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正版 中国企业出口对工资差距的影响研究 杜威剑,李梦洁著 经济
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章 导论
节 研究背景与意义
二节 研究思路与方法
三节 创新点与未来研究方向
二章 国际贸易与工资差距:文献述评
节 贸易与工资差距的理论综述
二节 贸易与工资差距的经验分析
三节 本章小结
三章 企业出口影响工资差距的理论分析
节 贸易的基本模型
二节 特定出口形式对于企业内工资差距的影响
三节 出口市场对于企业内工资差距的影响
四章 出口、扩展边际与企业内工资差距
节 计量模型的建立及数据说明
二节 计量模型与实证检验
三节 稳健性检验
四节 本章小结
五章 出口、集约边际与企业内工资差距
节 计量模型、统计描述与数据说明
二节 模型估计与实证分析
三节 稳健性检验
四节 本章小结
六章 出口形式与企业内工资差距
节 计量模型的建立、指标构建及数据介绍
二节 统计描述与实证分析
三节 内生性问题的分析
四节 本章小结
七章 出口市场与企业内工资差距
节 出口市场对企业内工资差距的实证分析
二节 稳健性分析
三节 出口市场对企业内工资差距的影响机制分析
四节 本章小结
八章 结论与政策建议
节 主要研究结论
二节 政策建议
参考文献
附录
后记
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