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正版 组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究 赵剑波著 经
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章引言
节问题的提出
第二节研究意义
第三节研究内容
第四节研究方法
第五节内容安排
第二章理论基础
节战略管理研究
第二节组织认知理论
第三节组织免疫研究
本章小结
第三章组织认知影响免疫行为和组织健康的理论模型
节研究框架
第二节研究内容
本章小结
第四章研究方法与过程
节研究对象选择
第二节案例过程分析
本章小结
第五章危机型企业免疫机制研究
节危机型企业案例分析一:乳制品行业和三鹿集团
第二节危机型企业案例分析二:2009年丰田汽车召回事件
第三节危机型企业案例研究总结和讨论
本章小结
第六章成长型企业免疫机制研究
节成长型企业案例分析一:中国餐饮业和小肥羊餐厅
第二节成长型企业案例分析二:国内管理咨询业和北大纵横
第三节成长型企业案例研究评价和总结
本章小结
第七章跨案例研究
节跨案例分析过程
第二节案例分析结果讨论
本章小结
第八章总结与讨论
节主要研究结论
第二节主要贡献和创新点
第三节管理实践启示
第四节局限性与未来研究
本章小结
参考文献
后记
赵剑波,1977年生,男,管理学博士,中国社会科学院工业经济研究所助理研究员,主要研究领域为战略管理、技术创新和组织免疫。
本书采用威胁与问题导向的视角,从组织层面研究认知对组织免疫行为和组织健康的影响,探讨从组织认知的角度解释组织为什么不能适应动荡或复杂环境的深层原因,具有重要的理论价值和现实意义。基于“组织认知—免疫行为—健康结果”的逻辑,本书提出了组织认知影响组织免疫行为和组织健康的机制模型——即认知的三个维度,价值判断、认知动机和认知多样性影响组织的中枢、专职、周边免疫子系统的认知和应对能力与水平,进而影响组织健康状态。本书选择三鹿和丰田两家处于危机中的企业,以及小肥羊和北大纵横两家快速成长的企业,采用多案例研究方法,对组织认知三因素与免疫行为和组织健康的关系、关于组织认知三因素之间的关系和关于组织免疫三个子系统之间的关系得出结论。
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