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正版 2018年中国高职高专生就业报告 麦可思研究院 社会科学文献
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Ⅰ 总报告
B.1 技术报告
一 数据背景介绍
二 研究概况
B.2 主要结论
Ⅱ 分报告一 应届毕业生就业报告
B.3 第一章 就业结果
一 毕业去向
二 就业数量
三 就业质量
B.4 第二章 自主创业
一 自主创业比例
二 自主创业分布
三 自主创业月收入
四 自主创业动机
五 自主创业资金来源
六 自主创业风险
七 创新能力
八 创业教育
B.5 第三章 专升本
一 读本科的比例
二 读本科的原因
B.6 第四章 未就业分析
一 失业率
二 未就业人群分布
三 未就业人群打算
Ⅲ 分报告二 职业发展报告
B.7 第一章 职位晋升
一 职位晋升比例
二 职位晋升次数
三 职位晋升的类型
四 对职位晋升有帮助的活动与因素
B.8 第二章 薪资增长
一 总体月收入与涨幅
二 主要专业的月收入与涨幅
三 主要职业的月收入与涨幅
四 主要行业的月收入与涨幅
五 各用人单位的月收入与涨幅
六 各经济区域的月收入与涨幅
B.9 第三章 职业变迁
一 去向分布
二 职业转换
三 行业转换
四 工作与专业相关度
五 雇主数
B.10 第四章 就业满意度
一 总体就业满意度
二 主要专业的就业满意度
三 主要职业的就业满意度
四 主要行业的就业满意度
五 各用人单位类型的就业满意度
Ⅳ 分报告三 培养质量报告
B.11 第一章 总体满意度
一 对母校总体满意度
二 对母校的推荐度
B.12 第二章 教学满意度
一 教学满意度
二 教学需改进的方面
三 核心课程评价
四 师生交流频度
B.13 第三章 教与学的行为分析
一 到课率
二 课堂互动
三 学习行为预警
B.14 第四章 能力、知识及素养提升
一 基本工作能力评价
二 核心知识评价
三 社团活动评价
四 在校素养提升
五 职业能力评价
六 职业素养评价
Ⅴ 专题分析
B.15 专题一 工科大类毕业生专业相关度与在校培养因果分析
B.16 专题二 医药卫生大类毕业生就业满意度与在校培养因果分析
B.17 附录 名词解释
B.18 主要参考文献
王伯庆:麦可思公司创始人,西南财经大学特聘教授,麦可思中国高等教育跟踪评估系统(CHEFS)创始人新浪高三家长博客圈顾问,2008年四川省优秀教师。
从2015年开始,原来的就业蓝皮书分拆为两本,全书框架都不变,只是将本科毕业生与高职毕业生分开来。本书属于高职版就业蓝皮书本书是在麦可思人力资源信息管理咨询公司“中国2017届高职毕业生求职与工作能力调查”数据的基础上,由麦可思公司与西南财经大学共同完成的2017年度高职毕业生就业暨重点产业人才分析报告。本书共分为技术报告/主体报告以及主要结论与建议三个部分,根据具体数据,从就业水平,薪资,工作能力,求职等各个方面,分析了北京市2017年高职生就业形势,并提出了相应的政策建议。面对靠前经济不景气的现实,在高职生就业成为政府工作重点和社会关注焦点的情况下,本书具有相当的参考和借鉴意义。
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