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正版 国际服务外包的就业效应研究:基于承接国视角 魏君英著 西
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章 导论节 研究背景与意义第二节 相关研究综述:理论与实证研究进展第三节 研究思路与结构安排第四节 研究方法与创新点第二章 国际服务外包的理论分析节 国际服务外包的含义第二节 国际服务外包的本质第三节 国际服务外包产生的动因第四节 国际服务外包的特征第五节 小结第三章 国际服务外包就业效应的分析框架节 就业效应相关概念界定第二节 就业决定因素的理论分析第三节 国际服务外包就业效应的分析框架一一承接国视角第四节 小结第四章 国际服务外包对承接国就业的微观影响机制与效应:基于劳动力市场供求的分析节 国际服务外包与劳动力供求第二节 国际服务外包对承接国服务产品供求的影响第三节 服务承接企业的范围经济效应和规模经济效应第四节 国际服务外包对承接国劳动工资的影响第五节 承接国劳动力市场的供求与就业变化分析第六节 小结第五章 国际服务外包对承接国就业的宏观影响机制与效应节 国际服务外包对承接国就业总量的影响机制与效应分析第二节 国际服务外包对承接国就业结构的影响机制与效应分析第三节 国际服务外包对承接国就业质量的影响机制与效应分析第四节 小结第六章 国际服务外包对承接国就业效应的实证分析:以中、印为例节 国际服务外包对承接国就业的影响:以中国为例第二节 国际服务外包对承接国就业的影响:以印度为例第三节 国际服务外包对中国和印度就业影响的比较分析第四节 小结第七章 结论与对策建议节 结论第二节 对策建议附录参考文献致谢
这本《靠前服务外包的就业效应研究――基于承接国视角》由魏君英著。理论与实证的分析均表明,靠前服务外包对承接国就业确实存在着影响,但影响的大小则取决于靠前服务外包对就业决定因素的影响大小及相互之间的制衡作用。作为承接国,要多方面认识靠前服务外包对就业带来的可能影响以及影响的途径,一方面要把握机遇,大力开展靠前服务外包,发展服务外包产业,以扩大就业总量、优化就业结构、提升就业质量;另一方面,要在发展服务外包产业过程中,充分发挥服务外包产业对就业的积极作用,采取加大教育投入以提高人力资源水平、协调产业发展以提升服务业与服务外包产业的发展水平、协调区域经济发展水平、扶持服务业企业发展、健全劳动力流动机制等措施。 这本《靠前服务外包的就业效应研究――基于承接国视角》适合靠前服务外包就业研究者阅读。
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