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正版 大学本科生初次就业质量研究:以应届女大学生为例 陈婷婷著
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章 导论
一、问题的提出
二、研究的目标与意义
三、本书的基本思路和篇章结构
第二章 文献综述与分析框架
一、国内外大学生就业质量问题研究的主要内容
二、国内外大学生就业性别差异研究的历史回顾
三、评价和启示
四、本书的研究构想
第三章 资料来源与研究方法
一、实际调查的设计与实施
二、调查样本的基本特征
三、变量的度量和处理
四、数据分析的方法
第四章 女本科生初次就业质量的描述分析
一、男女本科生初次就业质量的性别比较
二、男女本科生初次就业质量的理想与现实
三、男女本科生初次就业质量的校际比较
四、女本科生初次就业质量的总体评价
第五章 女本科生初次就业质量的解释分析
一、男女本科生自述的初次就业质量影响因素
二、女本科生初次就业质量的多元回归分析
三、与男本科生初次就业质量多元回归分析结果的比较
第六章 研究结论与展望
一、本研究的主要发现与结论
二、提高女本科生初次就业质量的对策研究
三、本研究的贡献与不足
四、女大学生就业质量研究的展望
附录:大学生就业问题问卷调查
参考文献
后记
陈婷婷,女,1985年3月出生,福建福鼎人,厦门大学社会学博士,现任职于广东省人口发展研究院,主要从事人口学、社会学、经济学和女性学的跨学科研究。
陈婷婷编著的《大学本科生初次就业质量研究--以应届女大学生为例》的数据资料来源于“女大学生就业问题研究”的专题问卷调查。研究以三所能够基本反映本科院校结构特征的大学为例,将2012年已落实就业单位的应届女本科生作为分析对象、男本科生作为参照对比样本。在文献综述的基础上,建构了女大学生初次就业质量的测量指标体系。从就业现况、就业发展两大客观侧面和女大学生个人的就业满意度这个主观层面来共同评价其初次就业质量。同时,从社会性别的理论视角出发,提出了一个包括个人背景、就业准备、家庭因素、社会支持等变量维度在?的女本科生初次就业质量的解释框架。
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