由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高99元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版 国际劳工标准问题与中国劳资关系调节机制创新研究:蜂农模
¥ ×1
第一章 导论
第一节 研究的背景及意义
第二节 研究状况及趋势
一 有关劳工标准问题的研究
二 有关劳资关系调节机制问题的研究
第三节 相关概念的界定与说明
一 劳动市场
二 劳工标准
三 劳资关系调节机制
四 劳工标准与劳资关系的联系
第四节 研究范围和研究方法
一 研究范围
二 研究方法
三 研究思路
第五节 研究内容和创新点
一 研究内容
二 创新点
第二章 国内外劳资关系理论述评
第一节 劳资关系理论研究概述
一 劳资关系理论的发展简史
二 劳资关系研究的学科和学派
第二节 国外劳资关系研究的两种范式
一 劳资关系研究的功能论
二 劳资关系研究的冲突论
第三节 国外劳资关系三种理论
一 天然调和论
二 可以调和论
三 不可调和论
四 评价
第四节 国外劳资关系分析的四大模型
一 邓洛普模型
二 考肯模型
三 桑德沃模型
四 考夫曼模型
五 评价
第五节 国内劳资关系问题研究述评
一 关于劳资关系模式的分类
二 关于研究方法
三 关于劳资关系现状
四 关于劳资关系的影响因素
五 评价<...
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格
