势及研发创新顾问的咨询工作。


    两位在世界顶*跨国企业宝洁(P&G)公司工作二十多年的理工博士,退休后写了这本给华人企业家看的好书,没有外来翻译书语言上的隔阂,只有简明且精彩阐述的长寿企业的密码。这本书为想要成为“大富久”的企业,提供了开启成功的密钥。
    ——袁菁? 高雄大学工学院院长
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    本书作者以宝洁公司(P&G)为实例,精辟解析跨国企业基业长青的密码。对读者来说,这不仅是一本想进入外企工作的参考指南,也是一本了解世界顶*企业的思维、管理及经营,值得深读的佳作。
    ——頼子珍? 前元智大学管理学院国际企业学群副教授
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    跟着本书作者的思路,了解宝洁公司基业长青的逻辑,将有助于中国跨国企业未来的可持续发展,衷心期待本书日文版的早日问世。
    ——高田诚? 前日本宝洁公司广告涉外部长


    传承企业文化、积极培育人才、精实研发创新、完善危机管理、力行可持续发展、顺应时代趋势,这不仅是宝洁公司基业长青的逻辑,也是跨国企业长寿的密码。

    宝洁公司历经百余年市场考验仍屹立不摇,甚至“延年益寿”,正是在于其特殊性的“宗旨、价值观及原则(Purpose, Values and Principles,PVP)”的企业文化,及普遍性的美商企业文化。平实不浮夸、四平八稳,且有的圆融PVP文化,搭配美商企业有原则、有制度、充满求胜上进心的方正普遍性文化,两者相辅相成,就像外圆内方的中国古钱币外柔内刚,如此代代相传,带领着宝洁公司走在康庄大道之上。


    世界上的公司无数,但像宝洁公司这样“大富久”的重量级企业*是凤毛麟角。宝洁公司——的“快消”,是如何在创立180多年后,仍能在跨国企业“长寿俱乐部”中屹立不倒,如何于风起云涌、诡谲多变的国际环境中,仍然生机勃勃、风潮,产品霸气行销的?
     

    世界上的公司无数,但像宝洁公司这样“大富久”的重量级企业绝对是凤毛麟角。宝洁公司——全球的“快消之王”,是如何在创立180多年后,仍能在跨国企业“长寿俱乐部”中屹立不倒,如何于风起云涌、诡谲多变的国际环境中,仍然生机勃勃、引领风潮,产品霸气行销全球的?

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