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  • 正版 公共管理新论 王建民,于海波,李永瑞等著 知识产权出版社
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    • 作者: 王建民,于海波,李永瑞等著著 | 王建民,于海波,李永瑞等著编 | 王建民,于海波,李永瑞等著译 | 王建民,于海波,李永瑞等著绘
    • 出版社: 知识产权出版社
    • 出版时间:2017-05-01
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    • 作者: 王建民,于海波,李永瑞等著著| 王建民,于海波,李永瑞等著编| 王建民,于海波,李永瑞等著译| 王建民,于海波,李永瑞等著绘
    • 出版社:知识产权出版社
    • 出版时间:2017-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-07-01
    • 字数:215千字
    • 页数:216
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787513056830
    • 版权提供:知识产权出版社
    • 作者:王建民,于海波,李永瑞等著
    • 著:王建民,于海波,李永瑞等著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:56.00
    • ISBN:9787513056830
    • 出版社:知识产权出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2018-07-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2017-05-01
    • 页数:216
    • 外部编号:9277522
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    政绩考核模式“误导”中国/王建民
    北京暴雨灾害的管理反思/王建民
    公职人员“吃空饷”的制度成因/王建民
    下基层更需要管理智慧/王建民
    治理公款吃喝:制度刚性与国外经验/王建民
    “好干部”内涵与干部队伍建设/李永瑞吴璇葛爽
    “顶层设计”的内涵、逻辑与方法/王建民狄增如
    “组织内监察员”制度:实践与中国借鉴/王建民钱诚王晟泽
    中国行政审批制度改革的困境与出路初探——来自国家层面的经验总结/倪超
    中国公务员的职场去留动机:职业承诺及其影响因素研究/王颖 王笑宇
    我国公务员懒政行为的博弈分析/王艳涛
    基层公务员胜任特征模型的实证研究/于海波晏常丽许春燕周霞薛淑娅
    基于领导力的员工主动性提升路径及管理策略/董振华
    我国区域创新能力研究述评/王建民王艳涛
    基于省际面板数据的创新驱动投入产出实证研究/吴映雄
    乡镇党政领导班子配置问题及对策研究/肖志康
    调节定向理论及其在人力资源管理研究中的应用/晏常丽
    后发展地区战略人才引进机制:协同治理视角分析/蔡义和
    “双”大学建设政策分析与启示/郑晓雯
    行业协会商会在优化市场机制中的作用研究/周联兵
    PPP模式在城乡居民医保一体化建设中的应用——以湛江模式为例/杜晓宇
    俄罗斯人力资源管理传统对西方在俄企业的影响/耿捷





    王建民:经济学博士。管理学教授,博士生导师。中国管理科学学会不错会员,中国行政管理学会会员。曾任哈佛大学肯尼迪政府学院研究学者;中国靠前位公共管理(教育经济与管理)博士后研究员;天津大学英语副教授、经济学副教授。



    柯江林,男,1977年12月生,江西瑞昌人,北京师范大学管理学院讲师。重庆大学机械工程学院本科(1995-1999)、重庆大学经济管理学院硕士(1999-2002)、上海交通大学经济与管理学院博士(2002-2006)、中国人民大学劳动人事学院博士后(2006-2008)。

    本书拟从管理学——公共管理学为主,工商管理学为辅——视角,审视、分析和讨论我国“全面深化改革”时期重大和重要的现实问题与理论热点,演绎实证性结论,提出对策性建议和解决问题方案。“全面深化改革”的历史实践,本质上是管理制度战略性、系统性、多维度的创新与变迁,为管理学者观察、研究和解决现实问题、升华理性认识,提供了广阔而丰富的领域、客体和内容。

    本书是一批公共管理学者对我国现有的公共管理方面的问题进行的分析讨论及解决思路的探索,值得该领域的学者及研究者、政策制定者参考! 

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