正版 人力资源管理专业知识与实务中级历年真题分章解析与考题预

第一部分 组织行为学
第一章    组织激励     2
 本章重要考点分析       2
 本章近三年题型及分值总结       2
第一节    需要、动机与激励     3
第二节    激励理论     3
第三节　激励理论在实践中的应用     6
考题预测及强化训练   7
参考答案及解析     11
第二章    领导行为     16
本章重要考点分析         16
本章近三年题型及分值总结         17
第一节　领导理论         17
第二节　领导风格与技能     19
第三节　领导决策         20
考题预测及强化训练   22
参考答案及解析     25
第三章    组织设计与组织文化         30
本章重要考点分析         30
本章近三年题型及分值总结         30
第一节　组织设计概述         31
第二节　组织文化         32
第三节　组织变革与发展     33
考题预测及强化训练   34
参考答案及解析     37
第二部分 人力资源管理
第四章    战略性人力资源管理         44
本章重要考点分析         44
本章近三年题型及分值总结         44
第一节　战略性人力资源管理概述     45
第二节　人力资源部门和人力资源管理者         46
第三节　人力资源管理部门绩效评价         48
考题预测及强化训练   49
参考答案及解析     53
第五章    人力资源规划     57
本章重要考点分析         57
本章近三年题型及分值总结         57
第一节　人力资源规划概述         58
第二节　人力资源预测与平衡     59
第三节　人力资源信息系统         61
考题预测及强化训练   61
参考答案及解析     65
第六章    工作分析     68
本章重要考点分析         68
本章近三年题型及分值总结         68
第一节　工作分析概述         69
第二节　工作分析的成果     70
第三节　工作设计         71
考题预测及强化训练   72
参考答案及解析     74
第七章    人员甄选     77
本章重要考点分析         77
本章近三年题型及分值总结         77
第一节　人员甄选概述         78
第二节　人员甄选方法         79
第三节　人员甄选的信度与效度         81
考题预测及强化训练   82
参考答案及解析     85
第八章    绩效管理     89
本章重要考点分析         89
本章近三年题型及分值总结         89
第一节　绩效管理概述         90
第二节　绩效计划与绩效监控     91
第三节　绩效考核         92
第四节　绩效反馈与结果应用     93
第五节　特殊群体的绩效考核     93
考题预测及强化训练   94
参考答案及解析     97
第九章    薪酬福利管理     101
本章重要考点分析         101
本章近三年题型及分值总结         102
第一节　薪酬管理概述         102
第二节　奖金         103
第三节　员工福利管理         104
第四节　特殊群体的薪酬管理     105
第五节　薪酬成本预算与控制     106
考题预测及强化训练   106
参考答案及解析     109
第十章    培训与开发         113
本章重要考点分析         113
本章近三年题型及分值总结         113
第一节　培训与开发决策分析     114
第二节　培训与开发的组织管理         114
第三节　职业生涯管理         116
考题预测及强化训练   117
参考答案及解析     120
第十一章    劳动关系         124
本章重要考点分析         124
本章近三年题型及分值总结         124
第一节　劳动关系基本概念和主要框架     125
第二节　劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展        127
第三节　我国建立和谐劳动关系的路径     129
考题预测及强化训练   130
参考答案及解析     131
第三部分 劳动力市场
第十二章    劳动力市场     134
本章重要考点分析         134
本章近三年题型及分值总结         134
第一节　劳动力供给理论     135
第二节　劳动力需求理论     136
第三节　劳动力市场的均衡与非均衡         138
考题预测及强化训练   139
参考答案及解析     142
第十三章    人力资本投资理论         145
本章重要考点分析         145
本章近三年题型及分值总结         145
第一节　人力资本投资的一般原理     146
第二节　人力资本投资与高等教育     147
第三节　人力资本投资与在职培训     148
第四节　劳动力流动     149
考题预测及强化训练   150
参考答案及解析     153
第四部分 劳动与社会保险政策
第十四章    社会保险法律         158
本章重要考点分析         158
本章近三年题型及分值总结         159
第一节　社会保险法律关系         159
第二节　社会保险法律适用         159
第三节　社会保险法的基本内容         160
考题预测及强化训练     161
参考答案及解析     162
第十五章    劳动关系协调         164
本章重要考点分析         164
本章近三年题型及分值总结         164
第一节　劳动关系协调机制         165
第二节　集体合同与集体协商     166
第三节　用人单位劳动规章制度         167
第四节　特殊用工         167
考题预测及强化训练   168
参考答案及解析     171
第十六章    劳动争议调解仲裁         174
本章重要考点分析         174
本章近三年题型及分值总结         174
第一节　劳动争议         175
第二节　劳动争议处理的原则和范围         175
第三节　劳动争议处理的基本程序     176
第四节　劳动争议当事人和举证责任         177
第五节　劳动争议诉讼         178
考题预测及强化训练   179
参考答案及解析     182
第十七章    社会保险         185
本章重要考点分析         185
本章近三年题型及分值总结         186
第一节　社会保险制度         186
第二节　基本养老保险         187
第三节　基本医疗保险         187
第四节　工伤保险         188
第五节　失业保险         190
第六节　生育保险         190
第七节　企业补充保险         191
考题预测及强化训练   191
参考答案及解析     195
第十八章    法律责任与执法     199
本章重要考点分析         199
本章近三年题型及分值总结         200
第一节　劳动法律责任         200
第二节　社会保险法律责任         201
第三节　劳动监察         201
第四节　社会保险行政争议处理         202
第五节　行政复议与行政诉讼     203
考题预测及强化训练   203
参考答案及解析     208
 

本书以人力资源和社会保障部人事考试中心编写的《人力资源管理专业知识与实务(中级)》为依据，在多年

研究考试命题特点及解题方法的基础上编写而成。针对每一章，都分为“重要考点分析”“近三年题型及分值总结”“思维导图”“知识点测试”“考题预测及强化训练”几部分，帮助考生在考前加深记忆，顺利通过考试。

本书结构清晰，知识点全面，语言通俗易懂，是考生参加经济师考试的推荐复习材料，也是相关专业技术人员提高业务知识水平、查找相关专业知识信息的有效资料。