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正版 地方治理中的“小组机制”研究 原超 中央编译出版社 978751
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第一章 导论 1
第一节 研究问题的提出 1
第二节 核心概念的界定 13
第三节 研究方法 18
第四节 内容安排 24
第二章 理论综述与分析框架 26
第一节 文献述评 26
第二节 解释框架 53
第三章“小组机制”的产生:结构性制度约束下部门自主性生产 66
第一节 “曲线救国”:差异化资源供给困境下S区市监局的选择 67
第二节 “创制活动”:S区市监局对政治精英的偏好识别 84
第三节 “拉大旗作虎皮”:S区“创建工作”领导小组正式成立 94
本章小结 106
第四章 “小组机制”的运作:借力权威、部门捆绑与机制创新 107
第一节 部门捆绑机制:领导小组的动员共识型决策 109
第二节 创新机制:领导小组工作责任制与信息传递系统 120
第三节 借力权威机制:领导小组下精英个体的政治压力传导 139
本章小结 149
第五章“小组机制”对部门间关系影响:权威依赖与新不确定性 151
第一节 “小组机制”对部门专项工作的影响 152
第二节 “小组机制”对部门间关系的非预计性后果 159
本章小结 178
第六章 地方治理中的“小组机制”:一个刚刚开启的话题 179
第一节 基本结论 179
第二节 进一步的讨论:对“小组机制”的反思 182
第三节 研究的不足 184
第四节 研究的展望 185
参考文献 188
原超,男,山西太原人,1988年生。2015年毕业于中山大学行政管理学系,获管理学博士学位。现为山西大学政治与公共管理学院讲师。主要研究领域为组织与人事管理和基层治理研究。先后在《公共管理学报》、《公共行政评论》、《中山大学学报》、《浙江大学学报》、《领导科学》等刊物发表多篇学术论文。现主持山西省高校哲学社会科学一般项目1项,参与多项国家级、省市级科研项目。
原超著的这本《地方治理中的小组机制研究》作为一个探索性的研究,围绕“组织自主性”进行分析框架的建构,通过引入“小组机制”作为沟通“结构性制度约束下的组织自主性”和“技术策略层面的组织自主性”的中间机制(中观机制)进行分析,选取并引入S区“创建省级食品安全示范区领导小组”作为研究对象,基本完整地呈现该领导小组从产生、运作过程和影响等全貌,从而探讨地方领导小组的产生和运行逻辑,呈现出地方领导小组运作的“真实世界”。
本书作为一个探索性的研究,围绕“组织自主性”进行分析框架的建构,通过引入“小组机制”作为沟通“结构性制度约束下的组织自主性”和“技术策略层面的组织自主性”的中间机制(中观机制)进行分析,选取并引入S区“创建省级食品安全示范区领导小组”作为研究对象,基本完整的呈现该领导小组从产生、运作过程和影响等全貌,从而探讨地方领导小组的产生和运行逻辑,呈现出地方领导小组运作的“真实世界”。
原超著的这本《地方治理中的小组机制研究》作为一个探索性的研究,围绕“组织自主性”进行分析框架的建构,通过引入“小组机制”作为沟通“结构性制度约束下的组织自主性”和“技术策略层面的组织自主性”的中间机制(中观机制)进行分析,选取并引入S区“创建省级食品安全示范区领导小组”作为研究对象,基本完整地呈现该领导小组从产生、运作过程和影响等全貌,从而探讨地方领导小组的产生和运行逻辑,呈现出地方领导小组运作的“真实世界”。
原超著的这本《地方治理中的小组机制研究》作为一个探索性的研究,围绕“组织自主性”进行分析框架的建构,通过引入“小组机制”作为沟通“结构性制度约束下的组织自主性”和“技术策略层面的组织自主性”的中间机制(中观机制)进行分析,选取并引入S区“创建省级食品安全示范区领导小组”作为研究对象,基本完整地呈现该领导小组从产生、运作过程和影响等全貌,从而探讨地方领导小组的产生和运行逻辑,呈现出地方领导小组运作的“真实世界”。
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