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  • 正版 奇正用人:下活人力资源这盘棋 侯书生,余伯刚主编 四川大学
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    • 作者: 侯书生,余伯刚主编著 | 侯书生,余伯刚主编编 | 侯书生,余伯刚主编译 | 侯书生,余伯刚主编绘
    • 出版社: 四川大学出版社
    • 出版时间:2015-11-01
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    • 作者: 侯书生,余伯刚主编著| 侯书生,余伯刚主编编| 侯书生,余伯刚主编译| 侯书生,余伯刚主编绘
    • 出版社:四川大学出版社
    • 出版时间:2015-11-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2016-01-01
    • 字数:260千字
    • 页数:238
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787561487655
    • 版权提供:四川大学出版社
    • 作者:侯书生,余伯刚主编
    • 著:侯书生,余伯刚主编
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:40.00
    • ISBN:9787561487655
    • 出版社:四川大学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2016-01-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-11-01
    • 页数:238
    • 外部编号:8648261
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    **章 入力资源:新经济时代的**资源
    一、新经济时代:凸显人本管理
    从科学管理到人本管理
    人本管理的精髓
    人力资源开发:企业经营之核心
    二、人才在知识经济时代的价值
    人才已成为企业的**资源、**资本
    知识型人才是企业生存、发展的支柱
    人才互补造就经营神话
    第二章 善于用人:给员工以施展才华的空间
    一、以信任激发员工的工作热忱
    信任能诱发他人全力以赴的工作热情
    坚守“充分信赖下属”的原则
    运用多种方式表达对下属的信赖
    二、给员工提供发挥才干的机会
    尽量给员工留一些机会
    让下属放心大胆地去做
    让下属亲身去体验
    让下属直接面对问题
    放手之后就不要再干涉
    三、给员工创造良好的工作环境
    环境惬意工作就舒心
    环境良好会使员工干劲十足
    努力美化办公室环境
    第三章 员工激励:点燃员工的心智之火
    一、激励:激发员工积极性的魔方
    激励是企业经营者的工作法宝
    激励能对企业经营管理产生强大的推动力
    激励有利于提高员工的职业素质
    二、善于运用各种激励方法
    高酬重奖,促进员工忘我工作
    精神激励:促使员工同心同德
    激将法激励,激发员工的工作热情
    第四章 利润分享:激励员工同舟共济
    第五章 因势利导:开发员工的潜能
    第六章 能职匹配:给员工*能发挥其才华的岗位
    第七章 放权用人:充分发挥员工的才智
    第八章 区别对待:“特殊员工”的任用之道
    第九章 巧妙管理:应对各种“另类员工
    第十章 不徇私情:摈弃用人为亲的旧习
    第十一章 培育员工:企业发展的百年大计
    第十二章 金锁玉扣:留住人才
    第十三章 借助他人:善于利用外部智慧

    全书从下活人力资源这盘棋来通盘考虑,整体设计,集合了中外企业用人的实践案例与成功经验,总结了近年来国内企业人本管理的成败得失,阐释了奇正用人有效的种种操作方法和实用技巧。

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