返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版 国际劳工标准问题与中国劳资关系调节机制创新研究:蜂农模
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 安增科著 | 安增科编 | 安增科译 | 安增科绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2010-10-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    美阅书店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 安增科著| 安增科编| 安增科译| 安增科绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2010-10-01
    • 版次:1
    • 页数:235
    • 开本:16开
    • ISBN:9787500491170
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:安增科
    • 著:安增科
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:35.00
    • ISBN:9787500491170
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2010-10-01
    • 页数:235
    • 外部编号:6762763
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章 导论
    第一节 研究的背景及意义
    第二节 研究状况及趋势
    一 有关劳工标准问题的研究
    二 有关劳资关系调节机制问题的研究
    第三节 相关概念的界定与说明
    一 劳动市场
    二 劳工标准
    三 劳资关系调节机制
    四 劳工标准与劳资关系的联系
    第四节 研究范围和研究方法
    一 研究范围
    二 研究方法
    三 研究思路
    第五节 研究内容和创新点
    一 研究内容
    二 创新点

    第二章 国内外劳资关系理论述评
    第一节 劳资关系理论研究概述
    一 劳资关系理论的发展简史
    二 劳资关系研究的学科和学派
    第二节 国外劳资关系研究的两种范式
    一 劳资关系研究的功能论
    二 劳资关系研究的冲突论
    第三节 国外劳资关系三种理论
    一 天然调和论
    二 可以调和论
    三 不可调和论
    四 评价
    第四节 国外劳资关系分析的四大模型
    一 邓洛普模型
    二 考肯模型
    三 桑德沃模型
    四 考夫曼模型
    五 评价
    第五节 国内劳资关系问题研究述评
    一 关于劳资关系模式的分类
    二 关于研究方法
    三 关于劳资关系现状
    四 关于劳资关系的影响因素
    五 评价<...

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购