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正版 团队就是人心齐:打造聚能式团队的6堂领导力课 倪云华著 江
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目 ?录
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第一章/对号入座,你是哪种风格的管理者?
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1.对号入座,你是哪种风格的管理者? / 002
2.揭一揭领导的优缺点/ 007
3.小测试| 你或你的领导是什么性格? / 013
4.5种策略解决团队内部5 种冲突 / 019
5.一对一沟通,有必要! / 024
6.意愿还是技能,这是个问题! / 027
7.如何更好地授权/ 031
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第二章/团队结构,谁说了都不算
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1.一张图看懂团队结构/ 036
2.西天取经那么苦,唐僧何不多带几个徒弟? / 042
3.球队还是军队,谁说了都不算 / 048
4.创始团队要守的“415原则”/ 054
5.该拿什么吸引你,我的人才? / 058
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第三章/管理者的识人术
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1.80%精力招募,值! / 064
2.求职该关注薪酬、品牌、环境还是发展? / 071
3.面试就能测出真实水平,不大可能吧…… / 076
4.招募,不上“去哪儿”,要看去哪儿/ 081
5.的招人方式 / 088
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第四章/绩效考核不只是KPI 和OKR
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1.绩效考核不只是KPI 和OKR / 094
2.OKR这样用效果才/ 100
3.KPI还是OKR,也是个问题! / 106
4.你以为的省钱不一定省钱 / 111
5.长期激励用期权,你用对了吗? / 116
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第五章/不松不紧还的管理
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1.谷歌的管理者都拥有哪些绝妙技能? / 122
2.要全面又要细节,改善累且矛盾的管理 / 128
3.执行,负责,咨询,反馈,一个都不能少! / 132
4.问题本质,需要去揪! / 136
5.又开会开会开会?呢!/ 139
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第六章/管理者和团队都需要持续成长!
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1.75分位原则:避免团队一茬不如一茬/ 146
2.潮汐法则:解决老员工动力不足的问题/ 150
3.仙人掌:打造创新型团队/ 154
4.标尺:避免参差不齐/ 158
5.因岗设人还是因人设岗? / 162
6.先恋爱,后结婚! / 166
7.新员工离职高发的深层次原因/ 170
8.精挑细选进人,快斩乱麻裁人/ 174
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第七章/文化不是说说而已
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1.文化:我不虚不虚/ 178
2.文化三进阶/ 184
3.五步塑造文化/ 188
4.不飘,就是要落地! / 193
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答读者问/ 199
管严了走人,管松了没业绩?
老员工没动力,新员工没能力?
内部矛盾冲突,怎样巧妙化解?
企业文化怎样塑造才落地不虚?
……
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???“团队管理”*简单也*困难,所有问题都落脚于一个点——“人心齐”!唯有人心齐的才是团队,人心不齐的只能是乌合之众。
???上海交通大学总裁班授课老师,普华永道、IBM咨询师透露10年跨国管理咨询内训精华,打造具有大局意识、协作精神的“人心齐”团队。
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结构:球队还是军队?
招人:意愿还是技能?
考核:KPI还是OKR?
目标:创新还是执行?
方式:亲和还是?
……
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团队靠的不是人多,而是心齐!本书通过6堂领导力课、7大模块、8大工具,提升团队凝聚力,全面扫清团队管理顽疾,手把手教你打造小米、谷歌都在建设的高聚能式、高执行力团队,是每一位企业家、管理者、员工都值得阅读的一本书。
·人心齐的是团队,人心不齐的是乌合之众!
人心齐,泰山移,团队靠的不是人多,而是心齐!本书通过7大模块、8大工具,全面助力打造聚能式、高执行力团队。
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·喜马拉雅广受欢迎的团队管理课
喜马拉雅27.6W次收听,新知榜职场榜*,获大量、一致,高于百万书作者古典;
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·本土专家中西结合后提炼精华倾力贡献
上海交通大学总裁班授课老师,商业管理实践专家,前普华永道(Advisory部)、IBM(GBS咨询服务部)透露10年跨国管理咨询内训精华。
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·大咖
天图投资CEO——冯卫东:作者以管理顾问身份,通过长期的一线观察和思考,系统阐述了创业团队建设的原则、方法,充满了独到的见解,是值得一读的好书。
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创业邦CEO——南立新:本书可以说是一本适合中国创业团队的管理指导手册,在管理的每一个维度都提出了独到见解,大家阅读,进而理解并付诸实践,让管理者的角色清晰,让公司创新更有成效,期待它在企业发展中发挥巨大作用。
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春光里产业资本集团创始人——杨守彬:投资就是投入,相对于商业模式和产品服务等,创业团队才是创业成功的核心与根本。打造一支“来之能战,战则能胜”的创业铁军是创始人的要使命,本书对此给出了系统方法和实践总结,值得一读。
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200万 精英关注的专业公号——销售与管理:团队根本在于人,人之根本在于心,心齐的团队才所向披靡,无所不能。
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洞见企业未来成功之道的专业公号——商业洞察:《团队就是人心齐》这本书洞察力,引人深思。在这个飞速变化的时代,任何一个团队都需要回归其本质——“人心齐”,人心齐的团队,就可以全面扫清所有团队管理顽疾。
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游刃职场千重门的职场大V号——管理晨读:任何一个团队的任何一个管理问题,都落脚于——“人心齐不齐”,因为只有人心齐,才可能泰山移。
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倪云华著的《团队就是人心齐》是一本面向初级团队管理者,或中层管理者/领导者的图书,全书从团队结构、人才招聘、文化搭建、绩效考核、效率提升、管理者领导风格和自身提升,七个方面展开分析讲述,本土作者倪云华用最先进的管理理念,和丰富的实践经验,助力团队/企业绩效增长,走得更远。
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