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正版 基于政府年度工作报告的官员问责机制实证研究:以15个副省级
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第一章导论
第一节研究背景与研究问题
第二节研究思路、样本选择与研究方法
第三节研究特色与创新
第二章问责与地方官员治理
第一节有关问责含义的文献述评
第二节国内学者“官员问责”研究文献综述
第三节官员问责的错位与回归
第三章可信承诺及其实现机制
第一节有关可信承诺与治理绩效的文献评述
第二节有关可信承诺实现机制的研究述评
第四章地方政府政府工作报告的制度背景分析
第一节中国地方官员政策承诺的自主性空间
第二节GAR的渊源与运行流程
第五章GAR政策承诺可信度和信息披露质量的测量及其差异性描述
第一节政策承诺可信度和信息披露质量测量的相关文献综述
第二节GAR政策承诺可信度和信息披露质量的指标分类与赋值
第三节GAR政策承诺可信度和信息披露质量的差异性描述
第六章GAR政策承诺可信度和信息披露质量的影响因素与治理绩效
第一节理论分析与研究假设
第二节变量定义与描述统计
第三节回归分析结果
第七章结论与讨论
第一节主要研究结论
第二节改进基于GAR的中国官员问责机制的政策建议
第三节研究局限与未来研究展望
参考文献
杨君,男,汉族,副教授,1976年出生于四川省仁寿县,先后就读于四川大学公共管理学院和中山大学政务学院,2011年6月获管理学博士学位。曾任教于西南大学政治与公共管理学院,2012年12月开始在中山大学岭南学院从事博士后研究工作。现任教于暨南大学公共管理学院。主要研究领域:公共组织与公共部门人力资源管理,官员政策承诺行为分析,公共部门信息披露制度研究。曾在《中国行政管理》,《中山大学学报》、《武汉大学学报》等期刊发表论文10余篇,主持完成国家社科基金项目1项,省部级项目3项。
在中国特色的制度背景下,如何让地方官员做出可信的政策承诺和提供全面的政府信息? 地方官员为什么会做出可信的政策承诺和提供全面政府信息?地方官员政策承诺和工作汇报的特征与内在驱动因素是什么?地方官员政策承诺的提出、获得授权以及事后工作汇报的主要途径是什么?这些问题都还未得到足够的重视,也缺乏深入的研究。因此,本文在借鉴国内外相关文献基础上,结合国内外官员问责机制研究、上市公司年报研究、制度经济学可信承诺研究的近期新成果,以中国15个副省级城市政府工作报告为例,系统地对中国副省级城市GAR的政策承诺可信度和信息披露质量及其影响因素、治理绩效以及制度背景和政策建议展开研究,为创新我国地方官员问责机制、完善中国特色的地方官员治理体系提供了一个崭新的视角和平台。
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