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正版 职业比较与就业指导 王韶明主编 中国人民大学出版社 978730
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第一章 职业比较与职业生涯第一节 职业内涵、演变与特征第二节 职业生涯规划与管理第二章 自我认识与职业定位第一节 自我比较与评估第二节 职业分析第三节 职业设计与职业定位、选择第三章 职业素质与素质培养第一节 职业素质构成与素质提高第二节 自我兴趣比较与价值观第四章 专业、技能与职业适应第一节 专业比较与职业关系第二节 职业个性与适应比较第三节 职业趋势与职业角色适应第五章 心理素质与职业化能力第一节 心理素质与职业能力比较第二节 个人能力提升与职业化培养第三节 就业心态与自我管理第六章 就业形势、前景与应对策略第一节 就业难题与政策解读第二节 就业形势展望与用人单位特点第三节 择业、招聘环节与就业应对第七章 职业类型比较与个人行为举止第一节 职业类型概览第二节 职业道德与道德养成第三节 职场个人行为举止养成第八章 就业技巧与创业准备第一节 就业注意问题及权益维护第二节 创业——就业的新天地第三节 创新力培养附录《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业服务与就业管理规定》参考文献
王韶明,教授,山东劳动职业技术学院党委副书记。兼任山东省高职高专院校思政研究会常务理事,山东省很好传统文化教育与传承研究会秘书长,山东高校人才协会理事。山东省教育厅批准的多项科研课题立项并获省自然科学三等奖、科技进步二等奖;承担山东省省级档案信息资源开发利用项目获成果二等奖。在重量刊物上发表论文近40篇,主编重量、省级统编教材多部。
本教材通俗易懂,突出实用性、资料性和可操作性,旨在通过职业比较与就业指导,运用科学的方法指导就业目标、就业方法和就业技能,让准备就业者和择业者全面深入地了解社会和职业,了解自己的个性特点;通过分析职业特征,对就业者择业前准备,掌握择业、就业的方法和技能以及就业后的适应与发展进行系统的介绍、比较与指导,不断提升就业者的竞争力和主动适应社会的能力,引导人才供求双方少走弯路,减少人力资源因待业或择业不当造成的浪费。
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