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正版 女性心理学 侯典牧著 北京师范大学出版社 9787303227099 书
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第一章 女性心理学概述第一节 性别与女性心理学一、性与性别二、性分化与性激素三、性别同一性与性别角色四、女性心理学的产生五、女性心理学的界定六、女性心理学的研究内容第二节 女性心理行为特征及其影响因素一、女性心理特征二、两性表现差异的影响因素第三节 女性心理学的研究视角一、女性心理学与女性学的区别二、女性心理学的研究视角第二章 女性心理倾向的进化心理学阐述第一节 进化心理学的基本理论一、进化心理学的基本理论二、进化心理机制与功能分析三、人类进化过程中的主要问题四、进化心理学的分析层次第二节 进化心理学对配偶选择的影响一、进化心理学对男女择偶策略的研究二、进化对女性择偶偏好的影响三、进化对男性择偶偏好的影响第三节 进化心理学对男女个性特点的影响机制一、进化对女性的语言和人际能力的影响二、进化使男性比女性更具攻击性三、进化使女性重视“小圈子”的亲密,男性重视“大圈子”的合作四、进化使女性个性更谨慎,男性个性更冒险第四节 进化心理学对女性职场行为的阐释一、进化心理学对男女收入差距现象的解读二、进化心理学对男女职业性向的解读三、男性比女性更重视在职场中的社会地位第三章 性别自我概念的建立与发展届第一节 自我概念概述一、自我概念的含义二、自我概念的相关理论三、自我的复杂性四、自我概念的功能第二节 性别自我概念的形成与发展一、性别自我概念二、性别社会化三、性别自我概念形成的理论四、性别刻板印象、偏见与歧视五、性度、性别气质及其双性化第三节 自尊与女性的“四自”精神培养一、自尊与自卑二、自尊的结构与影响因素三、自尊需要是人的要需要四、自尊对个人的影响五、如何提高个人自尊六、女性的“四自”精神及其培养第四章 女性的认知与决策心理特点第一节 女性的认知特点一、女性的基本认知特点二、女性的认知风格第二节 女性的一般思维决策特点一、女性的思维决策特点与优势二、女性思维决策特点上的限制三、提高女性领导决策成功率的措施第三节 女性的消费决策特点一、注重商品的外观形象二、选购商品更细心挑剔三、购买决策具有情感性四、受商品价格影响大五、喜欢潮流、时尚的东西六、购买决策的冲动性高七、消费决策中的攀比心理八、消费决策的从众性第五章 女性的情绪情感及其管理第一节 情绪与情感概述一、情绪(情感)及其结构二、情绪(情感)的本质三、情绪和情感的功能四、情绪的分类五、情绪产生的理论与机制第二节 积极情绪及其功能一、积极情绪的概念二、积极情绪与消极情绪的比例三、积极情绪的功能第三节 女性情绪情感的特点与优势一、女性的生理生育周期与情绪变化二、产后抑郁症及诊断三、女性情绪情感的一般特点四、女性的情感需要五、女性在情绪劳动职业领域更显优势第四节 女性情绪的有效管理一、情商二、觉察自己的情绪三、情绪管理第六章 视错觉与女性审美形象修饰第一节 视错觉与色彩心理一、视错觉与审美视错觉二、视错觉的基本规律三、色彩心理四、错觉产生的原因第二节 视错觉与女性的审美修饰一、修饰的基本原理与技术二、女性身体缺陷的巧妙修饰三、巧用点饰修饰性格第七章 女性的恋爱与择偶心理第一节 爱情及相关理论一、爱与爱情二、爱情相关理论三、爱情与相关情感的区分四、爱情的增强五、依恋理论与亲密关系第二节 女性的择偶心理一、择偶心理二、择偶的心理理论三、择偶标准与两性择偶偏好四、择偶的发展阶段第三节 女性的恋爱心理一、恋爱及其发展阶段二、女性恋爱中的表现三、两性爱情心理比较四、两性恋爱与互动中的需求差异五、女性如何安全地提出分手六、恋爱的满意度第八章 女性的婚姻与家庭心理第一节 女性的婚姻心理一、婚姻的概念二、恋爱与婚姻的差异三、夫妻关系的类型四、婚姻的构成要素五、原生家庭对婚姻的影响六、成人依恋与恋爱婚姻关系七、婚姻中女性的典型需求八、女性婚后心理的变化第二节 家庭结构与关系心理一、家庭的概念与特点二、家庭的结构与功能三、家庭生命周期四、家庭的问题结构五、家庭关系的有效处理六、婚姻家庭经营的法则第三节 离婚心理一、离婚的发展变化过程二、离婚原因分析三、婚姻承诺四、女性离婚后的心理五、女性如何婚姻破裂第九章 女性的自我优势与职业领导力发展第一节 女性职业上的心理歧视与自我限制一、女性就业与职业晋升上的心理歧视二、女性职业发展上的自我限制第二节 优势理论与女性职业优势一、优势理论二、发现并塑造自己的核心优势三、女性在职业选择上的素质优势四、女性在工作中优势的发挥第三节 女性领导优势与领导力提升一、发挥女性的领导优势二、女性领导的优势三、女性领导个性素质提升的核心点第十章 职业女性的压力与管理第一节 职业女性的压力及其来源一、压力的含义、特点与分类二、压力对人体的影响与危害三、应激三阶段与职业倦怠四、职业女性的压力来源五、职业女性压力来源的年龄特点第二节 职业女性压力源的管理一、树立正确的压力观二、有效管理时间并提升行动力三、有效处理工作一家庭冲突四、构建和谐的人际关系五、调整自己的需要六、恰当应对性骚扰第三节 职业女性压力反应的管理一、认知管理二、情绪纾解三、生理调整参考文献
侯典牧编著的《女性心理学/女性教育影响力丛书》是对女性领导力的研究,它既是对领导学研究的充实和完善,也是对女性研究的深化与拓展,推动着女性自我意识和价值的觉醒以及两性平等平权更深层次的体现。本书对女性领导力靠前和国内的研究现状进行综合分析的基础上,指出我国目前女性领导力的主要特征以及影响女性领导力提升和发展的影响因素。本书的重点是研究如何打造和提升女性领导力,主要从性别特质、行为风格和领导模式等方面提出了见解。 本书注重实践和案例研究,通过采访和分析有一定社会成就的女性的成长过程,来对目前女性领导力的研究理论进验证和解读。本书理论和实践相结合,不仅是一本高校女性领导力理论教学和研究的参考书,同时也是一本对企业重新思考女性管理者的重要价值的导引之作。
书中提供了大量的实用工具,指导读者实现梦想。本书不仅适用于在校的大学生、初入职场的新手,也适用于所有怀揣梦想但尚未付诸行动的人。
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