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  • 正版 做自己的HR:改变职业生涯的16堂课 李江涛 海南出版社 97875
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 李江涛著 | 李江涛编 | 李江涛译 | 李江涛绘
    • 出版社: 海南出版社
    • 出版时间:2015-05-01
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    • 作者: 李江涛著| 李江涛编| 李江涛译| 李江涛绘
    • 出版社:海南出版社
    • 出版时间:2015-05-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2016-07-01
    • 字数:180千字
    • 页数:222
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787544364812
    • 版权提供:海南出版社
    • 作者:李江涛
    • 著:李江涛
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:32.00
    • ISBN:9787544364812
    • 出版社:海南出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2016-07-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-05-01
    • 页数:222
    • 外部编号:8759500
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言

    Part1入职:新人要有新人样

    介绍自己不露怯

    先走稳了路,熟悉了流程,再惦记跑

    多观察思考,少发表意见

    Part2上下班:保持积极的姿态

    争取比别人早到岗

    早晨精神百倍地向他人问好

    别小看下班前的五分钟

    Part3接手任务:新任务,新机会

    接手工作问职责

    不急于否定任务的可行性

    不惧领导摊派的“硬骨头”

    Part4执行力:讲结果,不讲如果

    不坐等领导“派活”

    立即执行,别等万事俱备

    按时提交,哪怕只有50分

    完成任务的最佳时间是昨天

    Part5汇报工作:领导面前展示你的价值

    汇报工作说方案

    开口就能说重点

    掌握汇报技巧比说什么更重要

    领导越是放权,你越要多请示

    Part6对待工作:态度胜于一切

    先把该做的事做对

    从模仿开始逐渐形成自己的风格

    领导不在时照样努力

    通过细节体现你的专业

    Part7会议:展现自己,学习他人

    带上纸笔随时准备做记录

    即使领导没有特别要求,也要理出会议纪要

    既然参加会议,就一定要在会议中“说一说”

    Part8挨批:当领导变身“咆哮帝”

    调到“骂不死”模式

    不急于为自己辩解

    千万别找借口

    死不认错后果很严重

    避免上下级正面冲突

    Part9面对领导:一场磨炼与进步的游戏

    别怕见领导,多跟领导接触你才有机会

    智慧地坐在领导身边

    找领导办事务必选对时机

    救领导的场,让别人煽风点火去吧

    以动制动,避免领导在节骨眼上翻盘

    领导施恩,不急于还情

    Part10面对同事:“友谊”和“竞争”的平衡

    与其他部门的同事一起吃饭

    多关注同事的长处

    别让光芒盖过周围的同事

    同事亲密要有间

    不怠慢领导身边的“红人”

    Part11面对客户:建立信任,赢得好感

    初次见面,谨记四个“得体”

    请客户吃饭是一门学问

    超预期解决客户的投诉和抱怨,“预防客户关系感冒”

    搞定关键负责人,挟“天子”以令“诸侯”

    建立数据库,维护老客户

    不在客户面前贬损竞争对手

    Part12面对对手:微笑是最具杀伤力的姿态

    面对职场劲敌不自乱阵脚

    感激对手:没有对手,就没有强大的你

    共享客户资源,把竞争对手变成朋友

    遭对手排挤,不妨学学蔺相如

    Part13合作共事:在磨合中跨越人际鸿沟

    收起个人小恩怨,和死对头合作

    “集思广益”让你赢得更多赞成票

    让参与者有利可图

    理性对待合作中的分歧

    注意合作中的隐形对抗

    Part14习惯:好习惯成就一生

    能力不足努力补,脑子不够笔头凑

    做足准备,把问题的重点写在小纸片上

    留心职场达人怎么做

    Part15闲谈:避开职场的禁忌

    谨防祸从口出

    把公司的机密当成自己的隐私

    闲谈莫论是非长短

    不做职场“大喇叭”

    Part16抗挫:职场必备素质

    打铁还需自身硬

    提升逆商,不做职场“草莓族”

    磨炼意志,重新站起来

    后记



    李江涛,有名管理专家;中央电视台“”点评专家;博士生导师,南京大学管理学博士,清华大学经济所理论经济学博士后;北京电视台“名师讲坛”主讲人;亚马逊优选中文经管畅销榜主讲人;清华大学、北京大学、上海交通大学、同济大学、复旦大学等多所名校MBA、EMBA课程教授。2009年获得教育部科技进步一等奖。近期主要著作有《小米,是否明日黄花》《大时代的商业模式》《新经济形势下的战略管理》《的战略思维》《管理模式新生代:全面打造领导力驱动型企业》《政府重大事项决策》等。


    公司的发展需要依靠员工的进步,如何帮助员工在职场平台上更好地发展自己,一直是企业的困惑和亟待解决的问题,我们也在不断寻求方法。李江涛老师的这本书结合他个人多年的管理经验和体会,提供了一套极强的实操方法,指导意义。

    ?????????????????????????????????????????——张国防\青岛明月海藻集团公司董事长
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    ????在课堂上,李江涛老师能将系统的理论,用风趣幽默、浅显易懂的语言阐述出来,让学员在的时间内吸收用的知识。《做自己的HR》一书深入浅出,理论简单易懂,系统翔实。这是一本真正有价值的职场参考书,它提醒并纠正了我们很多不曾在意的细节问题,让我们在今后的职场中做到从容应对,对读者的思维转变和实战操作很有帮助。

    ????????????????????????????????????????????——李深华\广东华兴玻璃有限公司董事长
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    那些看起来很细小的工作方法,往往可以让你径直走过弯路,跨越深坑,让你在关键时刻一跃而起。本书提供了一套HR审视自己的本领,帮助年轻人避免不必要的挫折和损失,左右逢源,成就自己的职场之路。?

    ——胡明\华彬航空集团人力资源总监
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    很多人在职场上拼搏多年后,却发现还在原地徘徊。那些的精英人士,也并不是才能更出众。为什么?根源在哪里?在《做自己的HR》这本书里,你能找到答案。

    ?????????????????????????????????????????——方永新\*人力资源总监


    《做自己的HR》通过16个方面,以HR的视角,结合职场实例,帮助员工明确职场规则,提高职业技能和工作能力,尤其对新员工而言,规范了在日常工作中的行为法则,使其避免不必要的挫折和弯路,加快融入团队和岗位,在短时间内,培养出良好的工作思维和能力。

    公司的发展需要依靠全体员工的不断进步。本书既可作为追求的员工的自我训练手册,同时也是给管理者的一个工具,用来引导部下通过自我管理成为的员工。


    弱者抱怨环境  强者改变自身

    这不是一本HR人力资源管理专著,而是一本帮助员工自我塑造的工作规范。

    管理专家李江涛教授根据个人多年的企业咨询经验和管理思想,为员工提供了一套全面实用的个人职业规划及能力提升的实操方法。

    同时,也可为企业HR在内部培训方面提供实用的内训教材。
     

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