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  • 正版 人力资源管理师:二级考试教材精编 人力资源管理师考试辅导
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    • 作者: 人力资源管理师考试辅导用书编写组编著 | 人力资源管理师考试辅导用书编写组编编 | 人力资源管理师考试辅导用书编写组编译 | 人力资源管理师考试辅导用书编写组编绘
    • 出版社: 中山大学出版社
    • 出版时间:2014-04-01
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    • 作者: 人力资源管理师考试辅导用书编写组编著| 人力资源管理师考试辅导用书编写组编编| 人力资源管理师考试辅导用书编写组编译| 人力资源管理师考试辅导用书编写组编绘
    • 出版社:中山大学出版社
    • 出版时间:2014-04-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 字数:239.00千字
    • 页数:162
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787306052179
    • 版权提供:中山大学出版社
    • 作者:人力资源管理师考试辅导用书编写组编
    • 著:人力资源管理师考试辅导用书编写组编
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:30.00
    • ISBN:9787306052179
    • 出版社:中山大学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2014-04-01
    • 页数:162
    • 外部编号:8584503
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    目  录

    **章 人力资源规划

    **节 企业组织结构的设计与变革

    **单元 企业组织结构的设计

    第二单元 企业组织结构的变革

    第三单元 工作岗位设计

    第二节 企业人力资源规划的基本程序

    第三节 企业人力资源的需求预测

    **单元 人力资源需求预测的基本程序

    第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法

    第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡

    **单元 企业人力资源供给分析

    第二单元 企业人力资源供给与需求平衡

    第五节 人力资源管理制度规划

    第二章 招聘与配置

    **节 员工素质测评标准体系的构建

    第二节 应聘人员笔试的设计与应用

    第三节 面试的组织与实施

    **单元 面试的基本程序

    第二单元 结构化面试的组织与实施

    第三单元 群体决策法的组织与实施

    第四节 无领导小组讨论的组织与实施

    **单元 无领导小组讨论的操作流程

    第二单元 无领导小组讨论的题目设计

    第五节 企业人力资源的优化配置

    第三章 培训与开发

    **节 企业培训计划设计与实施

    **单元 企业员工培训规划的设计

    第二单元 企业年度培训计划的设计

    第三单元 企业员工培训计划的实施

    第二节 培训课程设计与资源开发

    **单元 培训课程体系的开发与管理

    第二单元 企业培训资源的开发与利用

    第三节 管理人员培训与开发

    第四节 员工培训效果评估

    **单元 培训评估方案设计与实施

    第二单元 培训评估指标与标准设计

    第三单元 员工培训评估方法与应用

    第四章 绩效管理

    **节 绩效考评指标与标准设计

    **单元 绩效考评指标体系设计

    第二单元 绩效考评标准的设计

    第三单元 关键绩效指标的设计与应用

    第二节 绩效监控与沟通

    **单元 绩效监控与辅导

    第二单元 绩效沟通

    第三节 绩效考评方法应用

    **单元 绩效考评方法的比较与误差控制

    第二单元 360度考评方法

    第三单元 基于信息化的绩效考评

    第四单元 考评结果的反馈与应用

    第五单元 绩效管理系统总体评估

    第五章 薪酬管理

    **节 薪酬调查

    **单元 市场薪酬调查

    第二单元 薪酬满意度调查

    第三单元 岗位分类与分级

    第二节 薪酬制度设计

    **单元 不同类型薪酬制度的设计

    第二单元 宽带薪酬体系设计

    第三单元 薪酬制度的诊断与调整

    第三节 薪酬计划的制订

    第四节 企业补充保险管理

    第六章 劳动关系管理

    **节 劳务派遣用工管理

    第二节 工资集体协商

    第三节 劳动安全卫生管理

    第四节 企业劳动争议处理

    参考文献

    本书总结了多年考试命题规律,紧扣**考试大纲,本书本书分六章,分别为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理,是对《人力资源管理师三级考试教材精编》的基础知识点与原理论述的进一步细化与深入。

    《人力资源管理师二级考试教材精编》是一本适用于人力资源管理师二级考试的辅导用书。其严格按照**全国人力资源专业技术资格考试大纲和历年考试命题规律走向编写,具有一定的性和较强的实用性。
    作为人力资源管理师考试用书,本书别出心裁,以表格形式呈现考纲要求、考点透析、要点讲解等方面的内容,全面、系统地进行阐述,力求编写出具有性、适用性和可操作性的辅导书,帮助广大考生顺利通过考试。 

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